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　“好了，各位，今天就到此為止。大家回去好好休息一下，明天準時過來。”

　短暫的慶祝之後，像往常一樣，吳小雨站起來，對著或興奮或沮喪的學徒們，說出了解散的話語。

　“師傅，再見。”

　恭敬拘謹的告別之後，學徒們也站起來，紛紛離開。

　不過，他們離開店門才十幾米，吳小雨那雙33級的耳朵，便聽到了關於去哪裡繼續慶祝慶祝的對答。看著路燈下一個個充滿了希望與乾勁的背影，吳小雨發覺自己竟沒法再生出什麽感慨。

　他關上拉閘門，帶著留下來的聶良，李輝，白嘉泉，走上了二樓的住房。

　在那間仿佛永遠明亮的客廳中，四位“燒烤銀河系”的管理人員，開了一次小小的商談會。

　是的，非常小。

　聶良類似於麻木地發現，老同學在組織安排，控制場面的方面，也同樣不知不覺間，忽然就有了驚人的能力。

　他發覺，不管是剛才結束的技能測試，還是此時進行的小小商談，吳小雨話雖不多，也沒什麽特殊的表情，但就是牢牢地控制著整個場面，既沒有什麽廢話，更不會有什麽偏題跑題的現象。

　這可是相當難得的事情。

　身為保險公司的經理，除去每日的例會，每周的總結，每月的學習培訓之外，聶良還得經常跑到各種政府部門，參與各種亂七八糟的報告匯總。

　在那些各種各樣的會議中，不管會議的內容有無實質，有無意義，聶良最深刻的體會，便是除去那種某幾個人坐在高台上照著稿子滔滔不絕的類型，其他有著眾人都有參與的會議，都極容易跑題，形成某些閑談的內容;或極容易在某些很細節的方面糾纏良久。

　形成這種現象的原因多種多樣，表現的具體形式也不一而足，不過，總體而言，會議的規模越小，便越容易造成這種情況。

　但是，在吳小雨組織的技能測試以及這次小小的商討會中，聶良卻感覺到了類似於大公司，正規部門的會議感受。【愛↑去△小↓說△網W wW.Ai Qu 】

　吳小雨總會三言兩語將每一個話題解說清楚，此外，在李輝或是白嘉泉某些意見難以準確表達時，吳小雨也會在一兩秒禮貌性的等待之後，采取或提示或總結的方式，將他們結結巴巴，吞吞吐吐的言辭，提煉成幾句精簡準確的話語。最為難得的是，吳小雨這樣做的過程，沒有一點點簡單粗暴，整個過程中，他都采用著平緩的語調、溫和的語氣，將“委婉”這個詞的真意，表現得淋漓盡致。

　既節約時間，又明確主題，一絲不漏，一絲不差。

　隨著商討會的逐漸深入，時間的逐漸流逝，聶良感覺到，吳小雨說話的方式，表達的語調語氣連貫起來之後，仿佛像某種高明的音樂一般，具有著獨特的節奏與旋律。

　不得不說，在某些方面，聶良具有相當驚人的直覺，具有相當敏銳的洞察力。

　就這樣，吳小雨以他特有的方式，牢牢地控制著進度，四人在短短的十幾分鍾內，便商談了近一個月內所有的工作步驟，將一個月以內的工作內容，以及出現意外之後的處理方式， 安排得妥妥當當，交代得清清楚楚。

　商談接近尾聲，除去聶良略有些感慨之外，李輝與白嘉泉這兩位早已在吳小雨屬下辦事的店長，受限於以往並不怎麽豐富的見識經歷，他們對吳小雨的組織控制能力，倒沒有什麽特殊的感受，隻覺得吳小雨交代事情特別的準確，特別能讓人明白一些。

　從次日開始，聶良這位與政府部門多次打交道，經驗比較豐富的保險公司前任經理，將繼續運用他騙保、拉黑單、裝灰孫子的高超技藝，專門去各處機構單位開批文，跑證件。

　李輝這位從穿開襠褲開始，就一直生活在星城中，四十多年來跑遍了街頭巷尾的本地通，則按照吳小雨交代的要求，四處尋找店面，聯系房東。

　白嘉泉則在這段時間內，專門留在“燒烤銀河系”的一店廚房，按照吳小雨剛剛交代的要點，努力使此次沒能通過技能測試的學徒們，盡快達到吳小雨要求的標準。【愛↑去△小↓說△網W wW.Ai Qu 】

　而這一次，吳小雨本人，也同樣有著他自己的工作。

　……

　第二日。

　六月二十七日。

　晴。

　陽光明媚，萬裡無雲。

　走下出租車，池蕾蹦蹦跳跳地往前走著，在她的眼中，到處都是一片片的光亮，到處都是鮮豔明麗的色彩。

　當然，在她的眼中，最鮮活最明亮的，肯定是走在她前面，不到兩三米之外的吳小雨。

　星城人才市場，接待處辦公室。

　這是吳小雨今年第二次來到這兒，不過，辦公室的工作人員，仍然第一眼就認出了這位燒烤店的小老板。

　這份深刻的印象，來自兩次深刻的經歷。

　第一次，這位燒烤店的小老板，不用他多費口舌，便爽快地聘用了他推薦的社會福利人員，幫助他完成了政府的一項委托，滿足了他內心深處善良那一部分的需求;第二次，便是不到兩個月的時間，這家燒烤店便開花散葉，有了一家新的分店，又從他所在的人才市場，招聘了許多位服務員。

