候喜明管機關確實是一把好手，拉得下來臉，敢碰硬，再加上他年齡和資歷放在那裡，笑臉一變，機關幹部們還是很懼怕他的;黨委會後，候喜明雷厲風行，砍出了三板斧，從不起眼的幾個關鍵方面著手開始抓機關作風轉變。　　第一板斧是從思想觀念入手，強化機關幹部學習。各項規章制度制定好後，候喜明組織全體機關幹部、職工開會，在會上強調:“幹部職工思想是行為的先導，只有思想認識提高了，廣大幹部職工才能樹立正確的世界觀、人生觀、權力觀、事業觀，敬畏職業道德、行業規范，工作才有積極性、主動性和創造性，才有工作效率;只有思想端正了，大家在工作上才會有正確的努力方向和追求的目標;只要心中裝著全鄉老百姓，幹部心中裝著為群眾服務的宗旨，就沒有不能解決的矛盾和克服不了的困難，機關現存的庸、懶、散、浮、滿等不良現象就不會出現。

　　機關作風轉變會議主要是候喜明在講，然後有黨政班主任張國民宣讀機關管理制度，並且把制度給每個人印發一份，組織大家學習領會。

　　候喜明的第二板斧是抓機關衛生，從鄉政府大院以及各個辦公室的衛生入手，根據具體情況，著手優化辦公環境，候喜明說:“良好的鄉政府機關辦公環境既能展示桂花坪鄉幹部職工的精神面貌，又能陶冶大家的情操，對樹立鄉政府機關的良好形象會起到意想不到的積極的作用。”

　　候喜明組織辦公室人員，討論制定了《桂花坪鄉機關辦公室衛生管理制度》，規范辦公室物品放置，規定桌、椅、櫃子、沙發的數量和擺放位置，強調保持桌面整潔和地面、窗戶等清潔衛生。要求室內不準擺放服裝和鞋子，堅持每天一小掃，每周一大掃，每月一評比制度，將室外環境和辦公室衛生作為轉變機關作風的重要內容，並親自督查考核。

　　在嶽浩瀚的支持配合下，候喜明的第三板斧是從抓黨政班子成員的作風轉變入手，候喜明給嶽浩瀚匯報，說:“嶽書記，機關作風轉變，喊破嗓子，不如做出樣子，普通幹部職工，把眼睛都盯著我們班子成員，所以我們領導們要以身作則，要求大家做到的我們班子成員首先要做到，要求部屬做到的，我們領導首先做到。”

　　嶽浩瀚非常讚成候喜明的這個想法，從上下班簽到，到收拾辦公室衛生等，都率先垂范，大家看到嶽浩瀚帶頭執行制度，帶頭做衛生，也就不得不跟著做;鄉長李慶貴開始兩天，到辦公室稍晚，每次去都看到簽到冊子上嶽浩瀚已經簽到，並且在親自做衛生，從第三天開始李慶貴也早早到了辦公室簽到，簽完後也幫著大家收拾衛生。

　　機關幹部們看到書記、鄉長這樣子，大家絲毫不敢馬虎。候喜明每天帶著黨政辦主任張國民、辦公室的孫傑，早晚檢查一次各個辦公室衛生以及工作人員在崗情況，每天一通報。

　　候喜明的第三板斧是從機關幹部的服務態度著手，開始規范鄉機關幹部及工作人員的工作態度、儀容儀表、辦公接待、服務用語，在接待群眾工作中嚴格杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦、人難找“五難”等生硬、冷淡、蠻橫、粗暴的工作態度和工作方法，要求全體機關幹部要做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲，積極營造溫馨關愛、整潔有序的良好服務環境。要求每一位工作人員，包括黨政班子成員，在對待來政府辦事情的群眾，真誠地做到不厭煩、不推托、不敷衍，

