雖然非洲國家為世界足壇貢獻了層出不窮的天才球員，但是足球卻並沒有給非洲帶來巨額的回報。　　在亞瑟前一世的2004年，非洲足聯與一家國際體育電視轉播經紀公司簽訂了協議，將2004年******、2006年埃及和2008年加納這三屆非洲杯賽事轉播權和盤賣出，而這家公司則每屆非洲杯向非洲足聯支付550萬美元。

　　在人均GDP收入為904.3美元的非洲，這樣的收入也堪稱廉價。

　　亞瑟前一世的2010年多哥足球隊乘坐大巴車遭遇恐怖襲擊，而之所以乘坐大巴，主要目的就是為了省錢。

　　在這段640多公裡的行程中，如果是搭乘組委會聯系的廉價航空，將花費約1.5萬歐元，至於乘坐大巴，至少可以節約1萬歐元。

　　多哥足協每年通過體育青年部僅僅能得到40萬歐元的經費，在差旅費用上當然是能省則省，而多哥足協的境況，也不過是非洲各國足協的一個縮影罷了。

　　相比於貧窮，非洲各國足壇還面臨一個嚴峻的問題就是腐敗。

　　塞內加爾球星迪烏夫就曾直言:“塞內加爾足壇現在被很多陰謀操控著，在非洲國家杯對陣喀麥隆隊的兩場比賽過後，隊員們竟然沒有拿到獎金，這太可怕了。”

　　迪烏夫還表示:“非洲的各個足球協會都不夠職業，他們喜歡足球帶來的錢，而不是足球本身。”

　　本國足球環境的惡劣自然導致了足球人才的外流，在歐洲的職業聯賽裡，非洲球員是佔據外籍球員最多的非歐洲球員來源，佔19.6%;排名前兩位的是來自東歐和西歐球員，分別佔29.7%和28.7%。

　　非洲足球人才流失嚴重顯而易見，像今年世界杯上的大黑馬塞內加爾，23名隊員中除了一人在國內效力、另一人在摩洛哥踢球之外，21名球員都在法國淘金。

　　與此同時，大多數非洲球員在歐洲水平較低的聯賽效力。東歐的羅馬尼亞聯賽的外籍球員中，53.3%來自非洲;在島國馬耳他，這一比率為52.6%;位居第三位的為西歐的比利時，比率為43.4%;其次是瑞士和阿爾巴尼亞，比率分別為33.7%和33.3%。

　　即便有些非洲青年球員獲得了在歐洲職業隊踢球掙錢的機會，但是他們受到了不公正的待遇，受盡了剝削。

　　非洲球員蒂莫西-阿托巴曾經效力於瑞士的某個俱樂部。盡管對於球員工資有明文規定，但是阿托巴第一個賽季的工資只有最低工資的三分之一，第二年才漲到三分之二。

　　每當阿托巴對於工資感到不滿時，球隊官員就威脅說，如果他再提工資問題，他們就將他送回喀麥隆。

　　就連國際足聯主席布拉特也指責歐洲某些俱樂部對於非洲青少年足球運動員實行的新殖民主義政策，剝削非洲球員。

　　連年的球場騷亂對於非洲足球來講已經是悲劇，但更大的悲劇在於，血的代價也並沒有換來環境的改進。

　　在這樣的大環境下，亞瑟會固執效仿貝爾肖特和格雷米奧一樣，收購一家非洲足球俱樂部嗎?

　　答案，其實亞瑟心裡也沒有成型，他只是準備走一步，看一步。

　　亞瑟初步擬定為布萊克本非洲衛星俱樂部的是，位於科特迪瓦的阿比讓含羞草俱樂部，因為ASEC米莫薩青訓營。

　　在1993年，讓-馬克-吉盧建立了ASEC米莫薩青訓營。

　　ASEC米莫薩的建立有著特別的意義，

在當時，非洲俱樂部很少會和歐洲的俱樂部產生聯系。吉盧於90年代初在非洲建立的青訓營在當時來講堪稱標新立異，而他的目的也很明確:造星。　　他曾經為ASEC米莫薩俱樂部引進了優素福-福法納，這位非洲球員很受歡迎，並對吉盧的球隊進行了十分有效的補強。

　　從那之後，吉盧確認在這個西非國家裡還有很多天賦異稟的年輕人，這些小夥子猶如一塊塊璞玉，一經雕琢就可以成為超級巨星。

　　在黃沙漫天飛舞，雜草叢生的科特迪瓦建立起一家足球青訓營，在當時看起來有點像天方夜譚。但是米莫薩的青訓營卻有著一個其他普通青訓營沒有的巨大優勢:他們所屬的ASEC米莫薩俱樂部是非洲足壇的一家豪門。

