“星城一個小小的公司竟然不願意跟我們合作，還說我們是資本家的作風?那就讓他們看看什麽是資本家的作風，在他們直接收費的時候，推出我們下一款代理的韓國遊戲，讓他們知道什麽叫運營手段。”董事長馬義在聽到這個消息以後，也不打算再去收購這樣一個小公司。　　接下來盛達的高層會議還討論了如何進一步增強《熱血傳奇》的盈利能力，韓國現在還有什麽好的遊戲可以代理之類的。

　　簡浩在來到星城的這段時間，基本每一周都會打一次電話回去，了解下家裡的情況，也順便報個平安。

　　突然有一天，吳康給了簡浩一部手機，原因是有時候會找不到簡浩，有些事情又比較急。然後炎之隊軟件開發有限責任公司的三個創始人決定獎勵簡浩一部手機。

　　手機的牌子是諾基亞，之前在大學時代，簡浩用的也是諾基亞手機，一個頗具傳奇色彩的品牌。不過在後世2014年的時候，正式宣布推出手機市場。

　　但是如果現在你去問每一個用諾基亞手機的人，誰都不會相信這個曾經佔據手機半壁江山的牌子會就這樣隕落。

　　簡浩在撥通了家裡的電話，把自己的手機號碼告訴了父母以後，又撥通了死黨劉銘的電話。

　　“劉公子，在家忙什麽呢?”

　　另一邊的劉銘此時並沒有在網吧，而是在領取錄取大學通知書回來的路上，在確定自己已經考上了自己所報的那所星城大學以後，他懸著的心終於放了下來。連走路都是帶著一股難以控制的興奮，在聽到電話以後，一下就反應了過來。

　　“浩子，買手機了，這就是你的號碼吧?”

　　“你知道我現在在幹嘛嗎?你讓我報的星城大學我考上了，基本上是挨著分數線過的。現在我手裡拿著就是星城大學的錄取通知書，我以後就是星城大學的大學生了。”

　　在聽到簡浩的電話以後，劉銘就像范進中舉一樣，興奮得不停的傾訴自己此時的心情。

　　“這是我的號碼，這段時間我估計就一直呆在星城了，現在在遊戲公司裡打工，估計在來星城之前會回來一次。”

　　“在遊戲公司裡打工?是不是做GM類的工作，我的一個願望就是能夠在遊戲裡做GM。想哪個時候出現就哪個時候出現，想幹什麽都可以。”

　　“大學期間保證讓你完成這個心願。”

　　接下來兩個人又聊到了小北的近況，聊到了劉銘現在的感情生活，雖然表白失敗了，但是也因為要上大學了衝淡了失敗的憂傷。

　　在炎之隊軟件開發有限責任公司的策劃部，三個策劃部的小夥伴正在試著測試《戰三國》第二個版本的內容。任務的節點已經快接近尾聲了，基本上所有的更新也已經完成了。

　　“我現在越來越喜歡我們的遊戲的，我甚至有一種錯覺，這還是我們做的那個遊戲嗎?”策劃向飛這段時間更多的時間都是在測試自己的遊戲，在測試的過程中覺得自己有一種沉迷的感覺。

　　按道理這樣的感覺很難出現在一個策劃身上，因為畢竟這個項目就是他們設計的，已經知道每一個系統的細節，知道接下來自己的遊戲會發生什麽。

　　“我還以為這只是我的感覺呢，確實我們的遊戲有了很大的變化，你看看弓箭手的技能，有了那麽多的選擇。我就覺得我現在玩的弓箭手非常不錯，如果真正收費了我也要在裡面建立一個自己的號。”策劃楊凱龍選擇的是弓手，

看到自己的弓手還能放著各式各樣的陷阱，操作難度比較高，正好適合他這樣的技術型的選手。　　“你們有沒有聽說，這次的改變並不是我們的三個老總做出來的，好像說是我們炎之隊軟件開發有限責任公司請來了一個大神級別的人物。”策劃巫啟江發揮著他的八卦潛能，把自己平時聽到的消息，加上自己的想象，串聯成了這個故事。

　　向飛也覺得這不會是自己公司的三個創始人搗鼓出來的東西，這兩次修改的思路和之前的思路完全不同，肯定是其它人弄出來的。

　　“不要猜了，這個消息是真的，行政的妹子周晴跟我說過，公司裡康哥的辦公室一直坐著一個年輕人，上次好像還到我們辦公室來參觀過。”策劃楊凱龍是三個策劃裡長相最對得起觀眾的，應該說是放在一個學校裡也算得上出眾那種，自然很多消息都是由他負責與行政部門的妹子進行溝通。

　　“難怪咯，我就說嘛，我們遊戲上次的改版反應那麽好。有機會的話我一定要向這位高人請教請教，自己摸索雖然也能學到一點東西，但是如果有人指點的話，那效果肯定不一樣。”巫啟江在大學畢業之後，聽到炎之隊軟件開發有限責任公司的招聘信息，二話不說就來報名了，憑借著他雄厚的遊戲經驗，最終獲得了策劃這個職位。

　　“還是好好測試下遊戲吧，把一些能夠發現的BUG消滅在萌芽狀態，等遊戲好了起來，你們說的估計都不是問題。”向飛接著又投入到了遊戲測試中去。

　　其實不僅僅是策劃部，這個時候炎之隊軟件開發有限責任公司有空的人都會進遊戲去玩。特別是三個創始人，每天晚上回到家以後都會忍不住再開電腦，半夜在遊戲裡面跑上個一兩個小時。

　　基本上這是創業初期的老板都會做的事情，自己的遊戲就像孩子一樣，總會讓你覺得體驗不夠，總想把他變得更好更完善。

　　在前世的時候，簡浩也接觸過很多遊戲行業創業的老板，有一部分還是直接全部拿著自己的資金來創業。三百六十五天，基本每天都是7點半到公司，晚上10點鍾回去，這樣的老板其實不少，連大部分周末也都獻給了公司。

　　當然這樣的努力，也並不是每個創業的公司都獲得了成功。這樣的努力只能說提高了公司生存的概率，機遇和天賦也是非常重要的因素。

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