簡化工作程序，明確工作職責，提高辦事效率。　　候喜明的三板斧砍過一個多星期，桂花坪鄉政府機關的面貌煥然一新，院子還是那個院子，但清潔了很多，辦公室還是那個辦公室，但整齊了很多，人還是老人數，但大家的辦事態度和精神面煥然一新了。

　　這天早上上班不久，候喜明檢查督辦完各個辦公室衛生及上班情況，來到嶽浩瀚的辦公室裡，嶽浩瀚放下手頭的一份文件，讓著候喜明坐下，說道:“侯書記，這段時間你辛苦了，你這幾板斧砍的很有有效果。”

　　候喜明笑眯眯地道:“嶽書記，既然你把管理機關這個重任交給了我，我就不能辜負你的信任;抓細節不是目的，只是手段，因此，我在想不能以細節抓細節，不能滿足於停留於細節上。抓細節的目的，是要徹底轉變我們鄉機關的作風問題;我把玄拉緊點，等過段時間大家就習慣成自然了。”

　　嶽浩瀚從辦公桌抽屜裡拿出一盒香煙，摔給候喜明，接著說道:“侯書記，我還有個想法，現在政府機關幹部作風，環境面貌都有了很大轉變，接下來我們是不是把鄉直單位也抓一抓。”

　　候喜明道:“我這會過來就是給你匯報這件事情，看看最近幾天是不是召開一次全鄉大會，所有班子成員，機關幹部，鄉直單位負責人，各管理區書記、主任，各村書記、主任，全部參加會議，就轉變全鄉工作作風建設方面，在會上進行安排部署，下一步我會安排黨政辦督辦主抓各單位的作風建設。”

　　嶽浩瀚道:很好，侯書記，你的想法同我的想法不謀而合，我一會同李鄉長先溝通一下，會議我們就定在下個星期一開，你提前準備一下。“

　　當嶽浩瀚同鄉長李慶貴談起準備開會，在全鄉范圍內推行作風建設時，李慶貴顯得一副憂心忡忡的樣子，說道:“嶽書記，不是我不支持作風建設活動，我覺得這些務虛的工作還是朝後先放一放，這段時間大家都忙著在下面催收稅費，縣裡相關部門催的緊，我們鄉離任務完成還差一大截，縣財政局和縣經管局，天天來電話催進度。”

　　嶽浩瀚定定望著李慶貴，沒有接腔說話，李慶貴停頓了一下，抽出支煙點著，大大地抽了一口，吐出煙霧，接著說道:“嶽書記，如果農特兩稅任務完不成，不僅影響年終考核，縣財政局還會從我們年底分成款中扣除;三提五統要是征收不起來，直接會影響到全鄉的教育、計劃生育、優撫、民兵訓練、修建鄉村道路等公益事業。“

　　嶽浩瀚覺得李慶貴擔憂的也不是沒有道理，思考了一會，嶽浩瀚開口道:“李鄉長，作風建設動員會還是要開，各項正常工作也要繼續推進，我覺得這兩件事情並不矛盾;至於說農特稅任務，你讓財政所的全體人員，除留一個值班的之外，全部下到各個管理區去催收，這本身是他們份內應該做的事情，這也是轉變工作作風的具體內容，如果財政所不能按期完成任務，就讓他們自己想辦法，先把縣裡下達的任務數墊付了;三提五統嘛，沒有上繳任務這一說，這個可以先讓經管站的同志們下到各村一邊征收，一邊核實各個村三提五統任務測算數是不是加碼了，我想需要這方面的情況;這樣安排你看怎麽樣?“

　　李慶貴顯得極不情願的回答道:“既然嶽書記這樣說，那我服從;另外還有件事情給嶽書記匯報一下，望山管理區趙家莊村主任趙貴華前天到我辦公室裡匯報說，你下村調研的時候，當著群眾的面表態，以後收稅費時，絕對不允許幹部們牽豬、拉養、扒糧食，這樣一來村裡的稅費更難收繳起來了，不僅收不起來，以前被拉過豬，被牽過羊的，被扒過糧食的，這些農戶紛紛找到村裡要求村裡退還東西。嶽書記，這些態怎麽能隨便表呢?對付一些刁民，就應該采取一些非常的辦法，只靠講大道理，他們永遠不會自覺地把錢拿出來的。“

