趙澤君望著眼前一排，比自己大不了多少的創業者，幽幽的歎了口氣。

　如果按照歷史規律，他們才是網絡界的霸主、教父，從來只有他們帶給別人競爭的痛苦，而此時，一個個面如死灰，臉上寫著絕望。

　人生最大的悲哀，恐怕就是遇到了穿越者。

　“趙總……這，是你早就安排好的吧?”年紀最大的起點創始人，澀聲開口。

　“商場如戰場，為了取勝，無所不用其極。”趙澤君淡淡回答，即沒有承認，也不否認，他輕輕把煙頭在煙灰缸裡掐滅，抬起頭，平靜的說:“各位，接受現實吧，我剛才就說了，我從未欺人太甚。如果我願意，隨時可以從德源借貸上億的資金，碾碎起點，但是，我並沒有這樣做，不是嘛?”

　說完，站起來，理了理衣衫，說:“我希望和各位，一起開創網絡界的未來。這樣，我在外面，等大家的決定。”

　說完，轉身離開會客室。

　軍子和宋雲就要收起裝現金的箱子，趙澤君頭也不回的擺擺手:“就放在那。”

　兩人看了敞開的皮箱一眼，跟著趙澤君離開了會客室。

　會客室中，五位起點創始人，一言不發的盯著桌上的錢箱。

　許久，吳總乾澀的聲音，終於第一個打破了沉默。

　“各位……”

　……

　十分鍾之後，趙澤君回到了會議室中，不過這次卻是被‘邀請’去的。

　起點股東最終決定，同意出售起點。

　接下來，就是談具體的價格。

　即然已經豁出去了，起點方面當然要爭取最大的利益，趙澤君開出的1300萬估值對方認可，但是這五個人，要分別持有起點和澤閱組成的新公司的若乾股份，加在一起，超過20%。

　在股份問題上，趙澤君壓根沒有給對方討價還價的余地。

　鑒於管理原因，以及對未來某些‘動亂’先知，趙澤君一個點的股份都不會給這幾位老兄。

　澤閱必須百分之百掌握在自己手中。

　再者，給了他們股份，宋雲怎麽辦?日照怎麽辦?給不給他們?

　澤閱從創始之初就是一言堂，未來也必須是一言堂，網絡行業一切發展模式，都有例可尋，無須太多的人來指手畫腳。

　最後雙方達成一致，以錢代股。

　一千三百萬收購起點，另外，趙澤君再拿出兩百萬現金，按照目前起點幾位股東目前在起點的持股比例，自行分配。

　實際上，等於1500萬收購。

　按照起點的規模和上輩子05年相比，花得錢其實稍稍多了點，但盛大收購起點，很可能是給創始人留了股份的，這麽折算下來，趙澤君覺得這筆錢花得值得，杜絕了未來眾多不安定因素。

　大原則確定下來之後，就是一些細節的商討。當天來不及，趙澤君打電話回建武市，連夜調了公司律師過來，第二天，和起點的律師以及創始人們，就具體收購合並細節，開了一整天的會議。

　具體包括如下幾條。

　第一，兩個公司合並，名稱依舊叫做澤閱中文網，總部搬遷至建武市。

　這是趙澤君堅持的，原起點方面希望把總部設在滬市，或者在滬市建立分部，原因是滬市是國內一線大城市，便於企業發展。

　趙澤君當然不可能同意，未來至少五年之內他的重心都在蘇南省建武市，在滬市建立一個分部，還是原來起點那套人馬，豈不成了獨立王國，脫離自己掌控?再者，網絡依托於網絡，總部的位置在哪個城市並不十分重要。

　第二，澤閱接收原起點的一切員工、設備、服務器資料，作者，書籍，等等。

　這麽一來，一次性徹底解決了老澤閱人手缺乏，人才稀缺的問題，網絡界最有能力、有資歷、有眼光的一群人，從管理者，到最底層的編輯，全部招攬入麾下。

　整個網絡界的精華，盡在掌握。

　當然，有一部分住在滬市本地的員工，未必願意去建武市，那就沒辦法了，多發一個月工資遣散。

　第三，起點的原總經理吳小輝，在澤閱擔任副總經理，和日照同一級別。其他幾位創始人，分別在新公司有各自的崗位。澤閱的組織架構發生了重大變化，出現了一批以吳小輝為首的新人。

　再這點上，趙澤君也是早有伏筆的，當初招攬日照，保留宋雲在公司內部的核心位置，一方面，是做這兩人之間的平衡，長遠來看，也是為了今天做準備。

　公司內部等於有了三批人馬，宋雲為首的一批核心老班底，日照為首的一批發展期骨乾力量，吳小輝為首的起點派。這三股人馬，相互製約，相互監督，可以最大程度避免上輩子起點後來發生的幾次重大內部分裂。

　同時這三股人馬，也能相互促進輔助。比如日照和吳總，一個穩重踏實，一個凌厲果決，一正一奇，正好成為互補。而不管具體業務的宋雲，可以起到潤滑劑和定海神針的作用。

　……

　還有些零零碎碎的，比如按照澤閱的慣例，起點包括創始人在內的員工，簽訂保密就業競爭協議等等。

　最後一條重大約定，是關於之前跳槽或者主動來起點的買斷網絡作家。

　“各位，即然都是一家人了，我就直說。買斷這個鍋，新澤閱不背。給了各位一千多萬，各位都成了小富翁，我又回到窮光蛋一個，賠不起買斷的錢。”

　在場眾人都笑，當真決定放棄起點之後，每個人幾百萬真金白銀落袋，之前的心裡不爽被衝淡了不少。

　趙澤君坐在長圓桌的正上首，雙手一攤，說:“在起點搬遷去建武市之前，希望各位能解決好這個問題。我的意思是，買斷作家給他們兩條路，第一，買斷轉成分成，按照澤閱vip的路子走，第二，按照合約，起點應該是有權力隨時要求對方結束的，如果不願意轉分成，那就要求他們半個月之內完本！當然了，無論是新作家，老作家，跳槽作家，以後在新澤閱，一切福利待遇，都是一視同仁的。”