“哥幾個，我先走了，你們慢慢忙吧”。

　瘦猴聽到不需要寫報告了，到會議室跟大家打了聲招呼，昂起頭接受著眾人羨慕嫉妒恨的眼神，瀟灑的轉身離開，心中的小人嘴都笑歪了。

　“這是什麽玩意”，李和拿著本子拍在了平松的腦子上，他氣不打一處來，平松本子寫的是一團烏漆墨黑的東西。

　平松委屈的摸摸頭，也沒敢吭聲。

　小威見李和過來，慌忙翻過一頁，然後若無其事的在本子上一筆一劃刻。

　李和奪了過來，翻過第一頁，見上面是隻烏龜，那隻烏龜逗著眼睛好像在嘲弄他一般，他也甩起本子朝小威腦子上拍下去，“拿我話當放屁呢”。

　然後又按個看了蘇明、二彪的，就沒一個像樣的，只有付霞跟馮磊寫的認真，壽山也是不錯。

　他無奈的道，“你們先回去吧，先不用寫了”。

　“好”，大家小雞啄米一樣的點頭，一臉的驚喜。

　李和話鋒一轉，“三天后交給我，我不管是你們去買書抄，還是找人代寫，總之我要見到一份像樣的工作計劃，以後這要成為制度化和規范化，一個季度一份工作計劃，每年的年底要有工作總結，誰都跑不了”。

　他不舒服，誰都別想舒服了。

　制定有效的工作計劃是生意人應該擁有的良好習慣，也是工作中必備的工具。制定、上報、執行工作計劃是多數企業都采用的重要管理手段之一。

　李和想通了，哪怕他們只是單純的理解為一項“任務”，草草應付，交差了事，沒有發揮出應有的作用，也要形成規范，一項正常的經營活動，居然沒有任何書面材料，簡直惹人笑話。

　大家的臉色又變成了苦瓜，還要每個季度寫，簡直要命了！

　不過想著先把眼前度過吧，有三天時間就好，總比眼前兩眼一抹黑的強。

　蘇明道，“哥，要不我年後從香港找兩個大學生?”。

　他其實是隱隱羨慕於德華的，手下一大票的大學生，現在生意基本上不需要他操心了，整天開個大奔帶著秘書不是赴宴就是請客。

　於德華唯一的正經事就是下指示，然後辦公室泡杯茶慢悠悠的簽字。

　“你能養的住算你本事”，李和對蘇明沒多大的信心，其實聘用高素質的人才，沒什麽不對，但是在中小企業創業初期，用人的一個大忌就是聘用高素質人才。

　如果老板個人技能確實存在嚴重短板的話，又發現存在著互補的高素質人才的話，適合以合作的方式，而非雇傭的方式，找到契合點。創業初期的老板就會面臨廟小養不了大和尚的局面，到頭來只有兩種結局:自立門戶或者跳槽到競爭對手那裡。

　所以李和現在手裡就一個沈道如算是高學歷，但也算不得高才，包括於德華也都不怎麽樣。

　至於蘇明呢，目前是不如於德華的，於德華本身是起步就高，起碼知識面就比蘇明高，眼界也比蘇明高，身家也算豐厚，算是混的開的，是有能耐有手段養的住人的。

　蘇明呢，還是廟小了啊。

　蘇明道，“我這幾年香港也去了不少躺，像沈道如那種撲街多的很，甚至還有不如他的，一準也請的到，我多找一些有工作經驗的就是了，一般人想糊弄住我也不容易”。

　“行，你看著辦吧”，李和算是同意了，大學生多如狗倒是真的，哪裡有內地這麽寶貝。

　付霞對蘇明道，“要不也幫我請兩個，就是那種專門設計家具的，有嗎?價錢隨便開，咱給的起”。

　蘇明道，“年後我我回去，幫你留意看看吧”。

　李和對平松道，“車子我開走了，你自己想辦法回去，再想辦法買一輛車”。

　“要不給你買輛普桑，也才25萬，我有個朋友就是倒騰這個的”，平松笑著問李和。

　付霞道，“這麽便宜?給我整一輛吧?那個駕照難學嗎?”。

　大家的話題全部轉移到車身上了，都是躍躍欲試，整一輛小轎車出門，那就相當於私人飛機了。

　李和想給柳聯想打電話，摸摸身上沒帶電話本，隻得回家再打。

　拉開車門，好幾次都沒有點著火，他以為是電瓶虧電，又試著把電瓶線拔了，延長點火時間，踩一點油門發動，還是沒一點動靜。

　那就可能是寒冷乾燥且有積碳的緣故他就左腳離合，右腳大油門，右手打火，轟了一會後，才打著的火。

　他車子開回家，又面臨一個問題，沒地方停車。

　沒辦法，就把車子倒進一個巷子的死口，不耽誤別人出行，只是進出就要完全憑技術了，不一定一把就能倒進去。倒進去以後他也沒有完全抵住後牆，萬一明天再開車打不著火，還要留著空間推車呢。

