自從來到滬海市忙碌了好幾天，公司的所有手續終於辦理了下來，領取了所有的證件後，李廣延就匆匆的趕往人才市場的方向。　　作為將綠綺公司經營范圍選在網絡和遊戲方面，李廣延招收的員工當然基本都會有電腦方面的技術員工，但也需要一些其他方面的員工。

　　官方網站雖然被李廣延自己做出來了，但是距離專業的網站還有差距，這需要有員工負責。

　　遊戲的研發雖然暫時有李廣延獨自支撐，但是銷售推廣方面同樣也需要壯大人手，也需要相關專業的員工。

　　財務方面需要專業人士，法律方面需要專業人士，甚至李廣延還打算利用他現在獨有的遊戲反盜版能力，打算在國內研發一款單機遊戲的發布、推廣、銷售的平台，趁著Steam沒有進入大陸市場的時候拿下這裡的份額。

　　要知道如今已經是零八年，全球金融危機過後，歐美普遍經濟蕭條低落，但是中國卻慢慢的攀升成為世界第二大經濟體系。

　　正因為企鵝公司因為有著廣大的中國市場作為底蘊，企鵝遊戲在未來成為全球盈利最高的遊戲公司，強勢壓著微軟和索尼這亞季軍，可見中國市場的恐怖潛力和未來前景！

　　當李廣延來到提前預定好的展位，將打印好的公司介紹與招收信息都準備好後，很快李廣延就成為了應聘者們的熱議對象。

　　“綠綺公司?是新創立的公司麽?怎麽會讓一個小孩來招聘啊，公司的大人哪去了?”

　　“不知道啊，會不會是皮包公司?”

　　“感覺好不靠譜啊，這家公司到底行不行。看他們的招聘信息，工資也不是很高。”

　　“他們缺程序員，老許你要不要去試試看?”

　　李廣延看到周圍對他還抱有遲疑或者否定的態度，於是有將兩張遊戲海報拿了出來，左面放的是地獄邊境的海報，右側放的是雙重奏的海報，這也是他公司現在唯一能拿得出手的東西了。

　　“誒?這遊戲不是地獄邊境麽?我記得晟老三他們就有玩過，好像最近特別火！”

　　“那個遊戲好像是雙重奏來著吧……”

　　果然，當李廣延將遊戲的海報拿出來後，零星的有一些人會認出來，不過人數並不是很多。

　　“小帥哥，這裡招聘的負責人在麽?怎麽就你自己在這裡啊?”

　　沒當李廣延等多久，就有一個二十多歲，看起來應該剛離開大學不到一年左右的女生，看到李廣延招聘的宣傳海報後好奇的問道。

　　這個女生長著圓圓的臉，帶著眼鏡，雖然不胖，但是並不漂亮。看對方似乎還隱隱有一些焦躁的樣子，應該是四處應聘還沒工作著落的那種。

　　“這裡我就是負責人，綠綺公司的老板。你是要應聘麽?”李廣延毫不客氣的說道。

　　“你就是老板?”

　　不只是想要試試應聘的女生發出了驚訝，就連附近旁觀的人群也嚇了一大跳。

　　難道是哪裡來的富二代跑這裡開皮包公司，然後招聘美女秘書?

　　還是哪裡來的騙子企圖到這裡行騙?

　　“對，我就是老板。這裡有我們公司的資料，我們是一家從事網絡和遊戲方面的公司，出品過地獄邊境和雙重奏兩款單機遊戲，現在在網絡上都有著不小的人氣。現在公司因為剛剛成立還稀缺人手，你是來應聘的麽?”

　　李廣延簡單的介紹了一下自己的公司後便提問道。

　　“嗯，這是我的簡歷。”女生在稍微驚訝過後，

沉默了片刻後還是依然投上了自己的簡歷。　　李廣延看了看簡歷，這名女生名字叫做李麗，居然是交通大學的，不過專業是工商管理。

　　雖然上輩子是個普通宅男，這輩子是個普通高中生，但是並不代表他就真的無知。

　　在網絡上雖然有流傳過什麽複旦大學的畢業生找不到工作在洗盤子什麽的傳聞，可是人家其實是美術系畢業的。像李麗這種名牌大學而且還是工商管理的畢業生，實際上找一份工作並不是多麽困難。

　　可是距離她畢業都已經有了快一年的時間，在簡歷上居然還隻停留在到過一家電腦商城實習的記錄，不知道是這人的能力有問題還是對於就業態度有毛病，但顯然從簡歷上不太符合李廣延的胃口和要求。

　　“你這是打算應聘什麽職位?我這裡想要招收的多是程序員，哪怕其他方面的職位和你的專業也搭不上多大的關系吧?”李廣延略有猶豫的提問道。

　　好歹對方也是第一個上門應聘的，就那麽直接拒絕李廣延有些顯得他太清高。

　　聽到李廣延的問話，李麗的神色有些失望。

　　在人才市場主動應聘了好幾天了，對於李廣延實際上已經PASS的心理也是有所感知的。不過很快壓下了失落的情緒，對李廣延回答說:

　　“我的要求不高，只希望能夠有份符合我能力的工作。”

　　李廣延認真的沉思了片刻，其實對於他這種完完全全的新手，感覺自己如果說要紙上談兵，說些企業高管什麽基本素質啊，禦下心術等等能談出個一二三來，可是實際上從公司還沒建立到現在，他自己忙的像是個無頭蒼蠅，而且哪怕就像今天招收個人手， 都有些不順利，於是對李麗這個人又仔細的考量了起來。

　　“你是工商管理，對於公司的運營和建設方面你有哪些看法?”李廣延想了想後對李麗又問道。

　　本來有些失落的李麗，在聽到李廣延的問話後稍微興起了一些希望，於是連忙認真的回答道:“其實工商管理也叫做市場經濟管理，主要包括對公司的戰略制定和內部管理兩個方面……”

　　李麗很流利的先把自己的專業性質詳細的介紹了一下，又談出了許多對於新創立的公司該如何建設等方面的設想和實行計劃，裡裡外外的和李廣延說了半個多小時。

　　“嗯，或許你也看到以我這年紀，雖然對於編寫遊戲這方面我很擅長，但實際上對於管理方面的學習幾乎隻停留在一些企管書籍上，對於實際操作還是有些困難。所以我想今天遇到你，即是你的機會，也是我的機會，我希望聘請你做我的助手，協助我管理和建設公司的各方面事宜。你看怎麽樣?”

　　李廣延並沒有一股腦的就直接將公司經理之類的高管許給對方，因為李廣延現在想要的是對方對於公司建設發展的能力，而不是一個公司掌舵者。

　　首先對方的實際能力並不清楚，其次自己佔據著公司的領導權也是李廣延將來所需要的。

　　雖然現在他對於這方面沒有什麽經驗，可是他會不斷的學習和完善自我，未來會親自領導公司走向世界，成為最頂級的遊戲公司。

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