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　對於樂隊在時隔四年之後，打算重新回到格萊美的競爭當中，最樂見其成的莫過於公關團隊的負責人帕妮絲-格裡芬。

　盡管除了格萊美之外，公關團隊依然要為樂隊打理許多事情，例如形象的塑造和維護等等。

　但對於公關團隊來說，最賺錢的事，仍然是衝擊各種獎項。

　每一年的頒獎季，除了是明星和整個行業的“盛會”之外，更是大大小小，無數個公關團隊的“撈金旺季”。

　為了能夠在頒獎季有所斬獲，無論是明星本人，還是唱片公司，都絲毫不吝嗇為優秀的公關團隊開出天價傭金。

　前些年的情況還算好一些，最近這幾年，若是希望衝擊格萊美的重要獎項，例如年度最佳專輯，單單只是支付給公關團隊的傭金，往往就高達數百萬美元。

　隔壁的好萊塢，在這方面甚至比樂壇還要“奢侈”，近年來每一屆奧斯卡最佳影片的得主，為其運作衝獎的公關團隊，至少也能拿到千萬美元級別的收入。

　(注:衝擊奧斯卡投入幾千萬這個是從梅根-埃裡森運作的《拆彈部隊》開始的。)

　不僅僅只是音樂和影視，體育、文學領域，同樣也是如此。

　但凡是實力不錯，又舍得花錢的，多少都有些榮譽傍身，而那些實力頂尖，但每一次頒獎都是無奈陪跑的，不用懷疑，必然是因為他們沒有在衝獎上花錢。

　當樂隊宣布重新啟動格萊美衝獎計劃的時候，帕妮絲-格裡芬立刻是像打了雞血一般，開始沒日沒夜地加班，拚命趕了一份衝獎計劃出來。

　其實，以樂隊如今的“江湖地位”，哪怕不在衝獎上做太多的投入，只要表現出獲獎的意願，格萊美肯定是不介意送給樂隊幾個獎項的，甚至其中必然包含至少一到兩個重要獎項。

　這種情況其實在過去也不止一次地出現過，例如巔峰時期的貓王，只要表達出獲獎意願，無論是格萊美還是其它什麽樂壇的獎項，都一定有他的一份。

　不過，樂隊並不打算因此而在衝獎上什麽都不做，靜靜地等待著格萊美將留聲機獎杯送給自己。

　一方面，是因為這並不符合“遊戲規則”，業內的地位、聲望高是一回事，但若是因此而做出一副高高在上的姿態，表示:你們就是必須把我想要的獎杯送上來。

　這多少是有點得罪人的行為，完全不值得。

　並非說是不能得罪別人，樂隊一路走來，無論是因為單純的利益衝突，還是其它什麽原因，得罪的人並不在少數。

　得罪人並不可怕，重要的是是否值得。

　為了節省一點無關緊要的資源和資金去得罪人，顯然是很沒有必要的一件事。

　“具體的計劃方面你看著辦，我只有一個要求，確保年度專輯和年度單曲兩個獎項中的至少一個，其它的所有獎項，包括分類獎項，哪怕隻獲得提名都無所謂。”

　羅傑對帕妮絲-格裡芬提出了自己的要求之後，又想了一會，說道:“這幾年的行情我不是很了解，預算方面，你先按照這個目標做一份預算方案出來，我會盡快讓人審核。”

　樂隊畢竟已經是幾年沒有參與過格萊美、全美音樂獎，或者其它音樂獎項的競爭了。

　在這個一切都變化得極快的年代，一兩年不關注一個行業，就會開始變得落伍，何況是足足四年?

　不過羅傑不熟悉行情，並不代表手下沒有合適的人。

　在一些相對重要的項目上，哪怕羅傑很信任帕妮絲-格裡芬、漢克-漢克斯、迭戈，或者其它任何人所帶領的任何一支團隊，但必要的審核程序卻是絕對不能少的。

　這不僅僅是對自己負責，同時也是對圍繞在樂隊身邊的所有團隊成員們負責。

　“事實上，計劃書我已經做好了一個框架，包括預算部分也在裡邊。”

　帕妮絲-格裡芬提醒道:“你可能還沒來得及查看郵箱，今天早上上班的時候我剛剛發給你。”

