當邵博從深深的疲倦中醒過來的時候，太陽早就透過輕薄的窗紗照進房中。

少女肌膚瑩潔光滑，經過了一夜的大劑量運動，慵懶無力的艾瑪還在熟睡中，就算是邵博挑逗的厲害，她也只是皺了皺眉頭，搖了搖小腦袋，繼續睡著。

等到邵博準備好早餐的時候，其實也都已經中午了。

艾瑪這才迷迷糊糊的醒過來，將輕薄的被子搭在胸前，自有種青雉中帶著嫵媚的風情。

《哈利·波特》系列的電影不可能一直都在緊張拍攝沒有留給其他人一點檔期和空閑的休息時間。

第五部電影也許會在今年冬季的聖誕節檔期上映，這其實已經比邵博記憶中的要早很多了。

不過也好，這樣演員們的年紀，會更加的符合原著中的描寫。

《哈利·波特》系列電影差不多是一年出一部，這也讓電影演員們每年都得留出足夠的檔期——而對於艾瑪這些小演員來說，則意味著繁重的學業壓力和演藝事業要“兩手都要抓，兩手都要硬”。

邵博為了在比賽中獲得勝利，不得不提前觀察對手們的比賽錄像，進行分析研究。

而艾瑪也需要背劇本台詞，揣摩其中的意義，劇中人物的神態、語氣等。

同時，她還不能放松對學業的要求，英語、法語甚至是漢語、拉丁語都有所涉獵。

仔細想想，其實都蠻辛苦的。

如今本賽季已經結束，新賽季要在八月份才會重新開始，中間留下來的時間，當然可以供兩人隨意遊玩。

不過因為諸事糾葛，就算是在假期，也不能一直休閑度假。

艾瑪不能放松學業，邵博也不能忘記，在夏天賽季結束的時候，同時也正是球員們在各個俱樂部之間流轉的時候。

夏季，就是轉會窗口打開的時節，就是球隊們根據自己俱樂部的實際情況，補強球員、拋售球員的時候。

阿森納早就在轉會窗口開啟之前，就和多家俱樂部進行談判了，不過現在，仍舊還有很多需要去做。

邵博可以放手不管，將這些全部都交給手下的具體工作人員負責，他只需要統略大局就好——這是邵博作為俱樂部主席做需要做的，掌握大方向，具體細則都有手下負責。

然而，邵博同樣也是阿森納的主教練，他知道球隊最需要的是什麽樣的球員，又有哪些球員，需要在這個賽季結束之後離開。

歐冠、英超雙冠王的巡遊慶典結束第二天下午，邵博就再度來到了辦公室裡，做著相關的工作。

如今巡遊慶典已經結束，俱樂部裡也有很多人都選擇了度假或者回家休息。

不過像是邵博、大衛·戴恩他們，還不能離開俱樂部。

因為阿森納，如今正要做一項極為關鍵的改革。

英格蘭就是現代足球的發源地，也是現代足壇的活化石。

其中，仍舊有著恨過人、很多地方保留著一百多年前所使用的傳統和習俗。

只可惜，遠古的，並不一定就是強大的，更有可能的是不適應於社會的發展而招致淘汰。

有些小團體屬於自娛自樂，規模不大，當然可以保留傳統，然而阿森納為了生存，為了在這個充滿競爭的世界中不斷的前進，就必須進行改革。

這是為了避免將來一旦邵博不再執教，而引發俱樂部混亂，成績大幅下滑，辛辛苦苦創造出來的輝煌局面，可能就會一夜崩塌。

這可不是邵博想要的！

阿森納又不是沒有過輝煌，他們也曾經在過去稱霸一時，但最終還是陷入了低谷，甚至十七年無緣聯賽冠軍。

邵博想要的阿森納是像皇家馬德裡、巴塞羅那、拜仁慕尼黑一般，

長久的屹立，不因一兩人的廢立而受到影響。縱觀歐洲足壇百多年歷史，也就這三家俱樂部，算得上是一直站在足壇巔峰，即使稍有下滑，也是在幾年之內就能夠重新創造新的輝煌。

而其他的任何一家俱樂部，都有過較長時間的低潮期，就像是AC米蘭，如果當年不是貝盧斯科尼花費了數千萬美元支援的話，可能他們就已經降級破產，讓米蘭城隻充滿藍黑色了。

無論是從俱樂部的長遠考慮，還是為了自己偷懶而著想——邵博雖然願意為了俱樂部而努力奮鬥，但是他總不可能無時無刻都關注著俱樂部，永遠不放手，也不可能執教到老一直不退休。

邵博都必須為了球隊而建立一個能夠在他不插手俱樂部運營的情況下，仍舊合理健康運轉，就算不能年年都拿到冠軍，但是仍舊保持這種競爭力，在歐冠上也擁有奪冠希望。

也許，過些年，邵博就會卸下主教練這個工作繁忙，讓人難以獲得休息的工作，找一個名帥來繼承他的帥位。

弗格森、穆裡尼奧他們是不可能了，無論是從他們的自傲自負的性格上來看，還是從他們與阿森納的關系上來說，他們執教阿森納，是邵博都不敢想象的。

莫耶斯等人也不太適合阿森納——沒有在豪門球隊的執教經驗，根本壓不住更衣室裡的球員，球隊毫無凝聚力和進取心，怎麽可能贏球?

