這樣外界也一直認為王易這位國王一次性動員幾十萬的人力和大量的物力，給自己修建王城的工作應該都還在緊鑼密鼓的進行著。[WWw.SuiMеng.lā

　不過這只是外界的認為，但真正的情況卻是，王易不但已經將王城全部建造完成了，他王宮也同樣完成了全部的建造工作。

　本來王宮在他修建王城之前就已經建好了主體，而在王易的實力升級之後，他已經完全能夠獨自完成所有的建造和裝修工作，能夠分解納米級的物質，已經足以讓他完成工作裝飾工作了。

　於是整個王宮不但同樣有一道高大內牆阻隔著，整個內城牆上面的閣樓還是金光閃閃的，因為這些可鏤的屋頂都一些關鍵的部位都鍍了金。

　不只是城牆的這些閣樓，整個王宮內部的所有建築表面都是如此，有的是全鍍金，有的則是各種不同的圖案鍍金，有祥雲，金龍等其他古代的神獸圖案。

　總之，王易這次得到的那一批黃金全部都被他用光了，這樣的結果也造就了一個絕對亮瞎所有人雙眼的土豪王宮。

　不過現在王宮倒是建造完成了，但是整個王宮卻是根本就沒有幾個人，目前除了一隊100人組成的王宮衛隊，和負責專門給王易準備食物的幾十個廚師之外，也就只有那些個招聘來給金剛做表演的金發大乃了。

　當然還有一個作為王易貼身秘書和侍奉丫鬟的林梅，不過相對於目前偌大的王宮而言，就這幾個人實在是太少了。

　“現在王宮倒是有了，但這人卻是少了點，難道是在之前的時空裡面腐朽習慣了?這回到現代時空居然也開始腐朽起來了。”

　原來在那幾個金發大乃到來之後，王易讓她們給金剛跳跳舞唱唱歌之余，也順便給他服務了一下下，而王易也把這歸於他在之前時空腐朽身後的後遺症。

　這一點倒也沒錯，因為王易在之前的位面時空裡面腐朽了那麽多年，現在回到現代時空自然是會有一些習慣性的動作的。

　想明白這一點之後，王易直接乾脆就不多想了，無論是習慣也好，還是為了能夠讓自己的王宮增加一些人氣什麽也罷，總之一句話，王易打算給自己在現代時空找一些宮女丫鬟什麽的了。

　有了這個決定之後，王易立馬就招來自己的幾個手下，把這件事交代了下去。

　於是，東洲王國的官方網站上，又再次多了一條王國的招聘信息。

　“東洲王國，特此面向全球范圍內招聘國王陛下王宮宮女，具體要求如下，年齡16歲以上，25歲以下……”

　大致條件和之前招聘美女飼養員差不多，不過沒有特意要求一定要是金發大乃，而是只要不是黑色人種，年級滿16歲和25歲以下的少女都能夠報名參選。

　具體的福利就沒有之前招聘金發大乃的美女飼養員那麽多了，但卻同樣是十分的高，年薪1000萬美金，工作時間3年，凡是應聘成功被選上者，都會一次性獲第一年的薪水。

　至於工作內容嘛，就是和古代皇宮那些宮女的工作性質差不多。

　而報名的方式也很簡單，那就是通過網上報名方式，現在東洲王國的官方網站全部都是由人工智能紅後管理，網站各方面的功能十分完善，並且哪怕是同時容納再多的人員也都不會出現崩潰的顯現。

　甚至在當初他得到紅後這個人工智能的時候，在讓它完善自己王國的官方網站的同時，還讓它製作了一個手機客戶端，供人們下載。

　而由於最近這幾個月，東洲王國完全成了全球的焦點，受關注的程度特別的高，特別是經過之前招聘金發大乃的美女飼養員的事情之後更是如此。

　而現在當這個招聘宮女的消息傳出來之後，自然是引起了新一輪的熱議。

　“我滴個乖乖咱們這位國王陛下，這是要給自己選秀找老婆了啊！”

　既然工作性質和古代皇宮宮女一樣，那麽不就是和選秀女的性質差不多了，不過，王易還真是找宮女來著，他壓根就沒有打算找什麽老婆和妃子這些。

　因為如此強大的他，是不可能對普通女人有什麽感情可言的，他招聘宮女的目的就是為了讓自己的王宮不在那麽冷清，畢竟整個王宮那麽大，要是沒人，那豈不是太無趣了。

　就算是什麽不做，找一群年輕漂亮的美女，閑暇時間至於看看養養眼也是極好的嘛。

　而當這個消息面向全球范圍公布之後，自然也是吸引了大量的人報名，無論是符合條件的，還是不符合條件的都有不少。

　因為具體的報名方式十分簡單，只需要打開官網，填寫自己的身份信息，和打開攝像頭錄製一段視頻拍幾張照片就可以了。

　而由於報名沒有任何的門檻，那些保佑僥幸心理的姑涼，為了這1000萬美金的誘惑，還有什麽國王王妃的美好幻想，都紛紛踴躍的報名。

　甚至有些姑涼根本就沒有16歲，和已經超過了25歲，以及大量自認為自己長得漂亮的都報名了。

　不過她們可不知道，負責審核的是人工智能程序紅後，所有報名的人員都會被它進行十分詳細的審核。

　首先第一項審核就是，去掉那些自認為長得漂亮的自戀的姑涼們，這些人當中有體重超標的，也有相貌奇特的，總之紅後這個高智能程序直接就根據王易的審美標準去掉了這批人。

　接下來紅後就會開始對這些人進行二次審核，這種審核就是通過她們各自的身份信息，通過網絡入侵的方式獲取她們的各種網絡帳號和攝像頭來進行進一步的篩選。

　以紅後這個高級人工自能和它存完成這一點簡直是太容易了，而現在又是個網絡高度發達的互聯網社會，所以紅後完全可以把所有的人員調查的無比的詳細。

　最後就會根據這些資料和具體的條件，來確定哪些是符合要求，哪些是暫時因為年齡不達標，其他各方面都達標的潛在人員。