　由於有著來自另一個國度的靈魂，羅傑在很多事情上的習慣都和北美的“土著”們不同。

　比如說，絕大多數的北美人都會每天，或者至少是以一個比較短的間隔，定期查看自己的電子郵箱，而羅傑就完全沒有這個習慣，如果沒有人提醒，羅傑可能一個月都想不起來去看幾次。

　這也是交流習慣上的差異，相較於喜歡將大部分事情丟進電子郵件裡點下發送的北美人，羅傑更習慣於電話、短信，或者這個時代還沒有出現的WeChat這種“即使交流”的方式。

　而且，電子郵件這種東西，總讓羅傑有一種不安全感。

　總覺得，通過這種方式來傳遞重要的信息，會存在信息泄露的可能。

　雖然羅傑也知道，自己的擔心確實有點莫名其妙，但就是不願意改變自己的習慣。

　聽了帕妮絲-格裡芬的提醒，羅傑點了點頭，說了句“稍等”，便是拉過辦公桌另一頭的鼠標，打開自己的電子郵箱，找到帕妮絲-格裡芬發來的郵件。

　附件的容量並不大，羅傑下載好之後直接打開，跳過計劃書中的規劃和業務細節部分，直接拉到預算一項。

　先看了一眼總數:預計八百萬至一千萬美元之間。

　這個數字比羅傑的預期要低很多。

　早在四年前，《月之暗面》衝獎的時候，開銷就遠遠超過千萬美元了。

　四年後，按照整體的經濟環境而言，開銷應該比四年前更高才對。

　畢竟，自從進入二十一世紀起，美元幾乎每一天都在貶值之中。

　而且貶值的速度遠遠超出任何人的想象。

　仔細看過每項明細之後，羅傑才搞清楚問題出在哪裡。

　在“公關團隊”薪酬這一欄上，帕妮絲-格裡芬壓根什麽都沒有填，留了一個空白。

　少了這麽一大塊開支，也難怪總預算數字這麽少。

　在四年前，《月之暗面》衝獎的時候，整個頒獎季裡，樂隊可是向帕妮絲-格裡芬的團隊支付了超過千萬美元的傭金。

　這筆傭金，幾乎佔去了頒獎季衝獎預算的一半還要多點。

　當然，事後的結果也證明，樂隊這筆錢花得很值。

　在前世，在格萊美上沒有任何斬獲的《月之暗面》專輯，在這個世界橫掃了包括格萊美在內，整個頒獎季幾乎所有的獎項，就是最好的明證。

　在公關團隊傭金一欄留空，帕妮絲-格裡芬的做法讓羅傑感到有些疑惑，於是羅傑直接問道:“這是什麽意思?不打算要傭金了嗎?”

　後半句話當然是開玩笑，想讓手下人乾活時有動力，其它方面如何暫且不說，至少在金錢方面的待遇上絕對不能省。

　很多老板或者管理層整天強調著所謂的狼性精神，希望自己的員工在喝了一大碗毒雞湯之後，就像是打了雞血一樣地拚命工作，但卻忘了一點，想讓狼乾活，首先得讓狼吃飽。

　當然，很多人並非是不明白這個道理，而是綜合自身的經濟能力，當地整體的就業環境等等，選擇以壓榨員工的方式來獲取利潤。

　不過這最多也就是對待“普通員工”才能這麽做，因為替代品到處都是，哪怕員工受不了壓榨辭職不乾，也不愁找不到人來接替他的位置，甚至繼任者還能乾得更好。

　但對於那些真正的核心團隊成員，任何一個腦子沒有進水的管理者，都會盡最大可能來留住這些成員。

　和多付出一些薪酬或者其它福利待遇相比起來，一個無可取代，或者至少是難以被替代掉的核心員工的離職，會造成遠遠高於這點薪水的巨大損失。

　當然，這僅僅只是財力不足的小公司普遍采取的做法，而對於那些不差錢的大公司來說，不管你是隨便就能找到替代者的普通員工，還是難以被取代的核心員工，都會給出高於行業內平均水準的待遇，來確保公司人員結構的大體穩定性。

