面試已經開始了，尼克終於也過了一回考官的癮，雖然不是很專業，也學得有模有樣。此時的辦公室內，尼克和經理瓊斯面前正坐著一位名牌大學剛畢業的大學生，這學生頭髮有點卷，帶著眼鏡，斯斯文文的。

　經理瓊斯對尼克小聲的竊語道:“這個人學歷很高啊，學士學位，而且所畢業的大學也很有名，在這些應聘者中，可以算是最好的了！”

　“你比較善長計算機的哪個方面！”

　“我?我在計算機方面已經過了四級，在哪個方面都可以勝任，比較善長的嘛，應該是編程方面！”

　尼克問了應聘者一個比較學術點的問題:“你覺得，如果解決程序逆向遁環時，可以采用到哪些方式解決?這個，請慎重思考後回答！”

　“嗯……”應聘的大學生思考成熟之後回答道:“可以采用的辦法有三個，ADMK命令加限制參數，SKID模塊的使用，IIDK外掛子涵數！”

　經理瓊斯探個頭對尼克道:“他回答得一點都沒錯，可以聘用！”

　尼克沉默了一下道:“你先回去等通知吧！”

　就這樣，尼克對著這些來應聘的學員問了各種各樣的問題，而最後的錄取名單裡，竟然沒有這個學生，這讓經理瓊斯非常驚訝，尼克放棄了好幾個學校和學歷都相當不錯的人選。相反，有兩個學歷和畢業學校都一般的大學生，竟然入選了，這難免讓經理瓊斯十分不解。

　名單已經確定下來之後，經理瓊斯看了好久，這才轉過頭對正在整理文件的尼克道:“您確定?這就是確定下來的名單?”

　尼克將文件整整，頭也不回地道:“沒錯！”

　“這些人都很普通啊，而這個斯坦福大學畢業的學生竟然沒聘用?”

　尼克轉過頭道:“我已經考核過他們的能力了，現在任何學歷都是沒有用的，而重要的是他們對計算機方面的反應力。知感力，靈活度，就好像我問地那個斯坦福大學的學生，他的答案是沒錯，而這個問題，我同樣問了另一個人，在三個正確的答案中。雖然他隻回答對了兩個，但是在他回答錯的那一個答案，是卻是他在思考了程序運作之後，有試圖著應用這個錯誤的答案解決程序逆向遁環，我需要的就是這種有應變能力對計算機有理解能力地人才！”

　“您確定這樣真的行?沒有公司是這樣乾的，而且我們已經沒有退路了，不成功就只有死路一條！”

　尼克拍拍他的肩安撫道:“是的。我們已經沒有退路了！”

　辦公室裡，隻留下了呆愣的經理瓊斯。

　經過一天的招幕，確定下來地員工有五十七個人，其中五個是技術員，其它的都是業務員。就這樣，公司由原來的七八個人，變成將近七十個人的規模。

　第二天，門口終於有了多年來沒有出現過的上班人流。原來死氣沉沉的公司裡，開始變得活躍起來。

　業務員們都集中起來，由經理瓊斯進行統一培訓一天，技術員就由尼克進行培訓，一樓共十二間辦公室，目前使用了七八間。

　時間緊迫，離發工資的日子越來越近，經理瓊斯顯得有些焦慮。眼見著帳頭上的錢已經被新來地頭頭揮霍得一乾二淨。尼克也抓緊了時間對新到的技術員進行了初略的安排，這些剛剛畢業的年輕人，工作能力實在是很有限，尼克只有把東西精簡了一下，大概的培訓一下，讓他們能勝任繁瑣而難度不大的工作。

　管理方面，為了提高業務員的積極性。尼克將提成翻了一倍，將原來的百分之十，提升到百分之二十，業務員地手冊都已經印好，基本上涵蓋IT業的大部分業務，而且價格也降了百分之三十。

　而在新業務員培訓的時候，那些公司的老業務員們。已經在外面奔跑了一天。拿著超低價格的業務報價表，以及超多的業務項目。他們完全懷疑公司能有這樣的技術力量接下這些業務，某些業務，哪怕是總公司都要考慮再三。

　不過，這些就不是他們要管地事，他們的任務只是按上頭的意思，把能接的業務都接回家，能不能完成，這就是技術部門的事了。

　業務員不急， 這倒是急壞了瓊斯，他自然是知道公司裡沒有這樣的技術力量，如果接下來的業務完不成，光是違約金，就足夠讓他們倒閉三五百次了。

　這些事情，他都找了新頭頭尼克談過，而這個新頭目像是沒事人一樣，叫他盡管把業務拿到手。

　經過老業務員們一天地奔忙下來，拿著白菜價一樣地業務報價單，還真是接到了許多業務，許多公司都是抱著懷疑的態度，把那些不是很趕著要地業務交給了華爾加公司，反正已經是白菜價，完不成還可以收違約金，何樂而不為。

　經理瓊斯憤衝衝地拿著業務文件闖進了尼克的辦公室，將業務件拍在桌子上道:“你看看，你讓他們接回來的都是些什麽單子，這些單子至少要像總公司這樣的規模，才有能力接得下，我們怎麽可能完成，雖然您是總工程師，但怎麽說也是一個人，這如何能完得成?”

　尼克不經意地瞟了一眼那疊文件，比奧加比公司趕任務那時堆得像小山一樣的事情少得太多了，漫不在乎地道:“放那行了，去告訴那些客戶，明天下午交貨！”

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