“古向宇同志調任治安大隊長，西觀派出所不能沒所長。這麽多所長我想想啊，嗯，讓錢光明同志去接替他。錢光明同志擔任城東派出所長多年，經驗豐富，平調過去接手工作不存在問題。也正因為他在城東任職多年，職務一直沒調整，這不利於幹部成長。諸位議議，有沒有更合適的人選或不同意見。”

什麽叫平調，這分明是發配！

兩個人級別是一樣，全去年提的副科。

但派出所不一樣，轄區不一樣，西觀位於全縣西南角，在大山深處，到現在都不通公路，轄區人口少可耕種的土地更少，西觀派出所這些年只有三個民警，一個所長、一個指導員和一個戶籍警。

城東緊鄰縣城，轄區不光人口多，還有幾個廠礦企業，城東派出所比負責縣城治安的雨山派出所都富裕，在薑文利擔任公安局長時，城東派出所長是局黨委成員。堪稱全雨山縣公安局“最肥”、“最牛”的派出所。

韓博環視眾人，坐等他們表態。

錢光明是薑文利的老部下，當然要為錢光明說話。關鍵頂頭上司剛拿出過一份省廳下發的幹部掛職交流文件，他不只是雨山縣副縣長兼公安局長，他是從省政法委調來的，首先是地區公安局黨委委員。

能夠想象到，誰反對他的意見，且拿不出足夠理由，那就等著被他調離吧。

去機關交流、去地區公安局乃至省廳參加業務培訓，或去地區政法委乃至省政法委參加什麽學習。工作關系仍在縣裡，行政級別不變，先把你人打發走，多則兩年，少則兩三個月，不需要經過縣委，這全在他的職權范圍之內。

一旦出現那種情況，別說走之後天知道他會不會雞蛋裡挑骨頭，安排人徹查。便是不查，不想收拾你，等你回來時位置已經被人佔了，變著法讓你退居二線。

官大一級壓死人，何況他不只是官大，而且背景很深，後台很硬。

薑文利豈敢有意見，勉強擠出一絲笑容:“我沒意見，韓局，您說得對，總呆在一個地方不挪威，不利於幹部成長。”

“我也沒意見。”政委第二個舉起手。

他倆讚成，其他局黨委成員更不會反對，第一個副科級幹部職務調整全票通過。

這只是開始！

韓博看看筆記本，抬頭道:“同志們，這麽一來，城東派出所長的位置又空出來了。調研期間我發現東壩派出所長王大龍同志非常有能力，能力是一方面，民族政策我們也要考慮到，王大龍同志是少數民族，少數民族出一個優秀幹部不容易，要給他壓壓擔子，要委以重任。”

王大龍同樣是多年沒調整職務的派出所長，同樣不太會處事、不太受前幾任局長待見。

之所以沒調整是沒法調整，東壩鄉是民族自治鄉，有好幾個少數民族，別人去擔任派出所長不一定鎮得住，而且他本來就是少數民族幹部。縣鄉兩級政府裡要有幾位民政人士、無黨派人士，要有幾位女幹部，少數民族地區政府要有幾個少數民族同志，這些全是有標準的。

頂頭上司扛著民族政策這塊大招牌，誰能反對?

牽一發而動全身，一個幹部掛職交流，產生了“多米諾骨牌效應”，東壩派出所長的位置又空出來，韓博提出由治安大隊副大隊長接替王大海擔任東壩派出所長，再研究治安副大隊長人選……

研究完一個又一個，一直研究到凌晨一點多。

副局長柳貴軍赫然發現，調到局機關、交警大隊、雨山派出所、城東派出所等重點單位的全是之前鬱鬱不得志的。

之前混得好的，幾乎全被他發配到最苦最遠最困難的基層所隊。“各位，我們再堅持半小時，重點研究下基層的在編幹部名單，確定下來之後跟剛才研究的幹部職務調整一起印發執行，爭取明天傍晚前完成工作交接，後天中午前人員到位。”

“韓局，在編人員不等於在崗，有些情況您知道的，關系在我們公安局，人不在，好幾個人工資直接打銀行卡上，連我都沒見過。”

“還有一些同志雖然沒退休但已經退居二線，沒行政職務，不記考勤，時間最長的已離崗三四年。”

局裡警力如此緊張，他們還佔著茅坑不拉屎。

韓博沒那麽多顧慮，不怕得罪人，淡淡地說:“政委，麻煩你把在編不在崗的人員名單統計一下，注明不在崗的原因。明天，其實是今天，今天下午去縣委，我向關書記、王縣長和范書記匯報，請裡協調解決。要麽把工作關系調走，要麽回來上崗，要麽辦理退休手續，把編制給我們讓出來。”

……

新局長上任，局黨委成員熬大半夜，沒能睡個好覺。

各派出所長、教導員，刑警中隊長、刑警中隊指導員，交警中隊長、交警中隊指導員，甚至連巡警中隊長、巡警中隊指導員都沒睡覺，全在等消息。

他們擔心職務會不會被調整，基層民警沒這方面擔憂，隻想知道新局長能不能搞到錢，能不能盡快把拖欠幾個月的工資發了。

王彬既想知道工資的事，更想知道新局長會不會高抬貴手，開證明批準他參加地區機關幹部遴選面試。

各有各的渠道，全在打聽黨委會有沒有開完，領導們在會上說了些什麽。

劉曉彤是局裡最年輕的女民警，也是最漂亮的女民警，平時負責整理材料、打印一些文件，有領導來視察或檢查指導工作就搖身一變為服務員，負責端茶倒水。

新局長上任，又正在開黨委會，她自然不能走。

時不時進去看看開水夠不夠，然後坐辦公室裡等，能聽到支言半語，一時間成為炙手可熱的人物，辦公室電話一個接著一個，甚至有人大半夜溜到局裡，神神秘秘管她打聽。

“曉彤，怎麽樣，韓局有沒有提我們的事?”

