“對了，港島的事情，決定了嗎?”何瑞突然問道。

　　王志遠私下和何瑞討論過這件事情，他點了點頭，說道:“你在國內的工作我接手，你對港島那邊的金融熟悉，就安排你去負責，怎麽樣?”

　　何瑞思考了一會兒，同意這樣的安排，但心中還有疑問，於是問道:“按照你的方案行動?”

　　“嗯，大方向按照我的方案，具體的就要看你的本事了。”王志遠認真的說著。

　　“你們兩個在打什麽啞謎?我怎麽沒聽太明白，何瑞去港島也是為了你那個投資項目?”這時，一旁的馬重山聽得有些不耐煩了，打斷他們，問道。

　　“事情是這樣的....”以後王志遠就給馬重山說了基本的情況。

　　聽完後，他愣愣的看著何瑞，說道:“做期貨你有把握嗎?”

　　馬重山可是知道，何瑞去年在這上面栽了跟頭。

　　“你這是什麽眼神?我難道就不會學習進步?再說了大方向是志遠定的，我也就是聽命行事而已。”何瑞感覺自己被質疑了，立馬為自己鳴不平。

　　“好了，你們別鬧了。聽我說正事！”王志遠見此出聲阻止。

　　“和你們說正事，我問問，你們有沒有辦法通過一些渠道來拆借外匯?”王志遠突然嚴肅問道。

　　“外匯?”

　　“美元?”

　　“拆借?”

　　“大量?”

　　馬重山和何瑞兩人又驚又疑惑。

　　“不是美鈔，而是東南亞的一個國家的貨幣，具體是這樣樣的....”王志遠將大概想法和他們說了說。

　　“我回去問問，少量應該問題不大，但大量的估計不好辦…”馬重山想了想講道。

　　“嗯，他說的沒錯，有難度，而且很大！他要是沒辦法，我這邊只能想想其他的辦法。”

　　“如果這件事真如你所說的，你可就要保密了，知道的人越少越好。”何瑞提醒道。

　　“我知道，你們盡力就行。我也回去找其他方法，時間還早，估計明年年初才會用到”。王志遠笑了笑，自然而然的帶著一種樂觀和自信。

　　....

　　幾天后，王志遠接到了千裡馬快遞負責人葉飛燕的電話，那邊要求一些高端的管理人才。

　　葉飛燕沒時間也沒招攬人才的經驗，所以隻好找王志遠要人了。目前千裡馬快遞的配送中心建設已經在幾個省會的省會城市開始選址建設。

　　因此需要的人手很多，尤其是管理人才。

　　可是，如今行業中高端人才都不會再去人才市場或者投遞簡歷的方式來找工作。因此用一半的方法還是行不通，即使有機會碰上也太耽誤時間。

　　王志遠想起當初招聘時的一個想法:為什麽不自己建立一個獵頭公司，主要為自己投資的公司提供高素質人才?

　　要成立這樣的公司，王志遠不在行，於是他想到了:陸濤！

　　所以，今天陸濤來到了王志遠的總經理辦公室。

　　辦公室此時只有王志遠一人，陸濤敲門進入，就立即問道:“王總，你找我?”

　　他心中有些忐忑，不知道王志遠找他做什麽。

　　“來，坐下說話。”現在工作時間，該講究的王志遠也不會客氣，但語氣親和。

　　待陸濤坐下後，王志遠看著他，問道:“最近工作進展得怎麽樣?”

　　陸濤看了看王志遠，做人力資源的難免不由的會察言觀色。他想了想，說道:“工資制度，

人事調度，福利制度以及相關的培訓機制都基本構建完成，等相關細節處理妥當後，就會拿來給你審核。”　　王志遠滿意的點了點頭，陸濤的工作能力和拚命勁很是讓他驚訝，“趙天辰最近也很拚啊，經常加班加點的，他工作沒遇到問題吧?”

