“激勵造大賢”

--從“多彩貴州”歌唱大賽優秀選手保送上大學看我省樹立科學人才觀

對於黎平縣岩洞村的吳健珍而言，2005年這個夏天是充滿陽光的日子。8月7日晚，在“黃果樹”杯首屆“多彩貴州”歌唱大賽頒獎晚會上，正當一曲曲優美動聽的歌聲高潮迭起時，觀眾在激動中又看見了動人心魄的一幕:吳健珍與15位從大賽中脫穎而出的優秀青年歌手，飽含熱淚從省委常委、貴州大學黨委書記龍超雲手中接過錄取通知書。“唱歌還能上大學，這是做夢都沒想到的事呀！我們趕上了好政策、好時代。”晚會結束時，幾位被錄取的侗家姑娘激動地對記者說出了她們的心聲。

打破常規之舉

貫徹落實省委、省政府“激勵造大賢”的指示，保送優秀青年歌唱人才直接進入大學學習，是“多彩貴州”歌唱大賽中的一大亮點。這在我省是第一次，在全國也不多見，充分體現了省委、省政府立足貴州經濟社會發展實際，樹立科學人才觀的新思路。

大賽中脫穎而出的16名歌手，均是在各市、州、地和各系統獲得一、二等獎以上的歌手，並嚴格按照資格審查、專家測評、體檢等程序最後產生的。他們一路走來，經過層層選拔，過五關斬六將，是在激烈競爭中衝出來的佼佼者，稱得上千裡挑一，有的還是萬裡挑一。他們與獲得金、銀、銅獎的選手一樣，不愧是我省優秀青年歌手的代表。

保送生之一的余珊是“貴州屋脊”威寧自治縣飛出的百靈鳥。她一路踏歌而來，憑著天生的一副清脆明亮、舒展豪放的金嗓子，先後奪得畢節軍分區選拔賽一等獎，貴州省軍區總選拔賽民間唱法一等獎，最後進入總決賽。評委認為，她很有發展潛質，身高168米，形象美麗，有很好的音樂天賦，只要藝術修養上再加把勁，就有可能成為彝族同胞在歌唱方面的形象代言人。但是，要上大學，對她而言何其難。她生在威寧自治縣雪山鎮法地村，地處半涼山地區，父母親都是地道農民，家境十分貧困。8月15日，她告訴記者說，如果不是這次歌唱大賽的好政策，上大學根本不可能。今天，機遇的大門終於打開，她表示要珍惜這次難得的機會，好好提升自己，把家鄉美麗的草海宣傳出去，讓歌聲引來天下客。

像余珊這類出眾的歌手，如果沒有“多彩貴州”歌唱大賽，不可能脫穎而出，但參加比賽就完事，沒有培養的後續措施跟進，他們將再次回到大山中去，再過幾年，金嗓子也許將變成“哈嗓子”。“得人者興，失人者崩。”要發展貴州的文化事業，必須發現和培養優秀聲樂人才。

事實上，從歌唱大賽一開始人們就感覺到，這次大賽不是簡單意義上的歌唱比賽，而是省委、省政府高度重視下的一次由黨政推動的高層次、大規模的重要文化活動，對促進全省經濟社會發展有著重要的意義。省委、省政府明確提出:這次大賽的目的，就在於發現人才，選拔人才，培養人才。實施保送生政策，就是培養人才、留住人才的絕好新招。

求賢若渴之舉

在省委、省政府主要領導的親切關心下，按照特事特辦的原則，2005年7月1日到7月7日，前後僅一個星期，省長辦公會和省委常委會就先後批準了省委宣傳部和省教育廳關於保送優秀歌手進入我省大學聲樂專科學習的報告，並指出:要把好事辦好、實事辦實，務必使真正優秀的人才得到進一步的培養和使用，以此為契機，在全省營造一種人盡其才、才盡其用和鼓勵學習的良好氛圍。

作為一個欠發達省份，我們太需要文藝宣傳人才了。我們盼望能早日培養出“貴州的才旦卓瑪”、“貴州的宋祖英”和“貴州的彭麗媛”。音樂人才是一種特殊人才，特就特在要講自然條件和音樂天賦。音樂在激勵人心上具有不可替代的作用。聶耳說:音樂是社會的產物，是勞動大眾的呼聲。貝多芬講:“音樂應當使人類的精神爆發出火花。”郭沫若曾為音樂的力量所驚歎:“呵！音樂的勢力是多麽偉大！漢王兵多將勇，而最後的成功乃是一支簫！……我們可以知道，藝術可以統一人們的感情，並引導著趨向同一目標和行動。”當前，全省各族人民正為實現貴州歷史性跨越的偉大目標，積極投身建設貴州的熱潮中。時代呼喚音樂人才，貴州需要音樂的旋律為“跨越”歌唱。當今時代，經濟社會的發展，離不開文化的作用，“眼球經濟”、“注意力經濟”、“影響力經濟”已經成為區域經濟開發中必須考慮的重要因素。有了知名度和美譽度，才能吸引更多的經濟要素。我們常常感歎，一個地方，為什麽有一首好歌，通過一個好歌手的演唱，就能讓人魂牽夢繞，心馳神往?

