“怎麽回事，難道奧加比公司給它注資了嗎?”這是常人的第一個印象，至少主席位上的中年男人也是這樣認為。

　業務部門的主管拿出一張業務單道:“這是他們最新的業務單，基本上涵蓋IT業的整個領域，我嚴重懷疑他們是否有這個技術力量，而至今還沒有任何客戶有不良反應，想必奧加比公司不止給了他們注入了大量資金，同時還派駐了強大的技術力量！”

　主席位上的中年男人冷哼一聲道:“當年他們不是也有同樣的資金和技術力量，還不是照樣給我們擠垮，在康森IT的地盤上，我就不信他們還能玩出花了，就讓他們重新走一回老路，這回要讓他們徹底倒閉，以絕後患！”

　華爾加公司，現在的情況已經完全不同，公司裡熱火朝天，文員在裡面走來走去，複印的複印，傳運文件的運文件，新來的幾個大媽，把樓道裡打掃得乾乾淨淨，玻璃窗子也擦得亮敞敞的。

　尼克為什麽需要這些技術人員，說穿了，在人才市場真正能找到地人才，再好也沒有從幾億人中選出來的好。

　在網絡上尼克可謂是無所不能。想找哪個數據庫都是十分簡單地事情。經過查詢評定，找到了十個他比較需要的技術型人才。這些人基本上是不得志型，所領的薪水遠遠底於自身擁有的技術價值。

　原來的這些技術員地水平，只能接納到尼克技術的鳳毛麟角而已，而這些資歷比深地，所擁有的知識面比較深層次的技術專家，才能更大的容量接受尼克的技術灌輸。=^3q^z^w^首發==

　找這些資深的技術專家，尼克是要開展一些大型的程序項目，因為就算自己技術再怎麽樣，帶著群只能解決簡單問題的小兵，是沒辦法完複雜度高的大型軟件工程的。因為大型軟件工程，需要解決地繁瑣地小事，對於這些小技術員們來說都是相當高深的，而且這些小技術員沒有基礎，沒辦法培訓，只能等他們在這裡成長起來後再說，其實在這裡地成長速度，應該是他們在學校時的幾十倍，過幾個月他們應該也能勝任了。

　很快的，這些接到邀請的技術專家們來到了莫西斯裡市，來到這裡，他們確實是一有一點點的失望，因為看規模，這公司要比自己原來的公司小得多，規模只能說是勉強，這樣的規模竟然承諾兩萬月薪，也只能說，是這公司勉強能拿得出的數目。

　很快，康森IT莫西斯裡市分公司的人們驚訝的發現，華爾加公司的業務單裡多了幾項大型軟件工程的業務，這些業務可能連總公司接下來，都要小心翼翼。這些業務雖然複雜，但是非常賺錢，一個項目十萬到百萬不等。頓時分公司的人慌了神，以為奧加比公司傾盡全力要和他們決戰莫西斯裡市的市場，他們立即打了報告向總公司說明了情況，康森IT也非常的重視，經過觀察，最後決定給將主力技術部門派往莫西斯裡市和奧加比公司在莫西斯裡市決一死戰，同時注入大量的資金。

　華爾加公司的業務觸須開始越伸越長，像隻八腳章魚一樣，直接延伸到康森IT的總部所屬地，這一百五十個業務員開始在整個州中奔走，到處拉業務，薩爾德市，比斯尼亞市，卡姆斯裡市，到處都閃現著華爾加公司的業務員身影，隨後，這州八個市中，都建立了華爾加公司的業務接治點，讓業務員們有了固定據點。

　對於一些小業務簡單的業務，尼克已經抽出一個技術專家負責帶領這些技術員們進行處理，而他就抽身來，專門培訓其它的技術專家。不過華爾加公司一直沒有接到大型的軟件工程，因為這些大型工程的數量有限，同時這些大型軟件工程的客戶多大比較謹慎，不會亂將工程給別人。

　(感謝各位大人打賞)