萬戶中國的廠區和辦公區的建築風格，在這個年代看來，可以算得上“洋氣”了。

　要按高橋的法，就是現代化。

　中國東北地區作為深受蘇聯影響的地區，其建築風格有著明顯的俄羅斯風情。

　黑龍(和諧)江省省會哈爾(和諧)濱，甚至有東方莫斯科之稱。

　就像是羅宋湯和大列巴麵包一樣，東北地區的許多建築，普遍都有著俄羅斯味的西洋風情，不能不洋氣。

　再加上新中國的前半時期，官方的建築更追求氣勢恢宏而不是很在乎成本，因此，往往一個縣城的青少年宮，都能有容納兩三千人的劇場，與縣城裡恐怕只有雙車道還是土路的道路不相匹配。

　改革開放後，一切以經濟建設為中心，如此不“經濟”的建築自然越來越少。功能性雖然隨著科技的發展越來越好，但是卻也更沒有特色，更簡潔了。

　哪怕能在經濟發展的橋頭堡，看到一些新的拔地而起的高樓大廈。雖然它們很美，但卻再也不屬於人民了。

　萬戶中國廠區的建設，正是在這兩種風潮交替之間。

　得益於人工便宜，盡管建築材料多用進，但最後按質按量完成建築群後，居然還剩下了一部分工程款。

　這要是以後絕不可能，只能這是舊時代的殘留吧。要按新時代的習慣，部門的預算不完，都要年底突擊錢，怎麽可能還有剩錢的道理。你剩下錢了，是以前的領導傻多錢了，還是以前的預算給多了應該削減預算?

　總之，從建設國家這同一偉大的目標，變成只顧著自己盆裡碗裡的那一點食，仿佛就是一夜之間的事情。

　因為剛剛發了工資，萬戶中國的福利社裡擠滿了人。

　所謂的福利社，當然不是發種子的會社。這裡不發神秘代碼組成的種子，也不發茄子、黃瓜的種子。

　福利社是現在不少廠礦都在用的名字，換個名字就是百貨商店，再換個名字就是超級市場。

　原本高橋還打算為萬戶中國設計一套積分系統，每一名萬戶中國的員工，除了工資外，還有一份萬戶的內部積分。

　福利社裡的各種商品，以及廠區裡的各種服務，都可以用積分支付。就像是用q幣購買qq會員一樣。

　不過，高橋的這種想法，被地方政府的人攔住了。

　開玩笑！

　這套積分系統的本質是什麽?是貨幣體系！

　地方政府雖然不想得罪萬戶，但是這種發放工資的方式，絕對偷稅漏稅不，還影響了地方上的消費水平。

　現在哪怕政府的收入也就幾十塊錢每個月，你萬戶的員工，就能有一半以上拿一百以上的月收入。

　如果這些錢都能消費出去也行，但是一研究，你們這裡飯菜免費，又分配住房。甚至連買東西都是用積分，完有入無出，這不是瞎搞麽。

　雖然堅持地方政府也會松，但是高橋可不想因為這點事，就無故的消耗了萬戶在地方政府積攢下來的好感度。

　那就都換成工資發吧，萬戶中國的工資發放制度，秉承著萬戶本部，也就是萬戶曰本的體系。

　公開、透明，分為基礎工資和績效工資。

　基礎工資有按照不同崗位的不同強度，以及工作時長確定，而績效工資，在生產線上就是計件，在研究所就是計研究成果。

　除此之外，還有各種名義的補貼和津貼。加班津貼、高溫津貼、噪音津貼、外派津貼、職務津貼等等。

　如此一來，每個人每個月實際能夠拿到手的錢，基本上都是他們名義工資的幾倍。

　“老劉，你打算買什麽啊?”一位穿著藍色工作服的女性，問道另一位女性道。

　那位被稱為“老劉”的女性，用後世看待“柔美”女性的審美來看，估計算不上“美”，但是如果從健康的方面來，她絕對是美的。面色紅潤有精氣神，雖然不至於像是嗑了蛋白粉一樣身肌肉扎結，但是胳膊、腿也都呈現著力量感。

　就像是一元人民幣紙幣上印的第一名女拖拉機手一樣，這是屬於勞動女性的美。

　“這不發工資了撒?我打算買些東西，給老家那邊郵回去。”老劉笑著道。

　老劉是土生土長的四川人，放在十年前，也是川妹子一名。她家在山區，他的丈夫是因為三線建設才去往四川，幾經挫折最後才結為夫妻。

　去年萬戶年輕的老板，跑到山裡親自將她丈夫請到了萬戶。當時年輕的老板答應解決配偶以及子女的工作和學習問題，她這才在丈夫落腳後，也來到了數千公裡外的萬戶中國，經過了短期培訓後，成為了質檢線上的一名檢測工人。

　從某個不能的事件結束後，城市似乎就變得封閉了起來。工廠不再每年從農村大量招收工人，而是對已有的工人搞起了子承父業世襲罔替。

　在這個年代，工人是令人羨慕的。無數鄉下的帥夥，村裡的村，為了一張城鎮戶，都認可付出很多。

　盡管老劉的丈夫是城市戶也是一名搞科研的知識分子，但是他卻是被遺忘的那部分，幾乎就被放在山裡長草了。因此，他也無法改變媳婦的戶和工作問題。雖然教她讀書寫字文化知識，但卻好像一點都沒有。

　老劉當時都幾乎以為學習是無用的，知識根本無法改變命運。但是，當她來到萬戶，上了短期培訓班，接受考試後，才知道原來知識可以改變命運。

　丈夫十年如一日的補課，讓她擁有了遠超同班同學的理解能力。別人聽十遍才能聽懂的東西，她聽一遍就能聽懂。

　考試也考了不錯成績的她，就成為了一名質檢員。

　而那些考試不合格的同學，有的選擇的重新學習，有的就直接分流成了底層後勤管理人員，去負責衛生工作了。

　雖然負責衛生工作工資也不算低，但是在萬戶中國這樣一個欣欣向榮的大環境裡，隻當一名清潔工人卻好像太自甘墮落了。

　除了有一些年齡較大，接受新知識實在太困難的家屬，剩下的基本都選擇了重新上課考試這條路。

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