　　聞言，陸濤心裡咯噔一下，不知道為什有些不安，“他很出色，能力不在我之下，工作也努力，現在我手中的事基本都由他經手處理細節的問題。”

　　陸濤知道王志遠應該一直在觀察趙天辰，所以他的話也就沒水份了。

　　“這樣啊，那我就放心把公司的人事交給他管理了。”王志遠平靜的說著。

　　“啊?…”陸濤一陣頭蒙。

　　“咳咳....你最近和趙天辰交接下工作。你呢，我們公司準備成立一家子公司，類型相當於國外的獵頭公司，我考慮讓你全權負責這家公司。”王志遠也不逗他了，直接說道。

　　在王志遠說話的過程陸濤臉上表情變化了好幾種，最終松了一口氣，“原來是這樣，我還以為犯了什麽自己都不知道的錯，要被解雇了！”

　　而後他看向王志遠說道:“王總，以後能不能先說重點，我心臟不好。”

　　“咳咳....下次注意。”王志遠尷尬，立馬轉換話題:“你說說你的看法吧?”

　　“王總，你怎麽突然想成立一家獵頭公司?”陸濤問道。

　　“這件事說來話長，是這樣的....公司的名字我都想好了，就叫:千伯樂人力資源顧問公司，寓意:千裡馬與伯樂！”王志遠把自己的想法和陸濤說了一遍。

　　陸濤聞言，開始思考，幾分鍾後，說道:“要成立這樣的街頭公司，就必須要有自己的獵頭團隊，而這些團隊中的獵頭可不好找…”

　　“你說說你的想法。”王志遠接著聽。

　　陸濤直接說道:“作為一個出色的街頭，最起碼要俱備這些要求:第一、朋友圈關系廣。”

　　“假如做獵頭的您朋友圈不是很廣，那麽最好是放棄做獵頭行業，獵頭行業就是需要有非常豐富的朋友圈，特別是專業領域的人脈，這樣才能盡可能的滿足客戶的需求，並認識更多的行業內中高端人才。”

　　“第二、要有很強的工作抗壓能力。據我了解國內已經有一些這樣的獵頭公司。”

　　“如今獵頭的競爭也是越來越激烈，只要需要獵頭找人才的職位都是企業自己不好找的，是具有一定的難度，並且每個獵頭公司對於獵手們也有業績任務要求的，如果不能完成自己可能就要失業，獵頭就是半文職半銷售的職位，所以獵頭還需要有比較好的工作抗壓能力。”

　　“第三、需要豐富的職業閱歷。獵頭一般交接的是企業的人力資源部門， 面對的又是基本上是行業裡的中高端人才，這就需要獵手們自己本身有非常豐富的職業經歷。”

　　“比如你自己的職業背景不是很豐富，那麽你和這些中高端人才進行交流的時候就不能做到平等的狀況。”

　　“第四、行業背景豐富。現在絕大多數的頂尖獵頭公司都會有自己專業專注的行業，獵頭需要對這個行業的知識一清二楚，例如說:行業的背景、運作模式等等。只有充分的了解了這些才能在尋找人才的時候遊刃有余。”

　　“還有最後一點，需要良好的職業素養和道德操守。任何行業要想有一個良性發展，都必須以質量取勝。獵頭行業也不例外。有質量的客戶不需要你請客送禮陪喝酒，你要做的只需用靠腳踏實地的工作和高質量的服務來讓客戶滿意。”

　　陸濤一口氣說了許多，看得出他很了解這個行業。

　　王志遠感覺自己沒找錯人，對其滿意，說道:“既然你也熟悉這個行業，知道其中的難處，我相信你學會克服它們，怎麽樣敢不敢接下這個艱巨的任務?”

　　“我願意盡力去將它做好！”陸濤想了想，做老總比做總監強吧，相信只要自己做出成績，王志遠不會虧待他的。

　　“那就這麽定了，需要什麽就說，公司會盡力滿足你。對了，你的第一個客戶就是千裡馬快遞，具體的事你先和葉飛燕聯系交涉。”王志遠說道。

　　陸濤頓時感覺壓力山大，離開了辦公室就開始規劃，首先必須成立千伯樂，然後解決千裡馬快遞的需求。

　　....