一時間，整個公議室裡格外的安靜。　　除了生產部門的人外，其他人都在為自己的前途而擔憂，特別是那十幾名區域經理，臉色非常難看。

　　一旦公司將所有的分店都轉讓了出去，變成加盟店，他們這些區域經理還有存在的必要嗎?

　　作為區域經理，他們每一個人都管著六七十家店，可以說是油水豐厚。鍾哲一改革，就要讓他們失去位置，這些人又怎麽甘心?

　　這時，一個跟過鍾哲，算得上是資格最老的區域經理開口了，“鍾總，所有的分店都轉讓給員工，那我們這些區域經理怎麽辦?”

　　鍾哲看了他一眼，認得他是自己最早招進來的員工中的一個，原本挺木訥的一個年輕人，沒想到半年不到，就升做區域經理了。他說，“到時候公司會對各位會有相應安排，我可以保證，大家的待遇可以保留。”

　　說到這裡，他手指輕輕敲擊著桌子，“我希望，你們可以盡量配合接下來的改製工作。要是不願意，現在可以辭職，我會送上一筆遣散費。但是，如果有人留了下來，卻私底下給我搗亂，那就不要怪我不客氣了。”

　　任誰都聽得出，他最後一句話中的威脅，在座的三十幾個人心思各異，卻沒人再開口。

　　接下來，鍾哲宣布散會，只是把邱明澤和黎雪留了下來，三個人關起門來，開了一個小會。

　　“八萬的定價，會不會太高了?”邱明澤主動提出了自己的意見，作為總經理，他很清楚，六萬塊的開店費用，是有水份的。

　　要是平均開一家店要六萬塊，那一千一百多家，就得花掉六七千萬。公司投資的總金額也就這個數。

　　一家分店開起來，不包括租金，大約在三萬塊上下。鍾哲開了六萬，簡直太黑了。這年頭，會來當銷售員的，有幾個能掏得出八萬塊?

　　鍾哲搖搖頭，說，“這個價格，一點也不高。我給你算算啊，等改製成加盟店後，供應給他們的奶茶，一杯定價在一塊錢。目前我們的分店，平均一家店日銷四百杯。也就是說，一個月的利潤有一萬兩千塊。刨除掉鋪租等等開支，一個月下來，淨利潤最少也有八千。一年就可以回本。這樣穩賺不賠的生意，我想大把人搶著乾。”

　　邱明澤點點頭，不再提出異議。

　　鍾哲拿出一份早已經準備好的計劃書，遞給他，三個人討論起細節方面的事情。

　　這一討論，就是一整天。

　　最後，鍾哲說，“邱經理，那些區域經理還有他們手底下的分區主管，事關他們的利益。恐怕不會太過配合，所以，我希望由你親自出馬，每個區域都跑一趟，宣布我們的改製政策。務必要跟他們說清楚”

　　邱明澤當然知道其中的利害，鄭重地點了點頭。

　　…………

　　第二天，公司的分店要轉讓給他們這些員工的消息，就傳遍了整個公司。與此同時，一些對公司不利傳聞也在員工們之間流傳。

　　“公司沒錢了，所以想辦法從員工這裡騙錢。”

　　“林文龍眼看著公司沒前途，卷了兩千多萬跑了。”

　　“公司欠了好幾千萬的外債，馬上就要破產。新來的老板只不過是想最後再撈一筆。”

　　“邱明澤也跟他們狼狽為奸。”

　　……

　　各種負面消息，有真有假，讓人難以分辨。邱明澤帶著人親自下去宣傳，到了一個區域，就把所有的員工都召集過來，宣傳了分店轉讓的事宜，並且給每個員工都發了一本宣傳用的手冊，

上面寫明了所有的細則。　　“最近，大家可能聽到了一些流言。說公司沒錢了啊，馬上就要倒閉了啊，公司的老總是為了騙你們的錢啊。作為公司的總經理，我很負責地告訴大家，這都是謠言。是一部分別有用心的人惡意中傷，想要阻礙公司的改製。”

　　邱明澤說到這裡的時候，旁邊不遠的區域經理臉色都黑了。底下的幾十名員工也嗡嗡地議論起來。

　　“公司這次分店的轉讓，是公平公正的。交了錢後，店鋪就轉到你的名下，這是具有法律效應的，誰也奪不走。而你們都是一線的銷售員，店裡的生意怎麽樣，你們自己最清楚。我在這裡可以給你們透露一下，你們成為公司的加盟商後，從公司進貨，一杯奶茶的成本只有一塊錢。這一點，會正式寫進合約裡面。”

　　說到這裡，徹底引爆了員工們的情緒，每個人都搶著想要發問，場面頓時有些失控。

　　邱明澤這幾天跑遍了十幾個區域，已經有了應對的經驗，他雙手下按，說，“大家先靜一靜。一會我會給你們每人發一本手冊，上面詳細地說明了這次轉讓的細則，你們回去好好研究一下。如果有興趣，可以到公司的總部詢問相應分店的購買價格。最後，作為員工福利。只要在三月一日之前交錢，就可以免去兩萬塊的加盟費用。”

　　說完，邱明澤就宣布會議結束，沒有多作停留，出門就上車離開。至於那個區域經理，他都懶得理會，那些謠言出來後，他就對這批人徹底死心。

　　他坐在車上，閉上眼睛休息了起來。這三天，他跑遍了十幾個分區，親自去做演講，累得夠嗆。現在終於跑完最後一個區，可以好好休息一下。

　　他想著這幾天來，員工們的反應，雖然態度很熱烈，但是從公司那邊了解到，今天為止，還有一個人前來買分店。這讓他心裡沒什麽底氣。想著問題出在哪裡，是因為那些謠言?員工們不看好公司的前途。還是定價太高了?讓他們望而怯步。

　　也不怪他著急，自從那天鍾哲宣布改變公司戰略後，整個管理層可以說是人心浮動，大家都在擔心自己的前途，沒有心思做事。極大地影響了公司的運營。要是這樣的情況再繼續下去，都不用等到下個月，公司就會癱瘓掉。

　　可以說，他們已經沒有退路了，只有盡快把分店轉讓出去，才能盤活這個局面。

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