進入五月，安江分公司開始對隊伍的出勤率提出了要求，兩個督導區也開始全面落實分公司嚴格管理出勤率的要求，夏信為此專門開了營業部經理會議，強調了出勤對每一個業務員的重要性，特別是對收入的重要性。

　　雖然分公司有要求，但真正落實到行動的，還是不多。

　　在第二督導區，前期雖然因為要推動一卷一卡一活動的緣故，各個營業部都抓了出勤率，但隨著流程效果沒有顯現，幾個營業部都開始松懈了，尤其是王明達，何立星部，出勤率又回到了50%左右，胡鏡也開始松懈了，只有高彬還在要求營業部的人必須出勤，所以他的營業部還能保持比較高的出勤率。

　　“老胡，你們怎麽開始放松了?”高彬看胡鏡的認真勁不如之前，一天早會後，跑到胡鏡辦公室問道。

　　“咳，怎麽說呢。”胡鏡想了想說，“老高，我不瞞你，當初和夏總說在我們區先推，主要是為了讓他對我們重視，現在看來這個目的達到了，我看他現在不怎麽搭理宋仁明了，再說這推動效果也不好啊，我覺得也不是太有用。”

　　“我不這麽覺得，我看李玲，陳明良都做的很好啊，我們有幾個主管跟他們學，做的也比以前好。”

　　“但不是好多也不好嗎?”胡鏡慢條斯理地說，“慢慢推吧，反正現在有什麽活動，資源，還不是都得先給我們嗎，你看我們飛鷹主管都比宋仁明他們多。”ァ新ヤ~⑧~1~中文網ωωω.χ~⒏~1zщ.còм
　　他得意地笑道:“該輪到我們翻身了，只要讓夏總滿意就行了，宋仁明他們翻不起大浪了。”

　　高彬看胡鏡這麽樂觀，提醒說:“老胡，你可別得意忘形，憑幾句好話，就想糊弄夏總，他可沒那麽簡單。”

　　“咳，夏總年輕，多說說好話，還是容易聽我們的。”胡鏡臉上露出很有把握的神情。

　　高彬看自己不管怎麽說，胡鏡是聽不進去了，於是就不再說什麽，準備回自己辦公室。

　　正要走，胡子華推門走了進來，手裡拿著一張通知，說:“你們看看這個。”

　　..........

　　“老宋，有件事和你商量一下。“李海誠對宋仁明說道。

　　”什麽事啊，李經理。“宋仁明對李海誠很是客氣。

　　李海誠來時間不長，但宋仁明發現，這個小子很有手段，天天抓著飛鷹主管開會總結，現在第一督導區最強的幾個小組都是飛鷹主管，而且隱隱又了脫離自己掌控的趨勢，這些飛鷹主管有事已經不像以前那樣來找自己解決了，而是會去找李海誠，而每次李海誠都會盡力幫著解決，甚至有一次還驚動了夏總。

　　自打夏總幫著解決後，這幫飛鷹主管感覺更是自成一體了，本來這些都是王軍和周心蓮部的主管，現在更是唯李海誠馬首是瞻，每個人都是天天戴著一隻老鷹的徽章，言必談夏總這麽說，夏總那麽說。

　　宋仁明一開始還有些輕視李海誠，但過了幾招後，便收起了輕視的想法，對李海誠也是客客氣氣了。

　　”是這樣，分公司下了這麽一個通知，準備搞一次一卷一卡一活動的比賽。這是通知。”李海誠把手裡的通知遞給了宋仁明。

　　原來在上島會議上，夏信和幾個人確定了下一步的工作，就是全面提升業務隊伍收入，而當務之急的就是開始推動一卷一卡一活動在隊伍中的落實，但因為前期在第二督導區試行效果並不好，所以這次夏信確定的原則是以點帶面，在每個督導區選定先鋒隊。首發 https:// https://

　　先鋒隊就是找15個小組，作為第一梯隊，開始訓練，推動，嚴格按照流程要求，力爭達到預期效果，在全分公司樹立起榜樣作用。

　　同時為了營造競爭范圍，舉辦第一，第二督導區的對抗。

　　這一點，其實夏信是在對過去一段工作反省後作出的。

　　在對過去幾個月的工作反省時，他覺得自己還是因為對分公司整體經營經驗不足，是犯了一些錯誤的。

　　比如在對胡鏡和宋仁明的關系處理上，就過於隨性，導致每個人都覺得自己很不喜歡宋仁明，而傾向於胡鏡，這使得胡鏡最近有些跋扈了，這也讓胡鏡有了一個錯誤的感覺，夏信離開自己就不行。

　　兩支隊伍其實最好是互相較勁，有強烈的競爭意識，這樣對兩支隊伍都是有好處的，只要是良性的競爭就好了。

　　這也是為什麽夏信這次要開展先鋒隊PK的原因，一隻沒有危機感的隊伍是沒有未來的，哪怕是假想敵都要樹立一個，何況現在安江分公司這兩個區就是天然形成的對手。說是天然的有些誇張，但應該是於文杉留下的唯一夏信覺得自己可以利用的事情。

　　“那.....李經理，你找我的意思是什麽呢?”

　　“我想我們第一督導區肯定要挑最好的小組組成先鋒隊和第二督導區PK啊，所以先找你聊一下，看看你的想法，然後再找王軍和周心蓮經理他們。“

　　”我覺得可以，按照這上面的說法，公司會專門投入競賽費用，而且誰贏了，還有10萬冠軍費用，如果我們做得好，那10萬不就是我們督導區的了?“

　　宋仁明心想，這10萬拿回來，可以狠狠抽胡鏡一個耳光，讓你最近嘚瑟得不知道自己是誰了。

　　”對啊，我也是這麽想的，而且我們督導區飛鷹主管的推動效果比他們好，我們再挑一些願意跟著做的主管，我覺得肯定能贏。“

　　”沒問題，我絕對支持。”

　　看宋仁明態度堅決，李海誠又把王軍和周心蓮喊了過來，一起商量了一下，這兩個人更是雙手讚成。

　　李海誠見大家興致很高，正好趁熱打鐵，和大家說，參加的主管是要按照飛鷹特訓營的要求來做的，希望幾個營業部經理能夠支持。

　　王軍和周心蓮營業部是有飛鷹主管的，這回來一段時間，已經體會到這些主管在經過特訓營的訓練後，態度，技能都有了很大提高，小組的業務在營業部也都是排在前列，早就暗暗後悔，送的參訓主管太少了，聽李海誠說要完全按照特訓營要求來做，兩人是巴不得這樣呢，滿口答應，而且說，自己營業部可以多送點主管。結果兩人為名額的事還吵起來了。

　　兩人都知道，這是公司出錢，出人為他們訓練主管，這樣的好事，錯過一次，絕不能錯過兩次。

　　宋仁明和李海誠在邊上看得目瞪口呆，這是怎麽啦?

　　宋仁明勸說了半天，終於和李海誠一起把名額分配給了兩個人。

　　看著兩個人笑著出去後，宋仁明才想起來一件事。

　　“唉，不對啊，李經理。”宋仁明對著李海誠喊了起來。

　　“怎麽啦，老宋?”

　　“名額都給他倆了，我營業部一個也沒分到啊?”

　　“.........”李海誠也傻眼了。

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