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《超能廢品王》第一百三十六章 自主去留
  徐品看看時間差不多了,才邁步朝會議室走了過去。  走到會議室門口,正看到牧正華與申長生一前一後地走來。申長生走在後面,撲克臉上滿是蔭翳,看到徐品後,他便眼神一搭,鼻腔中若有似無地哼了一聲。

  徐品在會議桌上首坐定,淡然掃了一下。到座的主管級以上人員共有十三人,個個臉色複雜的樣子。

  “既然大家都到齊了……”徐品剛開口,便被打斷了。

  “等一下!”申長生皮笑肉不笑,下巴抬得高高,斜睨著徐品,“我想問一下新老板,你知不知道生產是大事?為什麽隨隨便便叫停?你知不知道停工一小時損失是多少?”

  徐品平靜地看著他,淡然道:“我不需要知道停工之後的損失!我只需知道若不停工的話我的損失有多大就夠了!”

  這理論……不停工反而有損失?新老板的理論好奇怪啊!

  所有的人都愣住了。

  徐品沒有解釋,繼續道:“我把大家召來,是要宣布一件事:如今日化廠生產的幾種產品,以後我都不再生產了!”

  “嘩——”

  會議室一片嘩然。

  “臥槽!這比我們擔心的更甚啊!不生產產品,那要做什麽?”

  “不管做什麽,總之我們要失業了!”

  “是啊,不生產產品,那我們的能力就無用武之地了!”

  “天哪,才過了幾年舒心日子,便又飛來橫禍……”

  ……

  除了正副兩位執行總經理,其他人紛紛交頭接耳,議論紛紛。

  “啪!”申長生一拍桌子,站起來朝徐品怒目而視,“姓徐的,你什麽意思?我姐夫的心血,怎麽能在你手中葬送?你敢!”

  徐品平靜地看著他:“我的公司怎麽經營,還由不得你來指手劃腳吧?”

  “這是我姐夫的公司,我代他守護著這裡一切!秋常平是我姐夫的朋友,我服他!可你是什麽東西?有什麽權力動我姐夫的心血?”申長生怒喝,“我要找秋總裁理論!”

  徐品笑笑:“請便!”

  申長生當場怒氣衝衝地跟秋常平打電話:“秋總,你把我姐夫的心血白送人也不跟我商量,這口氣我如今還沒忍下來!如今這個新來的又宣布不生產了,這是什麽意思?我姐夫的公司,怎麽能讓人如此糟蹋?”

  “哦,他是準備什麽都不生產了,還是不生產如今這幾款產品了?”秋常平淡然問。

  申長生:“……”貌似徐品剛才所說的,是不生產公司現有的幾款產品吧?秋常平沒在現場,都能抓住徐品話裡的核心?

  方才某些斷章取義的人員也不禁滿臉羞慚。

  “怎麽不說話?”秋常平的聲音裡帶著一絲威嚴。

  “是……不生產現有的產品!”申長生憋著氣說完,胸中怒氣反而更盛,“這樣一來,他更是在抹殺我姐夫的心血!”

  秋常平的聲音陡然冷了下來:“我想,我有必要再提醒你一句:我已跟你姐夫談好,把公司買下來了!如今我既將公司送給小徐,那麽小徐怎麽安排,他自然心中有數!所以,申長生,這公司如今跟你沒有半毛錢的關系!注意你說話的方式!”

  秋常平說完,“啪”一聲掛斷了電話。

  兩人對話,會議室內的人聽了個七七八八,頓時個個面色慘然。

  秋常平的態度很明確了,公司已送人,新老板怎麽處理公司,與他無關!他也不會再插手!

  那麽,

他們就必須遵從新老板的要求,選擇去與留了?  徐品面色冷然,靜靜地看著申長生。

  申長生捏著手機,臉上白一陣青一陣的,一句話也說不出來。

  “我繼續剛才的話!”徐品移過目光,平靜地在眾人臉上掃了一圈,“諸位可以自由選擇留下或者另謀高就!離開的人,公司會補償其三個月的工資。留下的人,請與我一起全心全意發展新公司!我給諸位一天一夜的時間考慮!另外,其他員工亦然!請諸位認真向他們傳達這個消息!”

  會議室內一片安靜。

  離開的人,竟然可以補償三個月的工資?這個新老板倒是沒有虧待大家呢!

  可是,這不是關鍵好咩?離開而又沒有能力另謀出路的,不就失業了麽?

  若不離開,新公司被這個嘴上沒毛的人整垮怎麽辦?

  “徐總,請問一下,新公司還是實業公司麽?”牧正華沉吟著問。話說到這個份上,他必須要幫員工問清楚,員工才能抉擇。

  徐品點頭:“是的!新公司將會以生產為主!至於生產什麽產品,我現在還無可奉告!”

  “那麽,現有的生產人員,他們的技術,在新公司內還能用上麽?”

  “要看什麽崗位!”

  牧正華內心暗歎,沒有再繼續問下去。因為他明白了,這位新老板故意模棱兩可,是想刷掉一批人。

  “那麽,我選擇留下!”牧正華爽快道。雖然他與其他人一樣,都不知道秋常平將公司送給徐品的真正原因。但是他了解秋常平。

  秋常平不是毛頭小夥子,他突然將日化公司買下來送給一個突然冒出來的年輕人,自然是有很重要的原因的。

  但是,不管是什麽原因,也不管新公司未來的發展方向是什麽,他都相信秋常平的眼光與決定。所以,這個險,他冒了!

  “我也選擇留下!”嶽銳緊跟其後。嶽銳才三十多歲,說到冒險精神,他可絲毫不輸牧正華。而且因為主抓市場的緣故,他平時與秋常平接觸得較多, 很了解秋常平的為人處事風格。

  方才秋常平宣布公司由徐品接手之時,他就看出來了,秋常平很是欣賞徐品。

  能得秋常平欣賞的人,又豈能是普通人?

  所以,嶽銳簡直是毫無思想鬥爭,就選擇了留下。

  兩位老總帶頭留下,其他人大多數人心中一定:帶頭大哥的決定,應該沒有錯吧?

  於是,抱著這樣的心理,多數人也跟著開口願意留下。

  徐品笑了笑:“你們不必這麽快做決定,既然給了你們時間,多考慮一下總是沒錯的!”

  人在危機之中,要麽咬牙冒險,要麽跟風,很少有人能冷靜思考分析的。但是,徐品需要的,正是這種能冷靜思考分析的人。

  所以,他才故意宣布停產現有產品,故意讓眾人抉擇去留,為的是製造出大浪淘沙的形勢,希望最終留下來的,是那些能死心踏地跟著自己向前衝的人。

  有門路另謀高就的人、對新老板不看好的人、感覺混日子無望的人,這些人若是離開,徐品會很欣慰地拱手相送。剩下來的人再仔細觀察考察,人盡其材便是!

  徐品一提醒,其余很多人便沒再開口。新老板說得對,多考慮一下總是沒錯的!利用這一天一夜的時間,去聯系一下其它出路,若有更好的去處,何必冒險留下來呢?

  會議室頓時安靜下來。

  突然,一道聲音打破寧靜:“我也留下來!”

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