烤著活蝦，林宇航開始向王京華請教道:“華姐，我的天馬準備簽一些新人演員進行著重培養，不過我確實對這方面沒有太多的經驗，比如說目前國內的經紀合約是怎麽樣的?”　　“經紀新人需要挺大的投資，風險也會比較高，所以新人的經紀合約盡可能的簽長一些，最少十年，具體的經紀合約當然是以公司、經紀人的利益為主，捧新人就好像是炒股，眼光一定要好，否則選錯了就很容易大賠特賠。”

　　王京華很直接的說道，她看到林宇航臉上表情驚訝，笑道:“林總你可能不清楚這行的風險，我給你算一下，一個藝人一星期吃飯要花二百，一千塊錢能拍藝人照片，四萬塊錢能出單曲，五十萬能出專輯和拍MTV，一千萬能拍電視劇、電影，捧一個新人假如是五十萬，那十個藝人就是五百萬，再還有很多的時間風險成本，經紀人也要買車買房吃飯養家糊口，所以細算下來，捧人的成本非常高，最讓人擔心的是藝人紅了之後，也有變成白眼狼的，所以經紀合同在一開始不僅要選對人來簽，其中的條件也必須是苛刻的，我們把新人捧紅了，我們賺夠了本，自然會再調整新的合同。”

　　林宇航認真點了點頭，眼前這個女人很理性，從做生意的角度來講，藝人經紀也必須如此執行。

　　“北漂二十多萬群體，想出名的人太多了，這個行業是我們在做主，或者說是錢做主，新人想要出名就必須要付出一定的代價。”

　　“那新人的待遇一般會是多少?”

　　“在除去培養成本之後，給新人分百分之七、百分之八就行了。”

　　“這麽少?”

　　“已經很多了，一個新人初期很難給你帶來任何利益，如果你想自己虧一些也可以的……當然，如果說藝人願意自己掏錢投入其中，合作就另說了，我現在講的是捧紅一個草根新人。”

　　王京華覺得眼前這位大作家很有意思，明明在寫作上已經聞名世界，每年隨便寫一寫就能賺一大堆錢，即便是不寫，去做名人代言之類，一年收入N億也不是不可能，卻是非要跨界投資他不熟悉的娛樂行業。

　　做商人，可是不能心懷憐憫的。

　　“聽君一席話，勝寫十年書啊！”林宇航有些尷尬的笑了笑，他在開公司方面確實是一個新手。

　　“林總千萬別這麽說，我說的只不過是經紀新人，像是你擁有實力、資源，又識人，我相信你的天馬能做強做大。”

　　“華姐過獎了，只可惜不能和華姐一起合作……不知道華姐能否幫我推薦一位對經紀行業比較有經驗的人，我相信在華一一定有你的很多徒弟。”

　　林宇航講出了約她過來的主要目的，沒錯，既然王京華挖不到，最起碼讓她推薦一位不如她的經紀精英也不錯。

　　畢竟未來兩人還是有很大幾率在合作的。

　　王京華聽到他這麽說，也沒有太驚訝，畢竟她在經紀圈內的地位使然，除了找她，也找不到別人。

　　“讓我想一下。”

　　她沉吟了一會，開口說道:“華一確實有一個女孩的經紀能力很強，只不過她能不能跳槽到你公司，就看林總願不願意付出兩個人的違約金。”

　　“兩個人的違約金?”林宇航有些不明白了。

　　“是啊，我公司有一個經紀人叫李秀秀，她出身很好，傳媒新聞本科畢業，有經紀人的意識和眼光，不過她加入華一是為了留在姐姐身邊工作，她姐姐是我們華一目前熱捧的女藝人，

就是剛剛上映的《少年包青天》扮演凌楚楚的李兵兵。”　　王京華很認真的說道，她之所以推薦這對姐妹花給林宇航，確實是因為這對姐妹足夠的優秀，而其實眼前的大作家林宇航，只要捧一個李兵兵，就比捧十個新藝人要更強一些。

　　而李兵兵其實對於她們經紀圈而言，也是一個剛出道的新人。

　　“李兵兵……”林宇航的表情比較豐富，做夢都沒有想到王京華會推薦這位未來女巨星給他。

　　“兩人的違約金是多少?”他問道。

　　“每人五十萬，一共一百萬。”

　　“她們會來我這嗎?”

　　“當然會，怎麽不會，她過來就是一姐，以林總你的實力，加上姐妹倆的天分和勤奮，我敢保證不出兩三年，她就會給你賺回來成本。”

　　王京華說的是實話，林宇航也是這麽想的。

　　“行，那這幾天抽空約她們出來談一談。”

　　“沒問題，明天就可以，她們今天才剛從香江回來。”

　　“好，那就這樣說定了。”

　　林宇航起身和她握了握手，帶著笑容送王京華走出了餐廳店門。

　　回身，從口袋裡摸出了一根中南海，笑眯眯的抽了起來。

　　他跟王京華聊了一會，感覺從她身上汲取到了不少的負能量，比如說在對待新人藝人方面的苛刻待遇，如果從老板的角度來想，確實是每捧一個新人的風險都很大，但是他林宇航又不是真正的商人，可就算是他是商人，他也擁有預知未來的能力，風險也許會有，但是在他這裡絕對是最低最低的。

　　“百分之七八的分成比例，是有點低，不過當年我出版第一部小說的版稅也是如此啊！”

　　林宇航想一想，哪個行業不都是如此，誰的成功不是經歷過剝削，一個新人還想怎麽著呢?

　　不過他轉頭一想，如果說他要剝削了新人，不等同於他又變成了當初剝削的他出版社老板?

　　如此一來，新人培養成了明星，恐怕她們成名之後第一件事情就是跳槽。

　　王京華傳授給他的是經營好公司的經驗，但是絕對不是她經紀藝人的方法。

　　所以，林宇航思考來去，他還是決定站在藝人的角度上制定一份相對公正的分成比例。

　　他覺得在天馬影視公司藝人經紀當中，模仿美國好萊塢的演員等級制度比較好。

　　在好萊塢，一般就是分為【超級巨星】、【巨星】、【準巨星&頂級影星】、【著名影星】、【影星&知名演員】、【演員】一共6個等級。

　　區分這一個等級的標準，有三點，第一是片酬，第二是經典電影、電視劇作品，第四是作品獲獎、演員獲獎。

　　林宇航懶得創新，他決定直接用好萊塢的分級就行了。

　　至於合同分成比例，林宇航決定不改初心，堅定不剝削新人，他決定，還要顛覆性的提升新人的待遇。

　　最低級【演員】公司抽六成，到最高的【超級巨星】公司隻抽一成，以此遞減。

　　如下:【演員】六成

　　【影星&知名演員】五成

　　【著名影星】四成

　　【準巨星、頂級影星】三成

　　【巨星】二成

　　【超級巨星】一成

　　按照這個分級，天馬一個簽約新人演員一開始就可以抽四成，比同行分成待遇高出了57倍！

　　當然，這同時意味著，加入天馬的演員門檻，也會比同行經紀公司高57倍的難度！

　　因為，每一位演員加入天馬，都將是林宇航的親自決策，而他也有信心讓每一位天馬演員，都能夠至少成為【著名影星】。

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