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十五分鍾的休會時間一到，大家又重新走進會議室，讓技術人員繼續講解他們的設想。 品書

又是兩個小時過去了，依然沒聽懂的李家明問過研究院的技術人員後，回過頭來向韋恩確認道:“Wayne，我不懂技術，你只需要告訴我，GSM可不可能實現高速傳輸數據，如每秒1M以?”

會議室裡一片愕然，可李家明知道未來的無線絡1M/S是最低標準，否則連在線看高清電影都滿足不了。

“不可能，他們的原理是時分多址技術，用戶數量少時可以實現數據的高速傳輸，但用戶數量一多，根本不可能同時達到高速傳輸。我們計算過，一個基站的用戶數達到三萬時，他們的極限是256KB/S，否則整個系統會癱瘓。

Boss，不要說那些超級大城市，是我們森尼韋爾市的居民都超過了三十萬。如果他們要達到1M/S的速度，至少要建12個基站，沒哪個電信運營商能承擔得起這個成本的。”

李家明心裡一喜，旁邊的楊至遠也喜眉頭，打斷道:“換句話說，他們遲早會遇瓶頸?”

身材瘦小的韋恩沒有絲毫猶豫，堅決道:“Yes！象我這種體格，永遠不可能成為NBA球員一樣。”

那行了，未來無非是兩種標準，一種是CDMA，另一種是用CDMA技術改良後的GSM。即使李家明再不懂技術，也知道最有可能成功的是第二種，也只有第二種才能讓電信運營商妥協性地接受。或許輩子，高通是走的這條道路，而不是歐那老頭宣稱的進軍電信運營業。

“Ok，現在你告訴我，高通公司被Intel收購後，會走這條路嗎?”

“我不敢確定，Brche讚成這種思路，但歐是堅持反對的。現在Brche被任命為VP，可新的CEO、董事長都是從Intel調過來的，我不敢確定他們會走哪條路。”

大公司慣用的平衡伎倆，即使Brhce能最終能佔風，也得經過一番鬥爭、僵持，可這事也不是說乾能乾得成的。首先一條，那是必須繞開那個流氓法令《瓦森納協定》，否則遲早會FBI找麻煩。為難了一陣，李家明將眼光看向副董事長楊至遠，其實做這件事最好的人選擇是他，而不是無法入籍的自己。

知道這個想法意味著什麽的楊至遠也很為難，這是新製式的基帶芯片，遠不是幾千萬、億美元能研發得成。他是在美國長大的，知道這些白人的德性，三分把握能說成七分，五分能說出十分。半年，歐那老東西信誓旦旦說，GSM必將無法克服其缺陷，德州儀器不照樣乾成了?韋恩的論點是基於目前的技術條件，未來的硬件性能不能提高?

還有，這項目投資極大，最少得持續投入數十億美元、而且研發時間長達五六年。如果Intel率先取得突破，除了些專利還值點錢外，其余的投入將一不值;而且即使能成功，也不能保證GSM廠商不能再次突破，克服其技術缺陷。

可是，再大的風險也不能掩蓋這項目的巨大前景，GSM相CDMA確實潛力不足。只要能讓電信運營商不推倒重來，只是對現有設備進行升級、改造可以獲得更好的性能，他們能接受新的行業標準。

計算良久，楊至遠提醒道:“Wayne，你們的想法是基於CDMA標準的，專利呢?GSM的專利好買，可Intel是不可能給我們授權的，他們習慣了什麽東西都自己設計、生產、銷售。

如果起訴他們壟斷，我們或許能贏，但對公司來說依然是一場災難！”“不用，這些都是基於CDMA基礎專利，全部都在Owen手裡。他想成立新公司，但大家都覺得是他背叛了大家，沒有與Intel競價，所以不願意追隨他。我們如果去找他購買，他會同意的。”

楊至遠的臉色古怪起來，看向同樣古怪的李家明，可韋恩解釋道:“Boss，我們沒有責怪您的意思，當初公司狀況不好，才實行的期股製。他為了自己的利益，將所有人的股票都變成了廢紙，那是背叛了我們所有的人！您只是一個投資者，沒人會要求你履行Boss的職責。”

忠誠與背叛，沒想到在美國這樣的商業社會裡也會被提及，可李家明又不得不承認韋恩的憤怒是有道理的。即使是在高度商業化的美國，依然有各種宗教式的小團體盛行。高通公司作為教授帶領著同事、學生建立的公司，韋恩他們很容易將歐視為首領而不單是老板。

老板與首領在英是一個單詞Boss，但意思大不相同。象村他們也叫自己boss，但那意思是首領，他們將他們自己定義為自己的團隊成員，而不單單是拿薪水的員工。

員工無需對老板忠誠，但團隊成員要對整個團隊忠誠。如次沃頓的提議可以給團隊帶來莫大的利益，村會主動提出犧牲他自己，這是對團隊的忠誠。與此相同，既然是團隊的首領，要對所有的成員忠誠，不能要求部下犧牲時談忠誠，需要自己付出時卻談生意，那不是一個首領應該做的事。

“至遠兄，你還有什麽意見?”

