三萬平方的荒地，如今變成了一塊平坦寬廣的水泥地，四周用圍牆圈起來。正面是一扇大門，門口右側雕刻著“大龍山泉”四個字，上面還有一塊牌匾——大龍山泉有限公司。

　工廠門口是一個籃球場，球場旁邊則是工人宿舍和綠化帶。宿舍和綠化帶正在建設當中，再往裡面走七十多米是一棟寬敞的廠房，廠房正面進去是接待廳，裡面則是各部門的辦公室，走過辦公區域穿行一片綠化帶，然後才是生產車間。

　在豐年瑞幾人的幫助下，所有證件已經辦齊，工廠內一群技術人員正在安裝設備。為了提高產品質量，灌裝車間采用密封式的自動生產線，只需要少數一些操作工。既然是密封式操作，進去之前自然要換工衣工帽和鞋子，還要進行殺毒，不然會對車間造成汙染。

　與此同時，對操作工的要求也比較高，學歷要求是高中以上，身體健康。一共需要進行二十多項身體檢查才能擔任灌裝車間的操作工，不是季陽要求高，而是為了保證質量和飲用者的安全。看到工廠一步一步到位，季陽等人巡視的時候，皆發自內心地露出喜悅。

　“等設備和管道安裝完成，就可以進行測試，看情況應該不會有問題。另外我已經發布了招聘信息，這段時間有不少人來應聘，人事暫時由我和香香負責。”季夏拿了一張招聘信息表給季陽。

　“我看看。”季陽接過表格。

　招聘職位有很多，分別是:人事部，質檢部，營銷部，生產部，采購部，後勤部等等。從各部門的經理，主管，助手到普通職員，生產部操作工，普工，技術工，電工。後勤經理，倉管，跟單，采購，會計……至於高層則基本由季陽等人充當。

　因為生產線幾乎是全自動，只有少數步驟需要人工，所以普工需求很少。需要普工的地方，主要是後勤部和采購部，比如倉庫搬運工，清潔人員，這些職位要求較低。普工往上就是操作工，技術工，電工，QC等職位，再往上則是主管和各部門經理。

　搬運工和清潔人員這個層次要求很簡單，勤懇踏實有力氣，身體健康性格好就行了。操作工要操作機器，而機器有很多英文，所以要求是高中以上，身體健康，認識最基礎的英文字母和單詞。技術工，電工和QC則要求大專以上，最好有經驗，同樣要身體健康。

　反而是主管和經理的職位要求比較籠統一些，因為是管理職位，不涉及技術問題。所以沒有設定學歷要求，而是要有三年以上的管理經驗，給了某些人一個走後門的機會。營銷經理內定為燕余香，後勤經理內定季陽的母親徐氏，其余則向外招聘。

　季夏不用說，肯定是公司總經理，季陽打算做幕後的大老板。至於李文書，季陽原來的打算是讓他繼續混黑.道，在暗處保護工廠。不過李文書似乎不想回去了，他希望能留在家鄉工作，照顧父母和兩個弟弟。

　“招聘要求是我去省城一家工廠學習的，人家有多年管理經驗，應該沒問題。”季夏說道，廠房建設期間沒必要一直監督，她抽空做了不少功課。

　“就按這個要求去招聘，涉及到技術，財務和機器操作的崗位，一律嚴格把關。”季陽說道，這段時間有不少人上面送禮，想要一個好的崗位。季陽並沒有一律謝絕，而是看對方的能力和人品，如果感覺可以就順手賣個人情，不行就直接退禮。

　“我明白。”季夏越來越專業，言辭簡潔。

　本來應該提前招聘好人員，然後去別的公司培訓，等設備安裝完畢，人員也培訓好了，然後直接回來上崗。不過東都省一家天然水廠都沒有，季陽是第一家天然水廠，所以不知道去哪培訓。至於薑宏連那家礦泉水廠，目前也在建設當中，比季陽還要慢一點。

　隨後他們來到辦公區域，大部分辦公區域暫時空著，唯有人事部一片熱鬧。燕余香和徐氏，李文書和徐志暫時充當人事，四張辦公桌一起招聘。

　四人都精心打扮過，燕余香穿著白襯衣和修身裙，頭髮挽起戴著眼鏡，氣質成熟知性許多。徐氏也換上了一身新買的黑色西裝和長褲，整個人煥然一新，看起來年輕許多。李文書則打扮的稍微休閑一些，一件白色條紋T恤和一條黑色休閑褲。徐志打扮十分正式，一身黑色西裝看起來挺專業，加上相貌不錯，第一印象很好。

　徐志就是季陽的三舅，多次向他示好，想要人事經理的位置。經過一番了解之後，季陽感覺三舅為人確實可以，決定讓他擔任人事主管。至於經理的位置，季陽覺得他能力不夠，畢竟才初中畢業，之前又沒有相關經驗，給個主管已經很不錯了。

　徐志還算有自知之明，得到主管的位置後十分努力，並沒有繼續要求。其實他本來就沒有奢求經理的位置，是家裡的長輩讓他提高要求。說實話，便是徐志都覺得家裡長輩的野心太大了，就算有親戚關系，人家怎麽可能隨便給個經理。

　此時在人事部辦公室面試的人員多達七十以上，都排到辦公室外面了，一片亂哄哄的。男男女女老老少少，很多村民穿著拖鞋大褲衩，還有剛從地裡過來，鞋子上沾滿了泥巴。只有少數人懂得禮儀問題，打扮了一番才過來面試，所以場面有點像鄉村菜市場。