　即使是那些很容易被取代的普通員工，培養上幾年，總能培養出幾個出色的人才的。

　單單只是這一點，就不算是虧了。

　當然，密集勞動行業除外。

　咳咳，扯遠了。

　對於身邊幾支重要的團隊，羅傑在支付傭金方面一向出手大方。

　沒辦法，因為自己工作的特殊性，身邊的團隊，閑的時候確實可以有一個相當漫長的假期，但忙起來，連續幾個月每天只能睡三四個小時都是常態。

　而且長期出差什麽的，都是家常便飯。

　沒辦法在工作時間上讓“員工”滿意，就只能盡可能提高金錢上的待遇了。

　像是帕妮絲-格裡芬的公關團隊，每一個項目的傭金，羅傑從來都是讓她自己開價，只要不是過於離譜，哪怕比行業水準稍高一些，羅傑也都會如數支付。

　在“力所能及”的情況下，羅傑還是希望，能夠通過金錢上的刺激，讓為自己工作的人能夠更加有動力一些。

　金錢激勵的方式或許俗套，但卻是很有效。

　有多少人是真正因為喜歡一個行業，或者說為了夢想，才去選擇一份工作的?

　絕大多數人，還不都是單純地為了賺錢?

　即便是那些“為了夢想”的人，若是能夠通過自己的工作賺到更多的錢，恐怕絕大多數人，也會更加的動力十足。

　帕妮絲-格裡芬和羅傑合作了這麽久，不會不清楚這一點。

　正是因為如此，帕妮絲-格裡芬在預算報表中，在公關團隊傭金一欄留空的行為，才讓羅傑覺得有些不太理解。

　通常情況下，這是談判中的某種技巧，通過讓對方先開價的方式，來為自己爭取更加有利的條件。

　但以雙方之間彼此的熟悉程度，帕妮絲-格裡芬根本沒有必要如此做。

　心裡想不明白，羅傑就直接問了出來。

　對於周圍比較熟悉的人，羅傑從不隱瞞自己的想法，有什麽想不通的就直接問，這也是羅傑一直以來的習慣之一。

　“這是我個人的一個小小的好奇心而已。”

　帕妮絲-格裡芬露出了一個不懷好意的微笑，說道:“我和我的團隊都想知道，在我們的雇主心裡，我們值什麽價?所以，麻煩你在這裡填上一個你認為合適的數字，無論多少都可以，哪怕你填進去的數字是零，我們也會按照這個價格接下這一單項目，並且以我們的團隊聲譽發誓，一定會竭盡全力做到最好。”

　“你當然知道我不可能那麽做。”

　羅傑聳了聳肩，完全無視了對方的玩笑。

　或許帕妮絲-格裡芬心裡是真的這麽想的，但羅傑卻絕對不可能這麽去做。

　就像前邊所說的，對於那些無可替代，或者說至少會很難找到替代品的團隊成員來說，多開一點薪酬或者傭金，根本不算什麽大事。

　控制成本固然重要，但失去一支重要團隊所帶來的損失，卻要無數倍於被“控制”下去的成本。

　羅傑想了想，說道:“基礎傭金一千萬美元，剩下的部分以獲獎獎金的方式來兌現。其它獎項忽略不計，全美音樂獎一個重要獎項一百萬美元，格萊美一個重要獎項兩百萬美元，年度最佳專輯和年度單曲分別再額外增加兩百萬。”

　既然帕妮絲-格裡芬讓羅傑自己來開價， 以表現對她和她的團隊的重視，羅傑乾脆就開出了一個遠遠高於樂壇主流標準，無限接近於羅傑自己能夠接受的“底線”的價格。

　雖然羅傑對最近的行情不太了解，但卻敢百分之百地肯定，放眼全球的流行樂壇，乃至於所有的娛樂行業，除了自己以外，沒有人會為一次頒獎季的公關，就開出如此天價的傭金。

　要知道，這可不是總的預算，僅僅只是傭金！

　若是《逃離伊甸園》像是四年前的《月之暗面》一樣橫掃頒獎季，單單只是這一單，帕妮絲-格裡芬和她的團隊，就能從樂隊這裡拿到至少兩千萬美元的傭金。

　也就是財大氣粗的【Darkness】樂隊，願意在一支公關團隊身上投入如此巨大的成本。

　換了任何明星，或者唱片公司，都絕無可能會去這麽做。為了方便下次閱讀，你可以點擊下方的"收藏"記錄本次(第736章 天價傭金)閱讀記錄，下次打開書架即可看到！

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