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　成立“三產公司”這件事楊廠長是同意了，可必須還得過了廠務會這關，才能真正拍板。

　果然不出所料，對這件事，郭書記是必定要難為一番的。

　第二天，楊廠長才把剛這事兒大概其一說，還沒來得及講講細處，郭書記就先入為主地批評上了。

　“這個水清，到底想幹什麽?才進廠幾年啊，已經是主任科員的待遇了。怎麽她還不滿足嗎?當什麽服務公司的經理?噢，又看不上廠辦了?學會借橋鋪路抄近道兒了。想借機攬權升官兒啊?憑這個一舉擠進科級幹部的行列，這個算盤打得還真響啊……”

　楊廠長聽了鼻子差點沒氣歪了，生怕他再黑白顛倒的帶節奏，趕緊插口阻止。

　“老郭，你這話說的有點草率了吧?水清是什麽樣的同志?大家可都有目共睹。人家工作上向來嚴肅認真，勤勤懇懇，卻從沒有挑肥揀瘦，講過什麽條件。她哪兒有你說的這麽功利?”

　“再說了，這個經理也不是什麽好職位。咱們級別不級別的先放一邊，當這個經理那得乾實事。一邊得負責把那野馬似的混小子管束住了，另一邊還得把這個服務公司辦好了。這容易嗎?這是屬於吃力不討好的苦差事啊。所以說，她是完全出於一片公心，要給廠裡解決實際問題啊……”

　這時工會魏大姐也說話了，她打心裡向著水清，當然站在楊廠長的一邊。

　說水清行事正派，人品牢靠，黨性也好，絕不是貪權的人。

　還把水清的口碑和職工裡的好人緣著重說了說。

　最後甚至還來了一句，“就憑實打實的工作成績，就憑職工對水清的信任，即使真把她提拔到科級幹部，也足以服眾。”

　這麽一來郭書記啞巴了，隻能悻悻然閉了口。

　不過小人可不止一個。

　跟洪衍武起過衝突的副書記作為“失權派”，不失時機的開了腔，他也來為難了。

　“水清的為人怎麽樣是另一回事，她是不是出於公心，也先放一旁不說。現在我關心的問題是，辦這個公司政策允許嗎?”

　楊廠長對此倒是早有準備，應答自如。

　“我查了一下文件，沒有什麽規定不允許，我也問過局裡了，局裡表示這是廠子內部事務，原則上不做干涉。而且現在這種事兒很普遍，據我所知咱們局裡不少廠子都有類似的公司……”

　但副書記可沒就此放過，又順藤摸瓜。

　“既然政策上沒問題，那我就支持。不過話說回來，既然是要為廠裡分憂才辦這個公司，那光憑一股子年輕氣盛的心氣兒可不行啊。水清畢竟太年輕了，又一直是搞辦公室工作的女同志，她沒有實際的管理經驗啊。她能勝任這個職位嗎?要不要考慮讓她當個副手，我們派一個比較穩重，有經驗的老同志來掌舵?”

　這話一說，立刻得到了郭書記的大力支持。

　“是啊，是啊，這不是苦差事嘛，總不好把這麽重的擔子一下壓在小同志身上嘛。還是老辦法，讓老同志扶著送一程的好……”

　這兩位純粹是醉翁之意不在酒，心有默契的達成了共識，他們才是奔著攬權去的呢。

　作為失去了掌管廠務實權的一派，真要是能安插他們自己的人去當這個公司一把手當然好了。

　不管怎麽樣，總算是保留了一塊“自耕田”啊。

　水清?

　切，一個副手。

　乾好了功勞小，乾差了背責任，這玻璃小鞋兒就受著吧。

　楊廠長當然知道這裡面的厲害，他絲毫不敢馬虎，馬上予以反對。

　首先他拿上面的精神為依據，認為提拔任用年輕幹部是大趨勢，就是應該給年輕幹部充分鍛煉的機會。

　還說“疑人不用，用人不疑”。

　之所以他會對水清有信心，就是看中了她的年輕朝氣，她敢想敢乾，這是“穩重”的老同志身上所不具備的。

　而且經營方略都是水清提供的想法，她還要嘗試新的管理方式和獎懲制度。

　既然如此，老同志以往的經驗也多數排不上用場。

　這叫術業有專攻，輕工局為什麽提倡廠長負責製?

　這就是主要原因……

　楊廠長的話確實有道理，可說到這個，那算是觸碰到郭書記最疼的地方啦。

　他的言辭一下激烈起來，說楊廠長想搞“一言堂”。

　還想上行下效，把廠裡的各個部門的風氣帶壞。

　並且質問楊廠長，什麽時候聽說過，老同志對經營是起負面作用了?