培養人才，首先得選人，得識才。這次歌唱大賽，是我省對歌唱人才資源的一次最全面的開發，做到了翻箱倒櫃挖掘人才，在力度、深度和廣度上前所未有。省委書記錢運錄多次作出重要指示，一定要堅持公正、公平、公開的原則，把真正優秀的人才選拔出來。“評獎一定要搞好，真正公開、公正、透明，評出人才、檔次、水平，團結鼓勁，促進文藝繁榮。”為了貫徹落實這一重要精神，省組委會多次認真研究，多方采取措施。一是決賽的評委全部由中央和省外文化藝術系統的著名音樂家組成，確保評分的客觀性，避免感情分和關系分。二是按評委專業特長，分唱法評分。三是決賽全部直播，由評委現場給分，決定選手名次，並通過電視、廣播、網站直播比賽過程，接受社會監督。決賽過程全部是陽光下的作業，杜絕暗箱操作。四是成立監審組，抽調有專業水平、有社會公信力的人士組成監審組，對參賽選手資格、評委給分、整個比賽過程進行監督。比賽現場還設有觀眾熱線電話，隨時聽取觀眾意見和建議等。

有了公平、公正、公開的評選機制，就有了發掘人才的可能。不拘一格降人才，成為這次歌唱大賽的最大特點。此次保送生中大部分來自農村、來自基層，全都是新面孔，12名女生，4名男生，其中少數民族10名。保送生中，引人注目的有5個來自歌舞之鄉————黎平農村的侗家女孩子，也是侗族大歌最優秀的傳人。據她們中的吳繼珍介紹，老家黎平縣岩洞鎮岩洞村村民得知她上大學的消息後，像出了狀元一樣紛紛上門祝賀。他們驚歎:原來唱侗歌還能這麽有出息。有的村民還帶著孩子前來拜師，並表示今後要多鼓勵娃娃唱侗歌。吳繼珍在當地群眾中已經成為學習的榜樣。

遠見卓識之舉

保送上大學，對這些優秀歌手來說既是難得機遇，更會影響他們的一生。在16位少男少女心中，這是他們人生的轉折點。21歲的李爽樂是武警貴州總隊文工團演員，在武警貴州總隊決賽中獲一等獎。她能將民歌唱法融入到現代搖滾樂中，極有音樂素養。她的一曲《懷念戰友》，能讓全場人都跟著動起來。但是，由於沒有受過系統聲樂訓練，每次比賽都被綜合素質分拉下來，進大學深造一直是心中的夢。在省肉類聯合加工廠當工人的母親為了培養她，多年來花掉了近10萬元學費，先後送她到多所音樂院校培訓。但由於種種原因，母親再也沒有能力繼續供她上大學。而今天，李爽樂終於幸運地走進大學了。專家認為，這些保送生，都有著較好的聲樂素質和較高的演唱水平，可塑性很強。同時，還具備了形象條件，能讓演唱更具親和力和感染力，經過培養，完全能夠為繁榮我省文化事業作出貢獻。16位學子在耀眼燈光下接過錄取通知書的畫面，在社會上產生了強烈影響。保送工作讓人們看到了這樣一個事實:三百六十行，行行出狀元，只要刻苦努力，只要有真功夫，就會有機會展示自己的才華，就可能走上成功的星光大道。從另一個角度看，對今後的歌唱人才也是一種激勵。有一部分聲樂功底較好的選手，因為不能達到高中學歷要求，失去了深造機會。保送工作還給社會傳達了這樣一個信息:任何時候都需要不斷學習，不斷提高自己，否則，會喪失許多改變自身命運、走向成功的機會。

貴州大學副校長吳次南對實施保送生政策給予很高評價，認為在人才培養觀念上取得了三個突破:“一是選擇方式的突破。讓社會看到，除了參加全國統一高考這種方式之外，還能通過另一種渠道，在大范圍的地方歌唱比賽中，發現具有較高音樂素質的優秀學生;二是傳承貴州民族文化人才上的突破，經濟社會發展需要培養學者型的文化人才，也需要培養傳遞鮮活民間文化的歌唱人才。三是生源的突破，優化了學校生源。這些具備特長的學生進入大學，使大學學生整體綜合素質上得到進一步優化。集英才而育之，何樂不為?”

激勵造大賢，行行育英才。16位年輕學子保送進大學，對貴州而言，是以識人選才的超人膽略和氣魄，嚴密嚴謹的遴選方式，開了一個很好的培養特殊人才的先河。保送他們上大學，是政府在他們身上進行人才戰略投資，毫無疑問是一種遠見卓識之舉。今後，他們一旦成名成家，會百倍，甚至千倍回報社會、回報家鄉。他們的影響，也就是貴州的影響。我們要善於借用“多彩貴州”歌唱大賽選才、用才、育才的新觀念、新思路和新方法，舉一反三，任人唯賢、唯才是舉，使各類人才創業有機會、乾事有舞台、發展有空間，只要充分挖掘人才資源的潛能，進一步配置好人才資源，優化人才結構，激發更多優秀人才的創業衝動，樹立科學發展觀，就能為建設美好貴州營造出鼓勵人才乾事業、支持人才乾成事業、幫助人才乾好事業的新局面。

作者:蘇丹沈赤兵