　“季老板來了，您好。”

　“季老板好。”

　季陽姐弟走過去，排隊等待的眾人紛紛上前打招呼，態度還挺客氣。便是他的長輩親戚，都不敢隨便冒犯季陽，畢竟人家現在是大老板了。

　其實很多長輩並非自己來應聘，而是帶著他們的侄子孩子來面試。鄉村很多年輕人，讀完初中高中就不讀書了，有的去外面打工，有的留在家裡幫忙。眼看有人在家鄉辦工廠，工資跟省城打工差不多，村民們紛紛把輟學的孩子送過來面試。

　在這些人中，季陽還看到了之前那十塊錢一個耳光的幾個騷年，竟然也來面試了。那幾個騷年看到季陽，眼中露出驚訝之色，隨即敬畏又羞愧地低下了頭。季陽並沒有跟他們打招呼，掃了一眼之後走到面試台前，也不插嘴，就在旁邊看四人怎麽面試。

　燕余香的面試方式最為正規，而徐氏和徐志則比較熱情一些，李文書淡定自若。至於面試內容，基本都差不多，先填表再回答問題，如果連表格都填不出來，那也沒必要繼續下去。還別說，許多來面試的村民根本沒填過這種表格，抓耳撓腮互相詢問。

　季陽看到這種情況，不禁皺眉:好歹十七八歲的人，面試要父母帶過來，填表也要父母幫忙，像什麽話。都不知道是他們自己面試，還是他們的父母來面試，實踐能力和心裡素質太差了。

　“季老板，這個籍貫怎麽填?”一個五十多歲的老者拿著一張表格過來詢問，他身後還跟著一個十五六歲，身著藍色T恤的小姑娘。

　“是你面試，還是她面試?”季陽問道。

　“是我孫女面試，想在工廠當個操作工。”老者笑著道。

　“多少歲了，讀過高中沒?”季陽又問道。

　“十六歲，剛剛初中畢業。”老者回答道，藍T恤的小姑娘臉頰微紅，躲在後面微微低下頭。在她的眼睛裡，季陽就跟大明星一樣閃耀，想看又不敢看。

　“操作工的要求是高中畢業，而且十六歲年紀太小了，最好再讀幾年書。”季陽勸道。

　“不小了，梅梅這丫頭很聰明，在家裡什麽活都乾，手腳也靈巧。她爸媽去得早，就我和她奶奶帶大，實在是沒錢讀書了。”老者表情無奈，努力給孫女爭取。

　“孤兒?”季陽心中一動。

　“不是孤兒，我還有爺爺奶奶。”梅梅主動開口道，眼中帶著一抹倔強。

　聽到這裡，季陽也不知道該說什麽好，十六歲屬於未成年工，比較敏感一些。法律對未成年工有很多限制，比如不能進行有毒作業，低溫作業，二級以上的冷水作業，高空作業等等。灌裝操作工雖然不在限制裡面，問題是梅梅的本身素質不達標，很難應聘上操作工。

　爺孫倆眼巴巴地望著季陽，瞳孔裡面滿是期盼和請求，令季陽難以拒絕。旁邊一些認識他們的村民，都紛紛開口求情，說梅梅家裡的確很困難。他們之所以幫梅梅求情，除了幫她一把之外，也希望輪到自己的時候，能開個例外，因為他們很多人都是小學初中畢業。

　“陽子，不如讓她面試，我看這小妹妹挺不錯的。”季夏見她可憐，也在一旁幫忙。

　“那就這樣，你自己想辦法把這張表格填完，可以去向別人詢問，但是不能讓你爺爺幫忙詢問。如果你獨立填完表格，我就給你一個機會面試。”季陽給了她一個小小的考驗。

　“聽見沒有，還不快去。”老者立即把表格遞給梅梅，催促道。

　“好，我自己填。”梅梅沒見過什麽世面，十分內向，不過為了討生活，只能鼓起勇氣接過表格。初中畢業填面試表格問題不大，只有少數一些地方不會填，隨便問問就好了。

　看到HR辦公室亂糟糟的，季陽心裡不悅，想著該怎麽解決這個問題。第一天來的多是一些膽子大，臉皮厚的人，以後肯定會來更多。

　正在這時，外面走過來兩個熟悉的人影，竟然是楊武孟和楊芬夫婦。倆夫妻稍微打扮了一些，穿著比較正式，似乎也是來面試的。

　“武哥，你們這是來應聘?”季陽疑惑之中帶著笑意。

　“老是在外面開車挺危險，我尋思著找一份穩定的工作。 ”楊武孟心裡有點不好意思，不過表面上挺鎮定，而他的妻子則面帶微笑。

　“穩定一點好，你打算應聘什麽職位?”季陽問道，

　“我開車之前做過銷售，對開拓客戶渠道有一定了解，所以想應聘營銷部主管的位置。”楊武孟對自己有點自信，環視諸多面試者，基本都是一些鄉村人士。

　“那嫂子又想面試哪個職位?”季陽問道。

　“我之前也是做銷售的，想面試營銷部的客戶文員。”楊芬道，她以前跟楊武孟是同事。

　“正巧，這位燕小姐是營銷部長，暫時充當人事專員，你們最好去她那應聘。”季陽指著燕余香那桌。

　“好，我們在這邊排隊。”楊武孟笑了笑道。

　楊芬面帶微笑，眼中卻閃過一絲失望之色，還以為季陽看在朋友一場會給個方便。不過沒關系，看看周圍這些形象土氣的競爭者們，楊芬很快又打起精神來。: