李健目前最著急的就是把新店址確定下來，趁著學生還沒放假，就快點讓新店開業，早一天開業，就能早一天擴大銷售額！

　不過這個事情也不是倉促之間就能決定的，要是太草率了，選的新店址不好，就耽誤生意了，對於第一個分店，李健還是很看重的，只要有了經驗，下面開新店就熟練了！

　王東現在每天也在研究這個事情，選了四個地方，每一個地方都有長處，讓王東心動不已，但是每一個地方也都有短處，讓王東怎舌不已，擔心會把生意搞砸，如果能把四個地方的優點都綜合起來，那就太爽了，也不用王東發愁了！

　可惜世上根本就沒有那麽完美的事情，想要找一個房租不高的，位置又好的商鋪，實在是太難了！

　李健看過了這四個地方，覺得也有點為難，單看哪一個都不好下決定，隻好暫時先考慮考慮，看看有沒有更合適的選擇！

　木子水果店現在發愁的就是新店址，只要新店址決定了下來，剩下的就好辦了！

　而木子裝飾有限公司進展的也不錯，木子裝飾有限公司目前有兩塊業務，分別是承接的個人的家庭裝修工程和材料銷售生意！

　目前木子裝飾有限公司同時有八個家庭裝修工程正在進行，全部完工以後，就可以創造出四十多萬元的銷售額！

　由於前一批工程的順利完工，質量也被業主們認可了，木子裝飾有限公司也打下了良好的聲譽，這些業主也樂意幫著介紹生意，使得木子裝飾有限公司的家庭裝修工程越來越多了，目前也是受限於技術員工的人數不多，才隻開工了八個家庭裝修工程！

　只要有技術人員，廖昌建就可以快速的增加公司的家庭裝修工程！

　因為現在原材料這一塊都是由阿豹負責的，阿豹給公司提供的材料都是市面上比較不錯的材料，價格還是出廠價，頂多再算上運費，光是原材料款就節省了將近三分之一，甚至在某些特定的材料上更是比市面上其他裝修隊拿到的價格少一半！

　原材料款降低了，人工費基本上和其他的裝修隊一樣，這樣木子裝飾有限公司的家庭裝修工程這一塊的利潤基本上能夠達到百分之四十，甚至是百分之五十！

　針對人力不足這一個問題，李健也讓廖昌建多想想辦法，盡量把以前跟著他乾的人找過來，或者從其他渠道找人，總之要盡量擴大技術人員的隊伍，免得工程合同到手了，而因為技術人員不足，無法開工的窘況！

　廖昌建也覺得是應該擴大規模的時候了，而且他也想把以前的那些手下召集過來，於是也點頭答應了下來！

　“對了，李總，裝修方面的技術人員有我招聘還行，但是咱們公司現在發展的速度很快，財務部和辦公室人員也該配置一下了，現在都流行辦公自動化，我就是一個大老粗，玩電腦都不熟練，更別說什麽辦公自動化了！”

　“尤其是財務人員，更是要盡快找一個，把公司的財務制度弄規范了，正規的走帳，報稅，這些事情都需要專業的會計才行，我乾著也行，不過就怕稅務局檢查，到時候又要交罰款！”

　“還有員工食堂的問題，有時候工人忙到夜裡八九點鍾，天都黑了，連個熱乎飯都沒有，時間長了，工人們也有怨言啊！”

　廖昌建把一肚子的苦水都倒了出來，術業有專攻，他以前開公司的時候，就是他自己負責一切，沒有專業人員的幫助和分析，整天看著挺忙的，什麽都不正規，只要能掙錢，廖昌建也不在乎有沒有什麽合同手續，就帶著人接工程！

　他和海明集團的那個工程就是沒有簽合同，馬大江拖著不付款，廖昌建對他一點辦法也沒有，沒有證據，打官司也贏不了，這才弄得公司倒閉了！

　如果當初簽了正式的合同，馬大江也不敢拖欠工程款，廖昌建以前就是吃了不專業的虧，不想讓木子裝飾有限公司再重蹈覆轍了！

　廖昌建這個時候把話說出來，一是公司的業務多了，廖昌建確實是有些力不從心了，二是廖昌建想讓公司正規化，這樣專業的事情有專業的人處理，出錯的概率也就低了！

　李健想了一下，廖昌建說的也有道理，也就說道，“行，咱們也該招人了，廖叔，你就先受點累，和人才市場聯系一下，看什麽時候開招聘會，咱們也去湊一下熱鬧！”

　“至於員工食堂這個事情，確實是我思慮不周，沒有想到這個問題，既然廖叔提到了這個事情，那廖叔就找一個做飯的師傅，在公司裡面弄出一個房間當食堂，提供午飯和晚飯，如果有工人是在外面工作，沒辦法回公司，適當的給他們一些飯補，讓他們就近找個餐館，解決吃飯的問題！”

　要想讓員工對公司忠誠，首先公司就要做好表率，讓員工感受到公司的關懷，這樣員工才會感念公司的好處，對公司產生凝聚力，所以李建也就馬上就決定了食堂的事情！

　除了食堂的事情， 李建還問了一下施工隊目前的管理形式，施工隊的員工一半以上的人都和木子裝飾有限公司簽訂了合同，剩余的人屬於哪裡有工程，就往哪裡走，不願意被一個公司束縛！

　簽了合同的人基本上是南鄭本市或者附近幾個縣市的老百姓，居住的問題好解決，大部分是回家住，有的員工不想回家，則住進了公司專門租的員工宿舍裡面！

　沒有簽合同的人除了工資之外，不享受木子裝飾有限公司的員工福利，他們自己租房子居住，李健知道以後南鄭市乃至全國的房地產市場在未來十年的時間裡面都會很繁榮，多的是工程要做！

　以後是不怕沒工程，就怕沒工人，所以李健就讓廖昌建多和那些沒簽合同的交流一下感情，盡量把其中有技術的，踏實肯乾的人留下來，吸納入公司，成為公司的員工！

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