　　這家俱樂部是科特迪瓦最受歡迎的俱樂部，球員們從青訓營走出後不必立刻前往另一個大洲尋求發展。因為他們在ASEC米莫薩就可以參加有著足夠的競爭力的比賽。

　　ASEC米莫薩在1998年獲得了非洲冠軍聯賽的冠軍，所以在出國深造的機會來臨時，球員們並不急於離開，他們可以在自己的國家繼續提高球技。

　　但是，大多數足球天才都不會選擇把職業生涯留給這片土地，這並不現實。

　　為了應對天才球員逐漸枯竭的局面，一條ASEC米莫薩同比利時貝弗倫俱樂部之間的關系網開始建立，因為向那裡大批量地出口球員可以加強科特迪瓦足球自身同歐洲間的聯系。

　　此外，比利時對於外援的限制要比其他地方寬松得多，年輕人在那裡也可以獲得充裕的出場時間，而不至於一直在替補席上蹉跎時光，最後讓職業生涯早早結束。

　　這是歐洲俱樂部同其他大洲俱樂部關系的一次奇特的反轉。

　　有人對這種做法有著道德上的疑慮，因為有些實力雄厚的讚助商會選擇那些在財政上陷入危機，急需資金注入的俱樂部，然後讚助商就會掏出極少的一筆錢去買下俱樂部的所有權。

　　這樣，原先的俱樂部就成為了他們新的供血基地，從這裡走出來的球員他們可以予取予求。

　　卡塔爾的ASPIRE青訓營被比利時的KAS_Eupen買下了100%的所有權，比利時俱樂部可以控制這家青訓營的一線隊，任命他們的主教練，同樣還可以在當地的社會事務上指手畫腳。

　　曼聯也建立過類似的合作關系，只是成果沒這麽豐碩。曼聯的合作對象是比利時的安特衛普俱樂部，他們在1998年建立合作關系，曼聯會把那些因為缺乏必要的國際比賽經驗而沒有勞工證的球員送到這裡。

　　在亞瑟的前一世，董方卓就曾被租借到這裡長達兩年半，直到他為中國國家隊踢滿足夠場次的比賽拿到勞工證後才得以離開。

　　毫無疑問，通過這種合作關系取得最大成果的當屬溫格的阿森納。

　　在執掌海布裡的帥印之後，溫格利用槍手與貝弗倫之間建立的合作關系與曾和吉盧共事的歷史建立了一道關系網。

　　從索爾貝尼開始，途徑阿比讓和比利時，最終到達北倫敦的球員輸送鏈條最終形成，而那些剛剛獲取歐盟護照的人會被邀請到倫敦同阿森納一起訓練。

　　這種合作並沒有牽扯到太多的金錢關系，它是俱樂部與俱樂部之間的一種交流手段。

　　年輕球員在倫敦可以獲得很多經驗，而剛剛從阿比讓來到比利時的球員也能獲得一次到另一個國家踢球鍛煉自己的機會。

　　埃布埃和科洛-圖雷是這條合作鏈上兩個最著名的球員。後者在2001年剛剛與槍手簽約，但當時年僅22歲的他已經是國家隊的隊長了，所以他並不需要比利時的護照。

　　而他的弟弟亞亞-圖雷當時還十分青澀，這位身材瘦長的中場球員還沒有獲得足夠的比賽經驗。在2003年他參加了阿森納的試訓，但是他必須再等待多年才能加入英國足球界。

　　亞亞-圖雷也不想再等待比利時的護照，最終他選擇了加盟烏克蘭的頓涅茨克冶金隊。

　　很多人質疑這條合作鏈在道德上的正當性，唯一沒有爭議的則是球員們在進入青訓營之後所受的足球教育。

　　不像世界上其他類似的組織，想進入含羞草的青訓營，需要跨過很高的門檻。如今青訓營中只有34名年輕人登記在冊，這些小夥子也會受到比別的青訓營更多的關注，因為其他的青訓營大多都是根據一個整體在運作。

　　這裡配比醫療設施，還有文化課的學校，以確保從這裡走出的球員至少擁有小學的教育水平。這群小夥子的年齡在14-18歲，所以現在青訓營的主要任務是讓他們準備好離開青訓營以後的生活，一旦他們的年齡達到標準，他們就會進入ASEC米莫薩成年隊，繼續完成深造。

