年初年尾總是最繁忙的，年尾要盤點一年來的得失，年初又要展望新一年分布工作中重點，各種會議開的是昏天黑地....除了春節三天在論峴洞和家人團聚，其余時間都縮在清潭洞的房子裡開會....還好沒什麽行程，白天躲書房裡開會，晚上出去做電台放送。一群人隻好跟著我的作息調整時間，每天8點開始開視頻會議。全球除了非洲，和兩級洲都有不同時區的人要在首爾時間早晨八點準時出現在視頻會議的投影儀前，還必須保持清醒的頭腦和充足的精神，如果頂著一副黑眼袋無精打采的還不知道面帶微笑盯著你的領袖會讓你經歷什麽夢魘的旅程...　　立春的前一天久違的晨練又重新開始，慢跑一段後做著各種舒展動作，不時彎個腰抬個腿轉個上身。莫名其妙的再一次走到那個公車站台，看著空空如也的站台，輕舒一口氣繼續向前。這人呐真是賤賤的，人家在的時候踟躕不前怕尷尬，人家不在了又覺得空落落的....

　　15分鍾後鍛煉結束，再一次“巧合”的經過那個站台，還未走近就聽聞兩個女孩的嘰嘰喳喳聲，妝模作樣的舒展著身體慢慢的走向公車站台，四處觀望，嘴裡哼呀的配合著發出聲音，離站台還有1米多點的距離果然，嘰嘰喳喳的聲音停止了。速度不由自主的開始放慢，眼睛四處看風景狀，嘴裡依舊“哼”，“嘿”“嗨~”開著BGM。

　　兩個女孩回頭看到我，一個明顯年長的從板凳上跨到後面，年幼的淑女的從空隙處走了過來，在我身前立定站好行禮:

　　“啊你啊賽喲，李光宇前輩，鄭秀妍(徐珠賢)易密噠”

　　“哦，啊你啊賽喲，鄭秀妍xi，徐珠賢xi你們要幹嘛去啊?不上學嗎?”

　　“今天公司集訓所以我們要去狎歐亭。”

　　“哦，這樣啊，鄭秀妍xi你在SM作練習生幾年了?”

　　“已經快整整6年了。”

　　“6年！這麽長時間的話一般練習生早已經出道了呀，公司沒有什麽計劃嗎?”

　　“有的....”剛想再說就被旁邊的徐珠賢拽了拽，低著頭，剩下的話就憋回去了

　　“我可以理解，畢竟是公司機密嘛。那麽，鄭秀妍xi徐珠賢xifighting！阿尼哦~”說完保持著來時同樣的節奏返回，徐賢也沒提去年廣播那茬兒，看來終究是過去了，嗯~以後見面就不尷尬了.....以後~

　　“您再見”*2

　　衝了把澡換身得體的西裝，開著布加迪奔向江南區三成洞的Loen現址。掛上工作牌，從專用電梯直上頂樓，推開門進入辦公室呢。躺在舒服的老板椅上休息了3分鍾，Loen的高層已然到齊，在門外候著。示意他們先去旁邊的會議室，又3分鍾之後推開會議室的玻璃門，場面瞬間鴉雀無聲。目光副社長，財務總監，代表理事身上轉了轉，讚許的頷首，看來接手Loen做的不錯，副社長是委派，財務總監是中央秘書處委派，代表理事是亞洲經濟事務所委派。

　　“開始吧，午餐前這兩個小時足夠了，讓我看看你們去年的的成績。”社長看了常務一眼，早有準備的常務插上USB調試電腦投影儀然後就開始拿個演示棒拉到最長在投影儀前配合各種圖表噴口水。

　　“2005年，我們總營收........其中......”40分鍾的講解結束，常務如臨大敵的看著我，畢竟我可頂著哈弗商學院碩士畢業生的光環

　　“下一個是誰?”也不去瞧他磚頭問向右邊的社長

　　“是人力資源部。

”點頭看向被投影壁，被無視的常務手足無措的帶在原地，手指糾結的捏著手上的演示棒，我皺著眉頭說道“　　“你還在那裡幹嘛?讓開！人力資源部門速度點！”常務連忙讓開，和人力資源部的總監交換一下眼神，把手中的演示棒遞過去人就連忙下台就坐，這回人力資源部的總監沒有那樣慷慨激昂的噴口水，中速的語調，起伏不大的聲音講述著上一年的成績:

　　“2005年，我們........”20分鍾後演說結束，略帶忐忑的看著我

　　“下一個...”頭也沒抬翻著資料，發行運營部接過演示棒”

　　“2005年我們總共發行CD........”

　　“下一個...”一個個部門高管或是副主管上台或長或短的介紹，偶爾抬頭看看演說人偶爾低頭看資料，時針指向11的時候

　　“下一個....”沒人應答，右邊的社長輕聲說道:

　　“沒有了，會長nim”

　　“這就沒了?”

　　“內.....”

　　“練習生和藝人的情況我始終沒聽到匯報是什麽情況?”

　　“額...這些屬於中層人員的管轄范圍， 他們並沒有資格參加會議。”

　　“沒有上級部門?”

　　“額...以往是掛靠在人力資源部門的....”

　　“那麽....”瞥了眼人力資源部總監胸口的工作證，姓名那欄用中文寫著:張一山

　　“張總監為什麽你的匯報資料上沒有一個字的相關記錄?”

　　“這...確實的我們的疏忽，卻送哈密噠，會長nim”張一山有些惶恐的擦著汗，站起身90度行禮。

　　“算了...以前並未強調過公司發展的重點，所以有所疏忽在所難免。”

　　“大家做的匯報我就不點評了，工作做的好與壞是的事情，那麽...我宣布！”

　　“代表理事金銘宇先生將兼任人力資源部副總監，輔助張總監抓好今後的工作。”

　　“是.*2”

　　“接下來的重點工作:其一是收購melon，其二是加大練習生團隊，和藝人的培養。不單單隻培養歌手，idol，演員也要培養。至於資源，我們還有時間.....”

　　“收購melon的資金由撥付，法務部門負責洽談收購事宜，Loen要做的就是組建專業的管理和運營團隊時刻準備接手！”

　　“內！”*N

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