　當然，吳小雨也第一眼就認出了他。“遺忘”這種高級享受，不屬於可憐的寄生猴子。

　一番單方面熱情的握手寒暄之後，工作人員道:“吳先生這次前來，是打算招聘新的員工了吧?看來生意大發啊，恭喜恭喜。”

　“謝謝。”

　吳小雨努力擠出一絲微笑，從工作人員手中，接過了鋼筆和紙張。

　比起三個多月前，半天憋不出幾個漢字，吳小雨這次本能般地從33級的腦子裡調出了相關記憶，很輕松地寫出了所有的要求:

　“現有即日開張燒烤店十一家，招聘服務員四十四名，薪酬一千二百元每月，招聘收銀十一名，薪酬一千元每月。聯系電話:1340730####。”

　十一家！四十四人！

　剛剛看到前半句話，工作人員心中便是一跳，望向吳小雨的眼光中，也有了些異樣的成分。

　在人才市場中工作良久，見慣了大公司大企業大手筆的工作人員，自然不會驚訝於這個招聘人數稍有點多的信息。

　只不過，看著一家三個月之前，還可憐巴巴地在走廊工作職位展示區添塊小牌子，貼張小紙條，招聘一兩個人的小屁店子，在自己的眼皮底下，慢慢地發展出第二家分店，現在又猛然噴發，很快衝上這種已值得稱道的規模，工作人員的心中，自然會有一番感慨的滋味。

　豐富的工作經驗，幫助工作人員很好地克制著這份情緒，令他沉默地看著吳小雨將整條招聘信息填寫完整。

　“吳先生……”

　看到完整的招聘信息之後，一直站在旁邊的工作人員一番沉吟，道:“我記得上次曾經和您提過一個小小的建議……在星城，對服務員和收銀而言，這份薪酬只怕不太合適，畢竟……。”

　和上次一樣，工作人員說出這種話，自然不是想成為資本家剝削的幫凶，而是因為某份過高的薪酬會降低其他招聘信息的吸引力;而且他也見多了最初定出較高薪水，了解後再另行降低鬧出矛盾的事情。

　這時候，呆在一旁一直沒有說話的池蕾忽然插口道:“是啊，老板，現在店裡都是一千六七的工資，現在用這麽低的薪水招人，會不會鬧出什麽矛盾啊?”

　什麽?一千六七！

　這個驚人的數字，令工作人員差點咬到了自己的舌頭，也令他接下來勸說的言辭，全部重新吞進了肚子。接著，工作人員用明顯異樣的目光，先看了看池蕾，又看了看吳小雨後，他忽然同時明白了兩件事情。

　忽略掉池蕾打扮得花枝招展的外貌，由這位姑娘隨意插嘴，隨意暴露店鋪的具體信息，隨意評價老板決定的行為，他知道了這位姑娘頭髮特別長，胸部特別大的奇妙原因。

　然後，由這些暴露出來的信息，他也一下子就明白了，“燒烤銀河系”能夠迅速擴張，只怕工資方面恐怕也是一個相當重要的原因。

　不過，僅僅提高工資，應該還不夠吧?

　工作人員這麽想著，他雖然並沒有什麽高深的金融造詣，也不存在具體的經營理念，不過，他有著任何勞動人民都極為擅長的樸素智慧:幾乎所有的企業單位，都在降低工資，壓縮成本，這本就足以證明，提高薪酬，並非明智的經營之道。

　33級的眼睛，33級的腦漿濃度，由工作人員相當驚訝，也相當疑惑的神情中，吳小雨隻用一眼，便極為輕松地將他內心此刻的重重疑惑，分析得清清楚楚。

　不過，臉上面無表情，心中略微發苦的吳小雨，看著工作人員帶著一點點暗示，也帶著一點點詢問的目光，只能趕緊低下腦袋，裝作什麽都沒有發現的懵懂模樣。

　他自然不可能告訴心中半是佩服，半是疑惑的工作人員，自己將店員們的工資，提高到現在這種遠遠超出平均水準的數字，完全出於迫不得已的情形。

　1A7489明確提出，所有曾經出現在他身旁，參與燒烤店經營，尤其是參與肉類搬運的工作人員，在吳小雨自己的身體達到基本安全的標準之前，必須讓他們通通留下。

　或者，直接消滅。

　以免除未來出現哪怕1%的暴露可能之後， 來不及即使消除的風險。

　為了這一條短短的命令，這一條幾乎不可能達到的要求，若不是已成為了33級的寄生體，吳小雨絕對會愁白所有的頭髮。

　提高工資，僅僅其中最為微不足道的簡單措施。

　

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