像是目前正在國際米蘭執教的曼奇尼其實挺不錯的，在邵博的記憶中，正是曼奇尼靠著那一批桀驁不馴的雇傭兵壓過了弗格森執教的曼聯，完成了一次堪稱奇跡般的奪冠。

雖說單看投入和成績的對比，曼奇尼不算多麽的高超，但也並沒有外界黑的那麽不堪。

而現在正執教AC米蘭的安切洛蒂，雖說前兩天剛剛和阿森納踢了一場關鍵的比賽，輸掉了歐冠決賽，但是安切洛蒂的能力是眾所公認的。

雖說因為這一場歐冠的決賽，讓阿森納和AC米蘭的關系進入冰河期，不過安切洛蒂確實很適合阿森納，為了球隊的長遠考慮，在將來邀請他來到倫敦，也不是不能接受。

其和善的脾氣也非常適合在邵博離開之後，注定會產生混亂的更衣室。畢竟，單純的高壓只會製造出來矛盾，讓球隊的戰鬥力更加大幅度的下滑。

只有一個融洽的，稍帶些競爭的更衣室，才能夠團結在一起，發揮出最強大的戰鬥力。

不過邵博自己都沒有想好，什麽時候會卸任，搞不好到時候等邵博不幹了的時候，安切洛蒂都要退休了……。

阿森納的傳奇隊長，現在正在俱樂部中作為一名助理教練的托尼·亞當斯也許會在將來頂替邵博執教球隊?

將來的事情，誰又能說得準呢?

英倫三島大部分俱樂部都還是堅持著主教練負責製的俱樂部建設制度，也就是說，除了財務、行政和媒體營銷公關之外，俱樂部大部分的事務都由主教練負責。

青訓、球探、醫療、球員轉會……。

這讓俱樂部在得到了一個優秀的主教練之後，可以在短短幾年時間裡，迅速的崛起創造輝煌。

但是，對於已經站在高處的阿森納，他們需要做的，則是保持著這種地位——意味著萬一在邵博之後，來了一個不靠譜，或者說雖然非常棒，但是並不適合阿森納的主教練的時候，球隊的成績就會大幅下滑。

為了避免這種情況的發生，邵博才選擇了改革。

再說了，如此龐大的俱樂部，帶來的也是巨大的工作量。

如果邵博仍舊堅持著英格蘭傳統的主教練負責制度，那將會把他累死——在如今這個社會分工越來越明細的現代社會裡， 專事專人才符合主流。

邵博作為球隊的主教練，他最重要的工作就是帶領球隊取得勝利。

臨場的指揮，賽前的安排……，這些都是他的任務。

而其他的醫療、裝備……，邵博只需要提出自己的要求，就有著後勤部門滿足需求。

如果這些東西也都要邵博一個一個自己負責的話，那他就別想再指揮什麽歐冠決賽了——單單是英超這三十八場比賽，也能給他累個半死。

如果不是因為邵博如今還擁有著未來幾年球員相關記憶的話，邵博都想直接將所有的轉會工作全部都交出去了。

雖說現在阿森納已經成立了轉會部門，球探等工作全部都移交了過去，但是邵博仍舊還擁有著很大的權力。

不過如今每一個轉會，都不會僅僅是他自己一個人，隨便拍腦門打個電話就可以做決定的事情了。

就算是邵博，也必須針對每一個球員，召開相關的會議，必須在討論中說服其他的相關人員，拿出足夠有說服力的證據，才能夠進行轉會引援工作。

還好，現在的改革發動者是他自己，利益受損的也只是他自己，改革的阻礙倒是比想象中的少了很多。

如果現在不改革的話，邵博知道，恐怕自己也沒有什麽動力做出改變了。

而在這個飛速發展的社會，如果自己不革新自己，那麽就只有等待別人將自己革新掉——正是踩著一個一個在過去創造出閃耀輝煌的古老俱樂部才走到今天的邵博，深知這一點。

雖然有很多人都對此表示了不理解，但俱樂部的相關改革還是在順利的進行著。