伊亞軍說的香港上市建議，確實很有可取之處。xiāng cūn xiǎo shuō.cóm

　現在整個旺達集團，除了旗下幾家子公司，還有滾雪球控股的大量控股公司或持股公司，可以說是滲透到了國內各行各業，耗費了集團不少資金。

　雖然去年年底賺了不少，但要這些旗下公司長遠發展，後續發展就會出現大問題。

　王大膽想了想:“對於香港上市，我沒意見，不過，目前集團中業務眾多，怎麽上市，還得好好想一想。”

　伊亞軍胸有成竹道:“這方面，我已經請教過香港方面股市行業專家，他們建議，我們旺達集團可以分拆一部分業務，比如咱們旗下的旺達手機，可以首先剝離出來，在香港上市，籌集大量資金後，咱們就正好利用籌集來的資金，在內陸設立手機加工廠……”

　在內陸設立手機加工廠?

　王大膽打了個響指，對伊亞軍的戰略眼光很是認可，道:“不錯，好主意。旺達手機，現在可是咱們集團一個響亮的招牌，自從做了《爸爸去哪兒》這檔節目的廣告後，咱們旺達手機打開了知名度，完全搶佔了摩托羅拉的市場份額，來自國內和海外的訂單日益增多，光深圳一個手機加工廠，確實遠遠不夠。”

　伊亞軍點頭道:“我記得老板你說過，我們旺達的產業，不能一直集中於東南沿海，還得往內陸發展，除了節省人力和運輸成本外，還可以拉動內陸地區的經濟發展。xiāng cūn xiǎo shuō.cóm像手機這類民用高科技產業，幾乎不受地點限制，即使內陸辦廠，只要交通方便，也不會受影響。”

　“分析得不錯！”王大膽對伊亞軍越來越刮目相看，“好，這事情就交給你去辦。”

　伊亞軍嗯了一聲，忽地皺眉道:“對了，老板，有一事，我還得向你匯報。”

　“什麽事?”

　“我認為，咱們公司上下的人才缺口，也很大。咱們必須下大力氣吸收人才才行。”伊亞軍正色道。

　人才缺口?

　王大膽皺眉:“具體說說。”

　“好的，老板。”伊亞軍整理了一下思路，道:“老板，你也知道，咱們國家過去因為十年-浩劫，文化教育方面陷入了停滯，全國民眾的文化教育程度很低，現在公司人才青黃不接，尤其是中高層管理和技術人才，幾乎都是從香港那邊招聘來的，其中還有不少外國人。看最快章節就上(鄉/\村/\小/\說/\網 ww.xingcnxiasuo.cm)”

　王大膽點頭，沒有說話，但明顯默認了這個說法。

　伊亞軍繼續道:“問題是，咱們旺達集團的中高層人才，大部分為港人和外國人把持，短期來看，倒沒什麽，但是因為意識-形態的原因，這些人倘若將來被其他公司挖牆角離開，我們不但損失的是人才，還可能連帶損失不少核心技術。”

　他這一提醒，王大膽倒是一驚。

　當初為了旺達集團實現跨越式發展，他只能選擇性地忽略這個問題，畢竟這類人才，在國內很難招到。

　比如旺達手機程序編程技術，至關重要，此時的國內，連電腦都還很稀缺，根本就沒多少程序編程人才，隻得從國外去招，可這麽一來，一些求助敗家系統得到的核心編程技術，就落到了這些外人手裡。

　雖然最關鍵的技術，由自己從敗家系統兌換出來的智能機器人掌控，但以這些人的聰明才智，不難堪破其中的技術機密。一旦將來他們離開，損失最大的，無疑是公司。

　想到這，王大膽道:“那你可想好了對策?”

　見王大膽沒有反對，伊亞軍繼續道:“我認為，除了加大力度，吸引我們海外留學生回來外，還要重點培養我們的後備人才……”

　“後備人才?我們公司不是成立了相應的人才培養部門嗎?”王大膽疑惑道。

　他這個所謂的人才培養部門，其實就是由敗家系統兌換出來的智能機器人牽頭，組建出來的各類培訓班。

　伊亞軍微微一笑:“老板，這個僅僅是從我們公司的角度來考慮，而設立的人才培養部門，規模自然就小了很多，我認為，我們還應該大力扶持國家的教育。只要國家整體人才素質提升了，我們旺達集團就會有取之不盡用之不竭的人才後備。”

　他這一說，王大膽的眼睛頓時亮了，對啊，扶持國家的教育，我特麽怎麽就沒想到呢?

　雖然這一方面，他並沒有忽略，比如一直開展的“學生食堂計劃”，但是，這僅僅是改善每所學校的飲食環境，並沒有對改善教育品質起到太大的作用。

　要大力扶持教育，還得改善更多的硬件，包括教學樓，教學設備和師資水平等等。

　“不錯，這個方面，我看這樣好了，回頭我就去找趙總理，準備提一個‘希望工程’項目，專門救助貧困，興學利民。”王大膽道。

　“希望工程?”伊亞軍眼睛一亮，佩服道，“這個名字取得好，希望工程，意味著帶來希望與夢想，致富奔小康啊！”

　王大膽心裡頗有些得意，這個希望工程，按照前一世的歷史軌跡，還需要三年才會在平老的提議下展開，現在自己提前提出來，“希望工程”這個倡導者的名頭， 鐵定落到自己身上了。

　“不過，希望工程，不能僅僅靠我們來推動，還得集合全社會的力量。”伊亞軍正色道。

　“沒錯。”王大膽笑道，“只有全社會參與，哪怕有些人隻捐一塊錢，集合全國的力量，乃至全世界愛心人士的力量，總量也會非常可觀，這樣才能讓希望工程變得更加具有可持續性。”

　伊亞軍興奮道:“照這樣下去，我們其實自身也可以節省很多資金，將更多的力量投入到實業興國的戰略上來。”

　王大膽想了想，又進一步道:“希望工程，主要注重的是基礎教育，高等教育方面，我們也不能忽略，尤其是希望工程具有長期性，回報時間很長，短期內，恐怕解決不了我們的人才缺口危機。”

　“這也正是我擔心的問題。”伊亞軍道，“所以，我覺得還得加大對高校教育的投入，最好是加強與國內一些具有實力的院校戰略合作，為我們旺達集團解決後續人才儲備的難題。只有我們自己培養的人才，才能真正對我們旺達集團有一種像家一樣的歸屬感，這樣即使有人想挖走這些人才，恐怕也不可能。”