　　在90年代初，吉盧剛剛建立含羞草青訓營時，他希望溫格能夠擔任他的助手。但是眾所周知的是，最後溫格選擇成為了摩納哥的主教練，在那裡溫格展現出了自己慧眼識珠的才華和培養青年人的能力。

　　在溫格手下，走出了世界足球先生喬治-維阿和非洲足球先生維克托-伊克佩巴。吉盧這種十分強調娛樂性的充滿魅力的足球風格，也對克林斯曼和霍德爾等世界足壇的弄潮兒產生了巨大的影響，而吉盧也很快建立了一條把自己青訓營的球員賣到歐洲的通道。

　　盡管溫格在科特迪瓦僅僅逗留了幾個月，但是他在說服莫桑比克為阿比讓的青訓營提供資金支持的事上居功至偉。雖然當時注入含羞草青訓營資金同現代足球的那些超級豪門青訓營相比不值一提，但是已經足夠讓青訓營正常運轉。

　　在20世紀的最後一段時間裡，溫格已經同銳不可當的阿森納一起在英超掀起了一股風暴，槍手在他帶領下閃現出了萬丈光芒，而在此時，溫格與吉盧再度產生了交集。

　　這一次，雖然貝弗倫為英國俱樂部輸血的計劃受到了阻撓，但是在15年前兩人在戛納規劃出的培養和收獲最優秀的非洲天才球員的夢想仍在繼續。

　　他倆的想法是即可以理解，在亞瑟看來是完全值得推薦的。

　　如果僅僅提供金錢，一名年輕球員可能會在發展過程中墮落。但是建立起一種足球教育的哲學，通過比利時向倫敦提供優秀球員，這個方式至今仍然存在，並且在一點點進步。這樣就保證了球員成長的連續性。

　　而吉盧和溫格兩人風格上的差異也形成了很好的互補，前者逐步向球員灌輸控球的理念和對比賽的熱情，而後者則去完成戰術紀律的制定、球員們的健康情況以及如何注重用科學方法培養球員的重要性。

　　在大概十年前，曾有人指責貝弗倫同阿森納之間的交易無異於販賣兒童，但是我們也應該記住，像貝弗倫這樣的俱樂部必須依賴更大的像阿森納這樣的俱樂部，這樣他們才能生存。

　　而且，青訓營如果不把那些已經畢業的球員變賣，那麽青訓營也無法獲得足夠的資金存活下去。

　　“金錢決定一切，”供職於每日電訊報和442雜志的非洲足球記者Salim_Masoud說，“而我們很難指責球員們以金錢為重，如果你在非洲呆過的話，你就會理解大多數人最渴望的是什麽。青訓營不打算長期留住這些天才球員，把這些球員變現才是他們最喜歡做的事。”

　　這確實是一把雙刃劍。

　　因為作為中間人的俱樂部的角色可能會發生變化， 如今貝弗倫的首發陣容中就有10名科特迪瓦人，他們生存所仰仗的能夠換來轉會費的天才球員，大都來自米莫薩這樣的青訓營。

　　抓住機會和希望，去進入大的球隊，這是對很多年輕人來說是難以抗拒的願望，但是他們中的大多數會被丟到一邊。

　　很多青訓營的目的都是盡快地讓孩子們通過這個系統，這樣他們的花費就能降到最低。也就是說，這些球員在青訓營只是經過了幾年足球的訓練和最最少的文化教育，隨後他們就會被送到歐洲。

　　有一些不靠譜的經紀人會經常出現在非洲，告訴一個孩子:他能把他送到歐洲很多俱樂部裡去。他們也會會見這個孩子的家人，拿走他們的大筆傭金，然後就把這個孩子送到歐洲。到了那裡之後，他只會把這個孩子一個人扔在一個陌生的城市。

　　在這種複雜的環境下，ASEC米莫薩青訓營變得尤為標新立異。那裡集教育、娛樂、連續性和成功為一體，他們也創造出了過去十年裡非洲最偉大的一代球員。

　　但是亞瑟卻知道在黃金一代之後，ASEC米莫薩俱樂部贏逐漸走向沒落。

　　原因何在?

　　因為未來的全球化愈發明顯，世界之間的溝通逐漸變得容易，年輕球員根本無法專心成長。

　　看到了ASEC米莫薩俱樂部的輝煌與危機，亞瑟知道這是自己的機會，所以他帶著信心而來。

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