馬海舟四十來歲，帶著一副黑框眼鏡，眼睛炯炯有神，發際線有些高，額頭亮光光的。

　　他看到王弘毅，也吃了一驚，“想不到王總這麽年輕，果真是年輕有為啊。”

　　一番寒暄，謝劦順便將王弘毅現在的事業吹噓了一番，頓時讓心中擔憂的馬海舟稍微松了一口氣。

　　盡管王弘毅很年輕，但至少資金實力是有的。

　　王弘毅一臉謙虛的笑容，道:“這次我過來，其實主要有兩個意圖，一是對手中的幾塊業務進行整合，方便統籌管理，協調發展;二來就是想參與無線電廠的改製，從而切入電子高科技領域。我聽說，馬廠長是專家，電子廠曾經的輝煌，凝聚了馬廠長的大量心血，我想和馬廠長好好聊一聊，相信我們一定能夠達成良好的合作意願。”

　　他表現得非常有信心，讓馬海舟很是意外。

　　“王總的企業發展那麽好，搞經營管理，肯定是高手。不過，你對電子行業是怎麽看待的呢或者，你對我們無線電廠，有多少了解”馬海舟端著茶杯，微笑著問道。

　　有錢只是一方面，可是如果對電子行業一竅不通，把電子廠接手過去以後亂搞一通，那還不如另外找人接手。

　　雖然現在電子廠已經山窮水盡了，但是馬海舟心中始終抱著一絲希望，他到處托關系、找人，希望找到合適的投資者來參與改製，把電子廠保留下來。

　　這次來見王弘毅，也只是抱著遍地撒網的想法而已。

　　“對電子信息方面，我有一些了解，我們現在已經進入了信息時代，電子產業對人們的生活，將帶來翻天覆地的變化。目前，電子產業主要包括雷達、通信導航、廣播電視、電子計算機、電子元器件、電子測量儀器與電子專用設備等六大產業。”

　　“電子產業的發展，有幾大特點，一是技術和資金密集，創新和風險並存;二是固定成本高，可變成本低;三是研製開發投資高，生產製造成本相對低;四是用戶成本鎖定;五是對標準的高度依賴。”

　　“很遺憾的是，雖然我們國家的電子產業有了一定的發展，但是跟國外發達國家相比，差距很很大，投入太低，專利太少，沒有自己的標準，我們大部分的電子行業，都只是電子組裝業。就以現在的收音機、錄音機、電視機、計算機來說，核心部件有什麽是自己生產的呢”

　　“我的想法是，投資電子廠，除了要大力創新產品的應用開發，更重要的是，長期投入，做一些深入的研究，追趕西方發達國家的技術，爭取未來少受一些限制。要不然，將來西方國家隨便一個禁令，我們都會很難受。”

　　“抓住了電子信息產業，就能贏得未來的競爭。”

　　“要不然，我們看起來很強大，但始終處於被動地位。”

　　王弘毅認真地說著，腦海裡回想著未來發生的種種。

　　在電子信息產業，華夏國確實在應用方面，有很多成績。

　　但是在核心技術方面，始終受製於人。

　　這當然不是一朝一夕能夠改變的。

　　但是早一點投入，早一點發力，差距至少要小一些吧。

　　馬海舟聽得很認真，目光落到王弘毅的臉上，他看得出來，王弘毅是很動情的講這一番話。

　　很顯然，王弘毅想的除了是生意以外，更重要的是對整個行業的長遠思路和布局。

　　而且還上升到了華夏與國外的競爭方面。

　　他不由得笑了，想到之前王弘毅的那些言行，這樣的人，有商業頭腦，又有愛國精神的企業家，不正是無線電廠最需要的投資者嗎

　　“王總的話，發人深省，說實話，我之前雖然有一些想法，但是沒有想那麽深遠，確實，我們不能局限於眼前的得失，要把目光向外，往遠處看，往長遠想。這一點，我的思路也要調整啊。”

　　馬海舟感歎了幾句，隨即正色道:“王總有心，我是很歡迎王總參與無線電廠的改製的，不過王總你有沒有具體的投資計劃呢這一點，你也是很有經驗的，你之前在西川，也參與了幾個國有企業的改製工作，我想聽聽你的具體想法。”

　　王弘毅心中暗自高興，終於將馬海舟忽悠住了，那麽接下來就好辦了。

　　他知道，前世花城無線電廠的改製，始終找不到合適的投資者，最後無奈之下，市裡面強行下崗了一半的職工，然後剝離包袱，剩下一部分核心的人員、技術，重新組建公司，這才慢慢發展起來。

　　“如果可行，我對無線電廠的改造，分成三步走，一是資源置換、轉崗分流員工、生活後勤社會化剝離;二是產業戰略定位及調整、市場化經營;三是多元化發展， 特別是在基礎技術研發方面加快布局，參與世界電子信息行業的競爭。”

　　“當然，這三步，並不是一蹴而就，有先有後，投資方面，也非常龐大，並不是一次性投入。我的目標是要將無線電廠打造成為具有國際先進水平的全國一流電子信息企業。”

　　按照王弘毅的思路，首先是成立一家叫做天車電子信息有限公司的企業，以它的名義控股花城無線電廠，同時將其中一部分人員分流到天車餐飲、淘寶超市或者天車食品公司，這就解決了市裡面最頭痛的人員問題，以此為條件，置換土地或者其他相關資源。

　　其次，是將現有的技術骨乾、生產線進行重新調整組合，一方面負責基礎元件生產、研發，另外一方面則是應用生產，比如生產vcd，這可是接下來一段時間很賺錢的生意，賺來的錢可以維持企業發展所需的資金。

　　至於說最後一步的多元化發展，則是逐步推進的過程。

　　“前期，我打算投入五千萬元，同時安置分流一部分職工，可以讓他們進入我企業的公司工作，收入待遇方面，也不會低，解決廠裡面的後顧之憂。”

　　馬海舟的眼睛頓時亮了，伍仟萬資金，不是一筆小數目，而且還可以通過轉崗的方式解決員工問題，這豈不是兩全其美的事情嗎

　　“那你有什麽條件”馬海舟問道。