去年因為巡演的緣故，沒怎麽參加這些公關，都是交給了經紀人和公關團隊去打理。

　　今年親自參與進來，在最初的新鮮感過去之後，羅傑只有一個感受:累。

　　例如某一天的日程表是這樣安排的。

　　上午接受媒體的采訪，中午與某位資深會員共進午餐，下午和音樂人協會的理事一起打高爾夫球，在晚餐之前的間隙還要去另一位資深會員家裡登門拜訪。

　　這還不算完，在路上用漢堡墊墊肚子之後，又要立刻去參加一場拉票派對，晚上派對結束之後，還要和公關團隊一起總結收獲、討論第二天的安排。

　　除此之外，在不同的場合、面對不同的人，公關團隊都為羅傑三人設計好了每一句台詞、每一個動作，甚至是表情。

　　“投其所好”四個字可不單單只是送上符合對方喜好的禮物這麽簡單。

　　上萬名會員，來自不同地區、不同族裔、甚至是不同國家。

　　每個人都有不同的立場和喜好，說錯任何一句話，都可能導致幾天的辛苦付之東流。

　　當然，有些選票也是不得不放棄的。

　　例如羅傑就在一次拉票派對上，遇到了一位資深評委的邀請。

　　這當然不是邀請羅傑去喝杯咖啡或者吃個飯之類的小事，背後的意味幾乎已經不能算是暗示，而是明擺著的。

　　若是那位資深評委是個美女也就罷了，種事怎麽看都說不上是男人吃虧。

　　但偏偏那家夥的年齡至少有五十歲，而且還是個男性……

　　賣菊花這種事羅傑當然不可能有任何的興趣，委婉地拒絕了對方。

　　這並不是一次，在圈內有集郵癖好的人並不少見。

　　除了胖子之外，羅傑和安妮都或多或少遇到了類似的事情。

　　至於理查森……

　　咳，這麽重口味的人，即使在混亂的搖滾圈內，也很罕見。

　　這種邀請，拒絕了就是，以羅傑三人的地位，也沒人能強迫自己做什麽不願意做的事。

　　大唱片廠時代已經結束了近五十年，哪怕是五大巨頭的總裁，想要潛規則某個已經出頭的明星，也只能用利誘，而不是強迫。

　　這裡畢竟是北美，不是南棒。

　　“強迫”兩個字只能用在連明星都算不上，還沒有出頭的新人身上。

　　對稍有名氣的人，想要做點什麽，就只能拿利益來交換。

　　願意拿自己做交易的人確實不少，但不願意的也同樣很多，除了極少數心胸狹隘到極點的家夥，也沒有人會因為被拒絕而去做些什麽。

　　羅傑三人在圈內的人脈確實不算廣，但算得上盟友的也有幾個，若是有人打算對付自己，也得好好掂量一下後果。

　　1月底，投票截止之後，公關活動暫時告一段落。

　　但公關團隊並沒有立刻解散，而是根據此前幾個月的拉票活動，對投票結果進行預估。

　　事實上，這項工作是和公關活動同步進行的，只不過還需要做一次最後的總結。

　　“統計出來了。”

　　帕妮絲格裡芬將表格放進投影機， 說道:“大部分會員沒有給出明確的承諾，預估的數據不一定十分準確。”

　　雖然格萊美支持，甚至是鼓勵公關，但卻嚴令禁止選票交易。

　　當然，上有政策，下有對策，這都是心照不宣的事。

　　不過既然明面上的規則不允許，自然也很少有人會明確給出承諾，哪怕是口頭上的承諾。

　　在這份表格中，百分之百會給樂隊投票的數字，只有大約500票。

　　而投票可能在百分之五十以上的，卻是暴增十倍，達到了近5000票。

　　若是這5000票全部到手，放到任何一個年份裡，搖滾分類的獎項也可以說穩穩到手。

　　雖然相較於格萊美兩萬名會員，這個數字只有四分之一，但實際會在搖滾分類上投票的人連一萬都達不到，總得票率肯定是過半了。

　　但是這只是“有較大可能”給樂隊投票的人數，而不是確定。

　　按照帕妮絲格裡芬他們團隊的估算，實際數字會在一半到七成之間。

　　這是一個具有較大優勢的數字，但仍然並不能確保百分之百獲獎。

　　“做到這一步就可以了。”

　　全程參與過這麽一次公關，羅傑對格萊美的不確定性也有了更深刻的見識，開口道:“做好我們