幸好，李夢和這些鵪鶉仔們，茫然相望的時間沒有持續太久，她的直接領導卓越終於騰出時間，指導她如何在大樓內飼養鵪鶉。

　卓越是大樓內活體生物飼養的總負責人。他覺得，身為一位室內綠化設計師，來管理如何養魚養蝦養螃蟹養雞養鴨養鵪鶉，實在是一件非常苦逼的事情。

　幸好，只是臨時，只是暫代。

　目前公司人手不足，隻好先由他應付，等一段時間，新的工作人員培訓起來之後，他就能將這項工作脫手了。

　臨近開業，他的事情並不止大樓內的養殖工作，還有大量的工作在日程表上，因此，他只能將林曾發送給他的資料，重新打印一份，交給家禽飼養員李夢小妹妹，旋即快步離開。

　李夢看著資料裡詳細的養殖說明，總算把懸著的心放下來。

　有說明書就好辦。

　總比瞎捉摸強多了。

　這個剛剛畢業的姑娘，坐在這些小鵪鶉旁邊，拿著筆記本，以研究的態度，認真嚴謹地學習養殖的每一個步驟和注意事項。

　“主糧以玉米和谷物為主，可以去食堂領取剩飯和剩菜喂養這些家禽，還有大樓各處種植的可食用植物，都能酌情采摘。”

　“早上將它們放出去，晚上會自動歸巢。”

　“新的養殖氣泡出現，根據步驟，放入雞鴨鵝的幼崽。”

　……

　等李夢看完這些注意事項之後，恍然發現，原來在大樓裡養家禽，並非是領導異想天開，瞎胡鬧。

　這種養殖方式，幾乎不用考慮衛生問題，也不用擔心疫病危險，喂養的食物是普通常見的糧食，非常方便。

　別說是在東街九十號這樣的大樓，就是她租住的小單間裡，養上兩三隻也沒有問題。

　當然，這種能一次性管理兩百多隻家禽的微型家禽養殖氣泡，放在她那不足十五平方米大小的房間裡，太浪費了。

　等李夢將養殖的方式研究透徹之後，便挽袖開工，計劃給這些小鵪鶉喂食。

　從農學院畢業的李夢，別看外形嬌小水靈，但卻半點不嬌氣。

　農學院實踐的課題多，下地乾活，李夢從來不推諉他人，無論是烈日還是暴雨，挽起袖子，不落人後，雖然比不上男生的力量和體力，但是在她力所能及的范圍內的工作，都是獨立造成。

　在她看來，飼養鵪鶉這活計，勞動強度比許多農活都輕松。

　李夢彎腰逗著小腦袋擺來擺去的褐色小鵪鶉，心裡覺得挺開心。

　雖然聽起來不太好聽，但是這種工作，其實挺適合自己，工作壓力小，工資不低，行動自由。

　只要不要清理便便，每天看著這些小家夥們，還是很愉快的。

　微型家禽養殖氣泡的管理者，是一位溫柔可愛，勤勞踏實的萌妹子，而在目前尚處於封閉狀態中的海洋餐廳，有兩位長得幾乎一模一樣的年輕帥哥，互相打著手語，安靜地交流，同時，非常認真地記錄生態水氣泡中水生生物的生長情況。

　比起剛剛接手小鵪鶉，連玉米都要上網查詢何處購買的李夢，這兩位看似雙胞胎的年輕男子，早就對自己的工作胸有成竹。

　普通人很難看懂他們交流的手勢，不過僅僅從周圍水氣泡中水生動物生長情況，能夠看出他們這段時間工作的成果很不錯。

　齊森和齊林，前幾年從福利院出來自立，但因為交流障礙，在就業時受到很多歧視和排擠。

　這次異度綠化公司擴招員工，潘若明就聯系了他們。

　他們兩人自然非常樂意能夠在潘姐手下工作，說起來，他們隻比潘若明小了六七歲，卻也是潘若明看著長大的孩子。

　無論是蝦蟹還是魚類貝殼，比剛運進東街九十號時，個頭明顯大多了。

　當初種植在農場後山，江畫和林曾都沒有太多時間照料，這些魚蝦蟹貝殼們，都不怎麽長個，等它們被運進東街九十號的海洋餐廳，交到齊森和齊林兩兄弟手上後，總算過起了豐衣足食的幸福生活。

　額，雖然幸福生活的終點，是顧客的餐桌。

　卓越給李夢送完養殖家禽的資料後，順便來海洋餐廳查看一番。如果是身為新人的李夢，還讓卓越有些擔心，那這兩位負責家庭生態水氣泡種植的青年人，完全讓他可以放心放手。

　這兩位青年從外表就能看出，是一對雙胞胎兄弟，他們五官端正清秀，身形高挑，唯一遺憾地是，他們的嗓子，天生無法正常發音。

　也正是因此，他們兩歲多時，被拋棄在清河市兒童福利院的門口，從小在福利院長大。

　卓越這批老人都知道，目前公司的管理老大潘姐沒來之前，公司的管理只有一句話，沒啥管理，任其自由。

　潘若明來到異度綠化公司之後，才整合了公司人力資源，讓異度綠化公司從個人小作坊，升級為一家井然有條的公司。而潘若明，正是林曾從清河市兒童福利院挖角來的。

　潘姐答應林曾，並盡心盡力為公司開疆拓土的很重要條件，就是清河市兒童福利院能免費獲得異度綠化公司捐贈的許多特殊植物，以及公司在合適的崗位，優先考慮福利院出來的年輕人。

　卓越知道，別看林老總萬事不管，但潘若明能力出眾，甘心在異度綠化公司為林曾籌劃拓展，很大一部分原因，是因為林曾從未忘記當初邀請她來異度公司時的承諾。

　因為他、米蘭和滿江三人和林曾關系不錯，林曾經常直接讓他們幫忙跑腿。

　卓越就往清河市福利院送過一次凝晶多色冰仙草和清涼赤色蘆薈，讓兒童福利院的孩子們和保育員們，度過了一個清涼舒適的夏天。說起來，這些孩子們使用這兩種避暑神物的時候，比異度公司自己員工還要早。

　卓越和他們接觸之後， 深深覺得，那些因為齊森齊林無法說話，就不待見他們的企業，簡直是腦子有坑。

　看他們兩人做事的態度和方法，比普通員工更為專注認真。

　不愛偷懶，心思單純，一心撲在工作上，把這份養魚工作，當成他們的愛好和樂趣，卓越看完他們的工作筆記之後，完全可以放心學習林曾，當起了甩手掌櫃。

　他們毫不嫌棄麻煩，查閱魚蝦蟹貝這些水生生物的不同需求，分別搭配它們的食料。每天都準時將配好的食材，細致處理，投放給這些魚蝦蟹貝。

　他們的工作筆記上，記錄著每一個氣泡球裡養殖的水生生物的數量，以及生長時間。

　他們謹慎地選擇喂養它們的食料，保證食物的安全和無害。

　將海洋餐廳的魚蝦泡泡們，交給他們兄弟倆負責，卓越實在是太放心了。

　就是自己親自上陣，也未必能做到他們這樣程度。