安德魯教授平靜的看著他，“我再說一遍，現在沒有錢，湯米。”　　湯米朝前走了一步，“那就特麽的趕快去給我找錢！”

　　“湯米，我不許你對教授無禮！”傑克大聲警告他。

　　“如果你不能代替教授拿出五萬美金那就給我閉上你的臭嘴，傑克！“湯米惡狠狠的反駁他。

　　“湯米你是不是瘋啦，這是關乎人類歷史的考古-“

　　“得了吧你傑西，別總在我面前裝出一副純情少女的樣子，我知道你跟多少人睡過。“

　　傑西氣得渾身發抖，“湯米你就是個混蛋！“

　　“如果我是混蛋，那你們算什麽，但至少我不像你們鬼鬼祟祟，考古，見你們的上帝去吧，誰知道你們到底在搞什麽鬼名堂，還有那個基金會，它跟你們之間肯定有見不得人的勾當，我不想知道，我也不玩了，我再重複一遍，錢，我現在只要錢！“

　　“離開教授的辦公室。“傑克冷冷的說，“立刻。“

　　“沒拿到酬勞以前我哪兒也不去。“湯米冷笑，惡狠狠的說，“就憑你們-“

　　話沒說完突然注意到了一直低頭不語的陳暉，表情瞬間一緊。

　　他當然記得這個秒摔自己的黃種人，那凌空以擊之疼到現在仍令他這個前海軍陸戰隊士兵心有余悸。

　　咬了咬牙，“怎麽是你，你為什麽會出現在這裡?”

　　陳暉一臉平靜，“你不需要知道。”

　　湯米警惕的眯起眼睛，上下打量陳暉一番，在另外三人的注視下乖乖的往後退了兩步，顯然他不想重蹈幾天前的覆轍，“安德魯教授，你有48小時的時間準備錢，如果48小時後我拿不到錢的話—”

　　“怎樣?”安德魯問。

　　湯米陰冷的笑了笑，“你的計劃會被全世界的人知道。”

　　說完掃視眾人，一臉憤怒的走出了辦公室。

　　安德魯教授慢慢的坐回到椅子上，凝神沉思。

　　“湯米簡直是瘋了。”傑西自言自語的說。

　　“他一開始可能是瘋了，但在看到曼庫裡的那一刻他又清醒了過來。”傑克一臉壞笑的調侃著。

　　“事情顯然已經超出了我的預期。”安德魯抬頭，緩緩地說。

　　眾人對視，傑克拄著拐杖到辦公桌前，“教授，您打算中止中止這個計劃麽。“

　　“當然不會，但是請給我一點時間，我想一個人安靜的待會兒。”

　　安德魯教授說完站了起來，直接走出了辦公室。

　　他盡量表現的很鎮靜，但所有人都注意到了他腳步的沉重與疲軟。

　　辦公室裡只剩下了陳暉，傑克和傑西。

　　傑西轉頭看著傑克，“傑克?”

　　傑克沒吭聲，片刻後看向陳暉，“曼庫裡?”

　　陳暉抬頭看著傑克，又看看傑西，一聳肩膀，“別問我，我什麽都不知道。”

　　陳暉現在什麽都不想說，他在思索湯米的話細的思索著湯米剛才的話。

　　怪物?

　　那個洞穴的深處有怪物?這簡直太聳人聽聞了。

　　就算是身為SAS、身經百戰的陳暉，也從來沒有見過怪物。

　　難道是怪物偷走了石碑?

　　見陳暉暉不說話，傑克挑了挑眉毛，“好吧，既然事情這麽混亂，我們還是盡量穩妥一點，不要輕舉妄動，反正石碑也已經不在了，我們也沒什麽好顧忌的。”

　　工商管理學院的小樹林裡。

　　“葉少，我沒聽錯吧。”皇甫玉堂睜大了眼睛，

“武館?你要開武館?”　　葉有綸冷笑，“沒錯，我就是要開武館。”

　　“理由是什麽?”皇甫玉堂追問。

　　“三個理由，第一:檢驗一下我的經商能力;第二，為華夏學生會培養人才，畢竟我們將來肯定會需要這方面的人;第三，打造華夏學生會的形象。”

　　葉有綸掏出最後一根煙點上，“武術是華夏傳統文化的瑰寶，也是一門極具實用性的技術，雖說現在已經是熱武器時代，但硬橋硬馬的真功夫依然有存在的價值，這一點，只需要看當今各國對武術的重視和開展程度就可以一見端倪，美國有MMA，韓國有跆拳道，泰國有泰拳，巴西有卡波艾拉，小日本最多，柔道空手道合氣道劍道K1，但我華夏呢，迄今沒有任何一項武術能夠登上國際賽場，不得不說這是一種莫大的遺憾，而我要做的是，以夏威夷為總部，弘揚發展華夏傳統武術，同時將武館與現代連鎖經營形式融合，打個形象的比喻，像開健身房一樣開武館。”

　　皇甫玉堂恍然， 點了點頭，“商業性質的武館。”

　　“當然，我不可能賠本賺吆喝。”葉有綸冷笑，“現在這個時代，到處都是商機，賠本賺吆喝是無能的表現，真正有能力的人，都是名利雙收，這才是我葉有綸追求的目標，而說到連鎖，這是被事實檢驗過可以成功的途徑之一，我們可以看到，賣漢堡包的有連鎖，賣咖啡的有連鎖，開酒店的有連鎖，賣化妝品營養品甚至連賣紅酒的都有連鎖，這充分說明，連鎖式經營模式擁有強大的優勢，量變引起質變，這個簡單的道理我想你們都應該很清楚。”

　　“我的最終目標，是要在整個北美地區，包括美國和加拿大，每一個省至少建一家武館，形成網絡布局，然後在每一個重點城市，特別是外國人比較集中的城市，每個城市再開一家武館，我會要求所有這些武館，在當地必須成為龍頭，也就是盈利最好的運動場館。”

　　“這個要求太高了吧。”蘇博文難得說上一句話，“要不是做不到龍頭呢。”

　　葉有綸冷冷的一笑，“那我會毫不猶豫的把它關掉，或者，炒掉管理者，重新聘用新的職業經理人，這就是現代大型集團企業教父，被譽為本世紀初最偉大的企業管理者，美國傳奇商界人物傑克韋爾奇的核心經營理念，我只不過將他的思路稍微改變一下，做不到第一，那就乾脆別做，這也是我自己的性格，不管做什麽，要麽不做，要做就做到最好。

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