　　李慶貴最後的幾句話，顯然有點責備嶽浩瀚的意思;今天也是嶽浩瀚到桂花坪鄉後，第二次從幹部口中聽到“刁民”兩字，他很是詫異的望著李慶貴，道:“李鄉長，話不能這樣說，老百姓交不起稅費，總歸還是一個窮子鬧騰的，如果大家都富裕了，都有錢了，我想就不會出現這種事情，隨隨便便地把不能按時上交稅費的人都稱作”刁民“我看很不妥當，我們以後要少用這個詞;我們要吸取竹子林村李法民事件的教訓啊！”

　　李慶貴面服心不服的說道:“嶽書記批評的對，可是我們基層工作難啊，你在農村工作時間短，體會不到這裡面的難處，上面千條線下面一根針，什麽工作都需要我們鄉、村幹部去落實，沒有一點非常手段，工作很難開展的。“

　　李慶貴這些話，明顯是在嶽浩瀚面前擺起了老資格，嶽浩瀚也沒有過多同李慶貴計較，笑了笑，改變話題，說道:“李鄉長，既然你對下星期一召開全鄉作風建設會議沒什麽意見，那我就安排侯書記，讓黨政辦提前把材料準備好，盡早通知到各單位，星期一上午八點半準時開會。”

　　星期一剛上班，參加會議的人們陸陸續續地到了鄉政府，進入鄉政府大院，人們首先感覺到明顯的變化，院子裡非常整潔乾淨，辦公平房外面還有規律地擺放著幾盆不同品種的花草;雖然辦公用房老舊，但給人感覺耳目一新，給人一種勃勃向上的生機。

　　范家嶺村支部書記孫老歪這段時間忙著征收稅費，沒有到過鄉政府來，今天來開會，一進鄉政府大院，便驚奇的喊叫了一聲:“乖乖呀！太陽從西邊出來了?鄉政府啥時候這麽乾淨過?敢情是有大領導要來視察吧！”

　　跟在孫老歪屁股後面的竹子林村支部書記李國用接過孫老歪的話，說道:“孫老歪， 你怪叫換個啥子?你又是這段時間沒到鄉政府給領導們匯報吧，什麽大領導要來視察?嶽書記上任後，這鄉政府一直就這樣。”

　　兩人聊著天，到了會議室裡，會議室裡同樣是窗明幾淨，孫老歪楞了下，抬起手摸了摸會議室裡的長凳，放在眼前看了看，又大叫了一聲道:“我RT媽滴，凳子上竟然沒有灰，敢坐不敢坐?”

　　孫老歪的嗓門特大，一句粗話逗弄得會議室裡的鄉、村幹部們一陣大笑，孫老歪在凳子上坐下試了試，又站起來仔細看了看，用手又摸了摸，這才又坐下去，說道:“我當了十幾年的村幹部，在這個會議室裡開了無數次會議，今天還是第一次不怕沾上一屁股灰。

　　會議按時召開，鄉黨政班子成員們全部在主席台就坐，會議由鄉黨委副書記候喜明主持，候喜明坐在台上，收起了平時掛在臉上的笑容，抬起手腕看了看時間，這才扶了扶送話器，開口說道:“開會前，請辦公室的孫傑同志在會議室門口登記一下，看看又誰遲到，今天遲到的隻登記不批評，下次開會遲到的人，就要向鄉黨委寫出書面檢討！”

　　孫傑拿著會議簽到本，到了會議門口，候喜明接著說道:“請大家安靜，不要交頭接耳說小話，現在正式開會了，今天的會議就一個主題，在全鄉范圍內加強作風建設，下面有組織委員於海濤同志宣讀《關於加強桂花坪鄉幹部作風建設的實施意見》。“......

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