　這個死巷口比較窄，是廢了不少勁才從車門縫裡擠出來，他決定明天找機會和那秦師傅攀攀交情，可以把車停在他家門口，他家那面的位置很大。

　幾個老娘們見李和從車上下來，眯縫著眼大聲的問道，“李老師，你這小轎車都開上了！”。

　李和笑著道，“從朋友那裡借來開的，哪裡買得起哦”。

　就是這樣一輛尼桑的小麵包車也要十幾萬吧，雖然是二手的，看起來也有點東南得利卡的味，可也是不便宜的。

　老四見李和回來，給他倒了茶，“你喝了不少吧?”。

　李和道，“沒多少，電話本給我找出來”。

　把一壺茶喝乾淨，洗了一把臉，就拿著電話本，出去打電話了。

　李和在電話裡把意思給柳聯想表達的很清楚，“你也知道，我這萬事開頭難，沒個懂行的帶頭人確實不行，你要不幫我問問方向師傅，薪資隨便他開，不會說二話”。

　柳聯想為難的道，“他是計算機所的，本來就是我們新計算機公司借調過來的，不管是計算機所還是他本人，我都沒法開這個口啊”。

　李和問道，“他在計算機所有職位嗎?”。

　柳聯想道，“正常上下班的人，是個實誠的”。

　“那我知道了，你把他家地址給我吧，我明天先去聯系他，之後再跟你們計算機所談借調佔用費”，借調幹部幫助工作，調入單位還必須付“辛苦費”，這個是有政策的，不管是調整、借調、招聘、合同攻關，還是短期支授，國家是禁止無償佔用人才的。

　借調這種事情也很正常，八十年代以後為了鞏固和發展街道集體經濟，政府經常從財貿系統借調人員支援街道聯社，安排知青就業。像更大的水電橋梁工程，全國各地都會有人事局安排抽調，搞個大會戰，這就叫支援建設。

　而且李和一聽柳聯想給這個人發了好人卡，就知道是個混的不得志的。

　什麽叫正常上下班呢?

　如果是得志的，在有些單位就沒正常上下班，寫工作總結，規定按二個字一分錢付“稿費”，在家辦公要“電燈費”，如此等等，名目繁多。

　“行，只要你把他說通了，計算機所這邊我幫你搞定”，柳聯想很肯定的說道，如果讓他做方向本人的工作，他覺得困難度很大，但是計算機他這個臉面還是有的。

　李和找張老頭要了紙筆，把方向家的地址記了下來。

　在家門口的時候，見秦師傅盯著他家門口的大梁上看。

　他家的門屬於廣梁大門，門扉開在院門的中柱位置，整個過道像一間屋子。老話說門第有別，說到“門”的級別，除了天子的大門、王爺的大門之外就要屬廣梁大門了。

　所以李和見秦師傅對著他家大門看，以為是羨慕他家大門呢。

　李和搓搓手，還是很謙虛的問道，“秦師傅，天這麽冷，你也不在家歇著，我這門頭有啥看的?”。

　“血，是血啊”。

　李和嚇了一跳，慌忙道，“秦師傅，你餓昏頭了吧，我這好好的門頭，哪裡來的血”。

　這老頭真是病的不輕啊。

　馬上大過年的來給他說不吉利話，他哪裡能高興。

　“我記得也是那年的冬天，有一個人就是吊死在這個門梁底下，地上都是血啊，那天雪很大，風也大，好多人都過來看了，我也過來看了”。

　“秦師傅，這種話，不能亂開玩笑的”，李和的臉色都有點變了。

　“罷了，跟你說完這些作甚，老糊塗了”，秦師傅歎口氣轉身就要走。

　“秦師傅，怎麽回事啊，你倒是說說啊”，李和把秦師傅拉住，非要讓他說個明白。

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