“家明，我們出去聊幾句?”

關鍵時刻，李家明也無心調侃朋友的優柔寡斷，出了會議室直來直去道:“至遠兄，資金不是問題，你願意掏多少掏多少，不夠的我來掏;還不夠，我們去融資。”

“不不，我們不能那麽乾！真不知你這碩士是怎麽考的?花錢買的?

家明，你這種賭徒式的作風得改一改，我們從一開始要融資，只要保證新公司的控制權在我們手裡行。”

楊至遠嘲笑了朋友兩句，小聲道:“我們先乾出點成績來，再去找ATT、VERIAZON、SPRINT-NEXTEL三大電信運營商投資。我都能聽明白的技術，他們公司的專家們還不明白?”

一語的，那些大公司保守、僵化不假，但一樣不缺前瞻性的眼光，一樣能看到GSM的先天不足。只要乾出點成績，能讓他們看到成功的希望，不難從Intel那將主動權搶過來。

呵呵，這位老兄終於變成了商界老鳥，李家明不禁撫掌而笑，把朋友圈裡有錢且能冒這風險的人篩了一遍，“你、我、David，還有誰?”

“Yahoo！”

能扯不缺錢的Yahoo當然好，可這家夥能擺得平那幫老古董?這個項目風險太大了，李家明並不看好，次那麽好的機會，他們都會放過，何況這次是獨立研發。

“年底開股東大會，我想競選董事長兼CEO。”

李家明大喜過望，被人供起來當神有什麽好，哪有大權在握來得方便?可他依然不看好，公司大了會失去冒險精神，這也是他為什麽寧願向私人借貸，都不輕易找金融機構貸款的主要原因。控制權在自己手裡，實在是說不通的時候，可以強行通過決議，換成這性格不夠強勢的人能行?

不過，朋友有這個雄心壯志，李家明無論如何都要鼓勵。華人在美國太難了，被稱為三等公民都不為過，這也是李家明為什麽有點好處的事，都喜歡扯著這家夥的主要原因。

“你早應該出來樹杆子，大丈夫不可一日無權！行，這事你來挑頭，我是不可能入籍的。”

“狹隘！”

“這叫不數典忘祖，反正我是要埋進祖墳山的。”

這種情懷楊至遠能理解，但沒那個切身感受，玩笑了幾句後，商量道:“這事也不能由我挑頭，如果我競選成功，光Yahoo夠我忙得了。”

既然朋友準備大乾一場，李家明得幫幫場子，建議道:“至遠，其實蒂姆的管理能力不差，你完全可以用他當副手。不是我不相信你的能力，而是當首領的人不該事必親躬，而應該隻把握大局。”

“對啊，我是這麽想的，你們不是喜歡搞常務副市長、副縣長之類的嗎?我讓他當Executive/VP，繼續負責公司的整個運營，待遇什麽都不變。”

狡猾，不過我喜歡，李家明暗樂道:“那誰來管這項目，先期投入起碼兩三億！”

“Wayne，讓他來當CEO，我們需要千金買馬骨。家明，光靠這些人做不成這大項目，必須繼續從高通公司挖人，而且得悄悄地挖骨乾。 ”

有道理，兩人一拍即合，決定先投資乾起來，以後再去找融資。

“行，這事你們去搞，董事長也歸你，我隻掏錢。”

“把你私人名下的研究院也並進來?”

這事不行，起碼在董事會通不過，李家明一聽搖頭。楊至遠見對方不同意，知道他會錯了意，好笑道:“我只要芯片研究組！”

這個難度也太大，李家明公事公辦道:“6522可花了我們兩億四千萬美刀，Kyle他們不會輕易同意的！”

這倒是個大麻煩，換誰也不會樂意，楊至遠也苦笑道:“我的意見是折股，這事你別插手，安心搞好iPod2的發布會。搞不好，這幾年指望公司的單子支撐。”

“es/boss?”

“滾！走了，去宣布人事任命。現在，你還是公司的oss。”

兩人進了會議室，李家明宣布了新的人事任命，並且宣布成立新的公司，由楊至遠擔任董事長。

“先生們，我知道你們的能力在高通已經得到了證明，但我們公司有我們公司的原則，那是所有管理人員都優先從內部晉升，給所有員工一個升渠道。因此，各位的期股協議必須在一年之後簽署，而且需要看到各位的工作成績，有意見嗎?”

Wayne當了?六個剛從高通辭職過來的人面面相覷，轉瞬是欣喜。

“，Marissa，你帶他們回酒店。yle，我們商量下公司的投資問題。”

“等會，我打電話讓大衛過來一趟。”

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