對方是如何干涉的?為什麽能夠準確的讓計算艦出現故障而停下來?

　　“有監控到任何情況麽?”王奇之前並沒有說，但是現在說也不晚，關鍵針對這艘船肯定是做了很複雜的監控的，不會漏過任何所有能夠監控的事情。

　　不過結果卻讓王奇很鬱悶，因為答案是沒有。

　　當然，管家發現這個情況的確跟正常情況不符，並且發生概率過低。但是就是這麽發生了又有什麽辦法?難道說這事情王奇不希望發生所以就不會發生了?這自然是不可能的情況。

　　“我們獲得了一部分數據，但是從這些數據當中並不能分析出任何有價值的信息，關於對方使用的手段，我們沒有任何有實際緣由的推測。”

　　“所以現在的推測都是沒有緣由的瞎猜?”這種跟頭腦風暴差不多的情況，其實純粹就是瞎想，全都是科學幻想，沒幾個是真正能夠實現的“算了，挑幾個比較有價值的跟我說一下。”

　　管家花了幾秒鍾整理資料，然後開始報告說道“目前最有價值的猜想是同樣基於概念定義技術的間接定義，通過直接定義一些簡單的概念最終影響到目標。可以說這種利用結果去推導起因並且最終實施的方法是由先知計算技術衍生出來的一種使用方式。從實際情況看，對方可能采用的跟我們不是一條技術路線，但是這個猜想對我們的價值最高，因為是有可能實現的。”

　　唯一的問題是，實現這個想法需要的時間也許足夠對方更新換代一次技術了?

　　照這麽算下來，還是人太少了。如果現在王奇手底下有隨便開一個研究方向，方孔那邊都能拉出來一個上百萬數量的研究團隊，那這個研究效率才能說是已經不是人口基數能夠決定的。

　　人口問題還是一個重點問題，但是又不能說立馬增長。佔領的二十多個河系可以提供海量的人口，如果王奇能夠接受的話，探索母艦內裝載的人口數量能夠直接翻幾十倍。然而這並不意味著就獲得了幾十倍的研究能力。

　　“還有沒有有價值的猜想?我指的是以當前技術能夠想辦法去實現的部分。”

　　“有的，有人提出來了以時間線預測為基礎的因果理論，雖然這個想法被絕大多數人不認可，但是參考人類當年研究的路線表明，這是一個可行的方向。”管家停頓了一下，然後接著說道“不過這個方向雖然可以進行研究，卻有一個問題，隻適合當前宇宙，一旦脫離了當前的宇宙認知，技術就無法使用了，可以說這是基於世界認知的一項衍生技術。”

　　聽完解說，王奇點了點頭說道“所以這個的價值僅限於這個宇宙，因此研究價值沒有那麽大?但是因為我們很長時間內都無法跳出這個宇宙，因此局限於當前情況的時候還是非常有用的過渡技術?”

　　對於人類的技術來說，很多常規的技術都是過渡技術，但是概念技術不是，因為橫跨了宇宙，概念定義依舊能夠保證人類製造的設備在正常運轉而不是被這個宇宙的規則給衝散。而這個基於時間線的因果理論技術卻不是，但是因為獲得了一個負時間流速的空間，這項技術的研究成功可能性大幅提高了，現在可以考慮搞一下。

　　當然相應研究任務的劃分不是王奇的活，方孔會處理好的。

　　派出另一艘船過去，給計算艦進行了一點維修，這艘船最後還是飛回了艦隊。這種事件能夠發生一次理論上就能發生第二次，自然也沒有什麽再往外飛去的想法?

　　“如果我們誘導對方進行更多次數的干涉，

是否有可能分析出對方的使用手法並且加以防范?”王奇思考了一下，然後接著問道“以及對方是否會被這種情況所激怒?”　　前者是技術問題，後者是心理學問題，兩個不同的問題被扔給了對應的部門去研究。這倒是能夠在短時間內得出結論的問題，因此在三天之後王奇就拿到了第一個估計結果。

　　心理學的評估是比較複雜的，需要足夠多的信息才能夠完成，顯然目前的信息不足，因此負責心理學問題的研究人員表示，對方有可能因此被激怒，只是被激怒到什麽級別就不清楚了，是被激怒之後懲罰一下己方以便於己方更聽話，還是利用相應的手段來部下殺局，甚至說惹惱了直接下場?這都是不清楚的。這些問題的信息不足點在於，對方的技術水平以及存在形態到底是怎麽樣的。

　　這個問題還是要看技術部門的結論，然而同樣出不了準確評估。

　　反抗不了?至少表現上是這樣的。

　　於是最後總結出來的結果有點悲觀“也許等我們什麽時候一個連物質都可以隨便捏出來而不是利用能量間接轉換出來的時候，可以考慮表達一下強硬態度吧?”

　　鑒於這種蛋疼的情況，王奇將數字技術提到了主要攻堅項目裡，並且要求開始提升人口，相應的部門給出人口提升的方案，保證五倍的提升幅度，在一年內。

　　這個提升數量並不是不可達成的任務“根據當前的種族分布以及可能的人口構成計算在保證內部人員穩定以及研究能力的情況下，這個數字可以提升到十七倍。”

　　換個說法，管家計算了一下之後發現，王奇提的要求其實遠遠沒有達到極限數值。

　　權衡了一下利弊之後，王奇還是沒有將這個數值提高“我們內部的部門結構組建的時間太短了，根本沒辦法達到滿負荷運轉，相關的各種規則也還在完善當中現在就要暴漲人口，還是多留一點冗余工作能力給他們好了，免得半道上遇到什麽突發情況又出什麽問題。”

　　“那我就該改研究計劃了，目前的研究助手分配出一些來提升到研究主管，多成立一些研究小組準備這麽多人的衝擊?”方孔對於王奇的這個要求沒什麽感覺，畢竟不是自己負責的人員管理，不過隨後可能湧入的一批人倒是還是有點影響的。

　　“這個你看著辦吧。”王奇兩手一攤說道“這塊的部分你負責不是麽?我還得看報告呢，這馬上又要起航換地方了我都沒看這個河系的研究報告。”