換作別人，劉曉彤會敷衍幾句。

王彬不是別人，是一起考進公安局的公務員，一起在省警校培訓過，私下關系非常好，相互之間早就有愛慕之情，只是一直沒捅破那層紙。

劉曉彤回頭看看門外，捂住電話輕聲道:“沒提你們的事，隻提到顧隊他們，要去省城請老師，要組織事業編來局裡集中培訓，讓他們參加公考。說能考上最好，考不上再想辦法幫他們過渡。”

想調動都要找關系走後門，解決行政編制可比工作調動難多了。

王彬將信將疑:“韓局說的?”

“嗯，不光要把顧隊他們調縣裡來，還要讓機關民警下基層，正在研究在編機關民警下基層的人員名單，搞不好我也要去派出所。”

“還有呢?”

“還有副科級幹部職務調整，古所調任治安大隊長，錢所去西觀接替古所，王所接替錢所，黃大去省廳掛職……那個武警上尉轉業到我們公安局，擔任督察大隊副大隊長。省廳治安總隊小賀來我們局掛職，擔任法制科副科長，調整幅度這麽大，薑局臉色很難看，柳局臉色也不好。”

“支走黃天，把錢光明調西觀去，讓古所擔任治安大隊長，讓王所調到城東，讓老油條下基層，把老顧他們調縣裡去，有點意思。”

“王彬，你是說韓局接下來有更大動作?”

“手下沒人他怎麽動，看樣子他既想收拾老油條又不太信任我們，打算用老顧他們。不過話又說回來，老顧他們一直坐冷板凳，好事輪不著，只有乾活的份，沒那麽多亂七八糟關系，還熟悉情況，用他們最合適。”

劉曉彤禁不住問:“你就一點不失望?”

正式民警靠邊站，讓事業編上，王彬越想越憋屈，故作若無其事說:“已經到這個份兒上，有什麽好失望的。新官上任，多多少少要解決點問題，調走不想了，就指望他能搞點錢把工資發了。”

“工資應該能解決，韓局說辦公樓不蓋了，要把錢用在刀刃上，還要開源節流，壓縮其它開支。”

王彬一愣，由衷地說:“比老范強，是個乾事的人。”

“不說了，回頭給你打。”外面響起腳步聲，劉曉彤急忙掛斷電話。

“小劉，來，打印一下文件。”

蔣政委和路主任拿著會議記錄走進辦公室，神色帶著幾分凝重。領導一張嘴，下面跑斷腿，職務調整也好，機關幹部下基層也罷，全需要政工幹部做工作，他們要把領導的意圖落實下去。

“好的，政委，路主任，您二位坐。”

劉曉彤接過會議記錄，又跟往常一樣拉來兩張椅子，打字排版尤其一些措辭需要斟酌，這樣方便領導指出哪裡不行，哪裡需要修改。

“傑明，你盯著，我先出去給黃天打個電話。”時間限定那麽緊，蔣政委哪有功夫坐。

“行，我盯著。”路主任輕歎口氣，坐下來指點劉曉彤該怎麽打。

治安大隊長黃天41歲，學歷並不高，成績也不是很顯著，他何德何能去省廳掛職?

說是交流掛職， 其實跟支走他沒什麽區別。一下子支那麽遠，說明韓局掌握很多他違法違紀的證據，很可能要收拾他。

在別人看來蔣正午整個一“好好先生”，其實對形勢看得很通透，不想給領導留下一個辦事不力的印象，回到辦公室坐了三五分鍾，想好該怎麽說，拿起電話撥通黃天的號碼。

“黃天，我蔣正午，別裝了，我知道你沒睡，黨委會剛結束，韓局在會上傳達了上級的指示。你運氣最好，機關幹部交流掛職，省廳下基層，基層去省廳，一進一出，要求對口。省廳治安總隊的小賀留下來，打算讓你去省廳治安總隊掛職。”

“什麽，讓我去省廳掛職，政委，你沒開玩笑吧?”

“所以說你運氣好，相當於鍍金，為期兩年，回來肯定進局黨委班子。如果能把握住機會，好好表現，再找找門路，乾脆留在省廳，你說是不是?”

“政委，我去省廳，那誰來接替我?”

“老古，古向宇，韓局是二級英模，老古是一級英模，當然英模幫英模。他初來乍到，新官上任，哪能不提拔幾個人。”

黃天被打了個措手不及，去省廳掛職避開風頭未嘗不是一件好事，關鍵這麽一走存在很多不確定因素。他欲言又止，不知道該怎麽開口。

現在知道怕，早幹什麽去?

蔣正午暗罵一句，又給他灌起湯:“黃天，你放心去，局裡有什麽事，我會及時跟你通氣。韓局在會上說了，黨政幹部要交流，公安系統幹部一樣要交流，你是大交流，機關民警要在內部小交流。交流交流也好，總呆一個地方有什麽意思。”