　要依著這種說法，是不是都要讓年輕人把所有老職工替換掉，才是發展“北極熊”的唯一方法啊?

　再說了，沒有老同志掌舵，放任年輕人不知深淺的胡搞，真出了問題怎麽辦?誰來負這個責?

　郭書記完全是一通胡亂解讀，但因為符合大部分領導幹部的利益，也確實帶偏了節奏。這讓不少部門的老人兒開始竊竊私語，面顯擔憂的神色。

　楊廠長自然氣得直發昏，連連辯稱，自己沒有專斷專權的意思。

　不過對於辦這個公司，他還是認為必須得下放自主經營權給水清。

　因為真派去個婆婆管著，如果倆人看法不同，就會造成沒必要的內耗。

　令出多門，朝令夕改，都不利於把公司辦好。

　像國營的服務部門，已經開始率先實行經理承包製了。

　為什麽呢?這和廠長責任製其實是一個道理，就是因為證明過去的經營方式有問題，行不通。

　所以他們要還這麽乾，到時候不但解決不了問題，反倒會給廠子造成新的負擔。

　那責任又有誰來付呢?

　一時間，楊廠長和郭書記各執己見，爭得臉紅脖子粗的，不但彼此各不讓步，也讓其他的幹部們難有取舍了。

　但好在洪衍武習慣把事兒朝最壞的方面考慮，為了預防出現難料的變數，他事先給楊廠長交代過實底兒。

　於是本不想亮出來，給水清他們增添沒必要壓力的楊廠長別無選擇，此時便隻能當成殺手鐧亮了出來。

　那就是以水清的名義做出承諾，願意以個人名義對承辦公司的經營負全責。

　具體說來就是水清辦的公司獨立核算，自負盈虧。

　不但要承擔名下職工的工資獎金收入，而且明年年底還要給廠裡交還三萬元啟動資金，並且上交三萬元利潤作為承包費。

　如果做不到，她願意扣發當年一切獎金，並隨後接受任何工作調動安排。

　如果經營不善造成虧損，她也願意逐月扣除自己的工資，來承擔給公家造成損失。

　這一下可是全場嘩然啊，因為這就等於要一年回本兒，包賺不賠啊。

　在當年，“大鍋飯”的優越性是什麽，不就是旱澇保收，不用替公家承擔風險嘛。

　好嘛，水清敢說出這種大話，冒這麽大的風險爭這個官兒當。

　有這一條，誰還敢不讓她乾啊?

　可話說回來，水清在大夥兒眼裡也就成了不知深淺的傻子一個了。

　像郭書記和副書記立馬就都笑了。

　“這個水清，確實夠敢想敢乾的。我們老同志還真是比不了啊。不過大話好說，真要做到可就難了。一年就想回本兒，還要給廠子上交三萬多塊錢利潤，我覺得不太可能。”

　郭書記話音剛落，副書記也來附和。

　“我的看法和郭書記一樣，也覺得不太可能。勇氣可嘉，可牛吹得太大。大概她也是知道，真做不到，上頭也會放她一馬才敢這麽許願的吧。你們想想，就憑嘴上說說，難道咱們到時候還真能處理這麽一個年輕女同志啊?真能扣她的工資?這個惡人你們誰願意當啊?哈哈哈……”

　楊廠長這下真生氣了，馬上就堵了副書記的陰陽怪氣。

　“你這麽說不就是想形成書面形式嘛，甭繞彎子，水清自己已經表示願意簽軍令狀了。你可不要小看人啊。”

　這一下，又是全場肅然。

　至於郭書記和副書記，驚訝之余，真說不出什麽來了。

　不過，緊接著又是一個沒想到。

　剛剛還支持楊廠長的魏大姐卻立場調轉，對這件事堅定反對起來了，死活也不同意批準這件事。

　不為了別的，完全是一番好意。

　魏大姐主要是太喜歡水清了，反倒有點像老母雞護著小雞雛似的，怕水清膽大妄為自討苦吃，極力要把她往外擇呢。

　她認為承包可以，可從沒聽說過需要個人對公家的事兒負責的呀。

　真要是虧了由個人包賠，那日後水清的生活又怎麽辦?

　這對她太苛刻了，決不能這麽辦。

　於是這樣又讓郭書記和副書記看笑話了，最終現場還是沒能確定下來，隻說等水清打來正式書面報告再行討論。

　這一下倒弄得楊廠長哭笑不得了，散會後他直跟魏大姐說。

　“這是水清自己的選擇，一切條件也都是她自己的想法，不是我逼她的。算了算了，我跟你也說不清楚。還是讓她找你一趟，自己跟你說吧。實打實的跟你說，我真覺得她能乾成，會給咱們帶來驚喜的……”

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