人是有欲求的，食欲、物欲、金錢欲、*權利欲，雖然負面效果眾多，但正是各類欲求構成了社會的紐帶。? ?
　　而在資源總量有限的前提下，拉幫結派的政治鬥爭可以說從沒少過，畢竟，只要別的人下去了，自然就是自己這邊的人上來了。
　　站隊、爭鬥、獲勝、升職、失敗、放逐，這樣的事情，大概每時每刻都生在每個團體之中。
　　政治鬥爭什麽的，若拋開掉那些複雜的關系，各種光面堂皇下的複雜心理算計和鬥爭，實際上也就和野獸爭奪配偶、爭奪食物並沒有本質上的區別。
　　越是成熟、進步的團隊，制度和規矩也越多，雖然看起來繁瑣和無必要，但從某種意義上來說，卻能夠減少、消除矛盾，減少內耗的產生。
　　但有的人，即使在宇宙時代，卻始終活在封建社會的等級制度之中。
　　內鬥?消耗?那只不過是失敗者的托詞而已，既然已經都失敗了，那也沒什麽存留的必要了。
　　對混血族裔的歧視很不文明?呵呵，我們千百年就是這麽來的，這是我們社會穩固的基礎，強大而睿智的上位精靈才是我們族群的核心，混血半精靈、野精靈本來就應該是社會的最下層。
　　但或許他們沒想想，以前精靈大帝國時代多麽威風了得，但現在還是那個時代嗎?當年家大業大消耗的起，但現在了?
　　蘇心琪的事情並不是特例，莫麗爾這樣的野精靈對上位精靈的忠誠度更加有限，當新時代、新觀念開始蔓延開來，當奴隸製、人種等級製被其他的文明、族群當作笑柄，原來安來順受的下位精靈們，早就有了想法…….和行動。
　　什麽“自由精靈戰線”、“我們不是奴隸聯盟”之類的，鬧的此起彼伏，讓本就不怎麽穩的精靈們焦頭爛額。
　　而蘇心琪的離去，在某些人眼中，是銀精靈的損失，但在上位精靈的眼中，卻是又走了一個討厭的雜碎，再度證明了混血半精靈都是一群養不熟的白眼狼。
　　“冤枉了你，要你背鍋怎麽了?要你背鍋你看到起你！下位混血獸精靈，能讓你和我們同事一場，已經是莫大的恩賜了，還給臉不要臉?”
　　蘇娜娜的模仿繪聲繪色，羅夏本來就只是將其當作了惡意滿滿的玩笑，畢竟羅夏還是知道的，黑精靈和銀精靈的關系可從來不怎麽樣，而大部分艾希人根本就沒有把褐色、深色膚色的精靈族裔算進精靈那一幫子。
　　深色精靈真正的家園，一部分要麽在地底，要麽在北地諸國和幾個大型教會，早就和其他上位精靈面和心不和了。
　　“這玩笑是不是有點過分，怎麽會有這麽過分的人，這也是一種歧視吧。”
　　但旁邊的當事人可沒有笑出來，很快羅夏就知道，這不僅不是惡意的玩笑，而是過於保守的估測。
　　蘇心琪來遊戲教會的第二天，銀精靈的新聞口舌們就如吃了藥般的瘋，什麽“叛徒，出賣同伴的叛徒！”、“半獸人的疑點?論其過往生涯中的疑點”，各種黑鍋直接丟上身。
　　而蘇心琪卻一臉漠然，其他的降臨者也一臉平常，仿若早就知道是這個節奏了。
　　“找到機會甩鍋而已，敗犬的遠吠，真是難看…….大家都不是傻子，沒有多少人會當真的，當笑話看看就行了。”
　　敗者的話不會當真?還真是異常殘酷的世界觀，羅夏都不知道是點頭還是搖頭的好。
　　但這個時候，遊戲教會也沒打算理會依舊嘴硬的銀精靈的輿論攻擊了……..只是通過正在交涉戰後賠償的裁判者繼續施壓，要求更多的“精神賠償費”，第二天所有攻擊蘇心琪的輿論就沒了，她本人的“轉會”儀式也以最快的度了解。
　　時間不能停留在昨天，銀精靈戰神和他的教會都已經玩完，賠償和賭約的履行還有的扯，遊戲教會的諸人卻已經忙翻了。
　　“既然要增加人員和擴充規模，搞不好最後的人數會是一個月前的十倍，繼續這混亂的組織結構肯定不行了，不如我們趁著擴張的機會，先對內部進行整編。”
　　都不知道是誰提出的這個建議，但稍微商量了一下，降臨者和本部高階牧者們都讚同了這個意見。
　　若只是小公司的話，兩三個高層領導，下面帶五六個人，分什麽職務和部門都是浪費精力和時間，搞什麽制度化反而阻礙了工作積極性，不如大家一同埋頭苦乾，等做起來後大家都是骨乾都有好處。
　　而若是這小公司成了幾百號人的大公司，再用過去那一套顯然就不行了，而擺在羅夏等人面前的，卻是即將擴充到三千多人的“大公司”。
　　共同理想掛在口邊放在心裡就好了，共同利益才是實實在在的動力，制定獎勤罰懶的制度是必須的。
　　而為了提高工作效率，具體劃分工作部門和職位，也是必須的。
　　等劃分好了一個個框框之後，就是往裡面填充個體和人才了，但有的時候，卻是反過來的因人設崗，比如某人在交際、情報收集上特別有一手，就給他編制了一個情報收集小隊，專門撥出經費讓其活動。
　　別小看了這些繁瑣的工作，卻是每個新神教會展到一定程度所必須經歷的。
　　而這看似無形、繁瑣、並不重要的擴張過程，卻有很多突飛猛進的教會倒在了這裡，或者很乾脆的埋下了隱患，在未來爆炸。
　　任人唯親的、倚老賣老的、家規人情大於制度的，失敗者的經歷各不相同，但成功者的經歷看起來卻很是相似，他們大多根據自身情況，認認真真的進行了重組和責任分擔，也切實的運行了一套管理機制。
　　不管那機制效率高不高或者好不好，裡面有多少貓膩和問題，但至少大部分成員能夠接受並認可，那麽，他就是整個團隊的血管，讓各個個體成員能夠鏈接在一起，開始行動。
　　整編的時間不會太久，畢竟這時代“英雄”、“明星”都太過廉價，神前禦鬥的風頭和福利能好好吃多久誰都沒把握，錯過了黃金展期就太浪費了。
　　但總算，在羅夏等人苦苦加班十多天后，一個新的改革機制出台了。
　　而這也代表著，羅夏那短暫的假期，就要到此為止。8