PS. 奉上今天的更新，順便給『起點』515粉絲節拉一下票，每個人都有8張票，投票還送起點幣，跪求大家支持讚賞！ 經過幾次試探性的交鋒，陳凡發現他對楊允這個小魔女真的一點辦法沒有。

　　這個時間保護傘和深度的事情也非常多，他躲在公司裡眼不見為淨，隻能暗中期待蘇予的天性直一點，不要被楊允玩壞了……

　　守護者公司從超凡網吧搬出來後在宋州城南開發區華潤大廈12樓租了一層辦公室。

　　收到風險投資後深度、守護者、保護傘科技、保護傘電腦科技幾家公司都做了一系列調整。

　　守護者公司成為了深度公司的全資子公司，而守護者公司的原股東按比例得到了深度公司2500萬美元和調整後8.12%的股權。

　　調整後保護傘科技擁有深度70.68%的股權，華登、IDG和紅杉資本各擁有深度7.07%的股權。

　　剩下的約8.12%原來守護者公司股東的個人持股，陳凡10%、超凡網吧20%、劉聞歡10%、鄧文華10%、創業最開始張雷、戴立度等另外9人一共30%、其他員工20%。

　　收購款2500萬美金的分配也是按這個比例:陳凡250萬、超凡網吧500萬、劉聞歡250萬、鄧文華250萬、張雷等另外9人750萬、其他員工共500萬。

　　用2500萬美金加8.12%深度股權收購守護者公司，看似價格很高，其實守護者還是略虧的，因為它原來擁有深度50%的股權，被收購後這50%的股權就無償注銷掉了，三家風投壓低了投資深度的股權價格也是在這裡實現的。

　　不過並購守護者本就是三家風投願意接受報價的前提，從守護者公司的角度看，股東們本就沒有多少投入，能拿到2500萬美金和保留8.12%股份，也不能說吃虧了。

　　守護者被深度收購後，陳凡提出以保護傘科技的股權吸納個人的投資。

　　保護傘科技原來就兩個股東，陳凡80%，劉聞歡20%。

　　這次保護傘科技對內融資，除了解決自有資金的問題，也是為了調整保護傘科技的股權結構。所以陳凡雖然手裡也有250萬美元，但並沒有參與這次融資。

　　保護傘科技原來隻是通過代理注冊的一家皮包公司，沒有一分錢的自有資金。

　　現在公司框架調整以後，保護傘科技擁有深度70.68%股權，擁有保護傘電腦50%股權，成為了一家控股公司。

　　這時候保護傘科技的股權就很有吸引力了。最後保護傘科技以18%的新增股權(調整後15.25%)籌集資金1800萬美元，陳凡的股權也被稀釋到68%左右。

　　總的來說這次融資的結果就是深度付出21%左右的股份得到5000萬美元，守護者公司股東放棄了守護者的股份得到15.25%的保護傘科技股份和450萬美元的現金，陳凡在保護傘科技的80%股權被稀釋到68%，手裡還握有250萬美元的現金。

　　三家風投注資後並非對深度公司就放任不管了，它們留下了人員來幫助深度公司進一步正規化管理，完善公司治理結構。同時也加深了它們對深度公司的影響力:包括組建和完善董事會，成為深度董事會成員等。

　　深度公司也需要風投基金的幫助，別的不說，現在招聘專業的管理和技術人才就比之前容易多了。

　　在風投資金的注入下，深度公司有了充裕的資金。

　　然而有錢了是不是放開手腳去燒錢，陳凡跟風投方有不同的想法。

　　融資後讓深度網登陸納斯達克上市，是保護傘和三家風投基金、高盛的共同目標。

　　但對如何上市，陳凡和風投基金是有分歧的。

　　三家風投基金希望深度放開手腳燒錢，大規模提高網站流量、影響力、和收入，過程中產生大量虧損也可以接受，甚至可以進一步追加投資。

　　而陳凡認為98年度深度公司決不能產生虧損，而且要利用守護者公司的產品產生100萬美元以上的稅前盈利。

　　分歧是因為雙方希望達成的納斯達克上市標準不同而產生的。

　　納斯達克全國市場的上市標準有三個。

　　這三種標準在最低投資者數目、最低公眾持股量、公眾股份的總市值、最低招股價、市場莊家、營運歷史、資產狀況、稅前盈利和公司管治方面各有要求，滿足其中一個標準就可以被批準上市。

　　對深度公司來說，滿足這三個標準的難度各有不同。

　　對深度公司來說，標準一的關鍵是100萬美元的稅前盈利，對深度來說隻要不大筆燒錢，產生太大費用，有守護者管理系統的收入，達成標準一不是太難。

　　這年頭互聯網公司不虧損簡直是不講道理，風投基金一開始是想讓深度盡快達成標準三。

　　標準三的關鍵是總收入和總資產分別達到7500萬美元(或者稅前盈利7500萬美元)。

　　稅前盈利7500萬美元短時間內是不可能的，總資產7500萬很輕松，隻要稍微融點資金就可以。

　　陳凡認為深度公司的總收入要達到7500萬美元，再怎麽燒錢發展最早也要2000年，那時候上市就太遲了。

　　標準二倒是沒有收入和稅前盈利的要求，但標準二要求公司成立運營最少兩年時間。

　　這次陳凡和風投方的分歧隻是小摩擦，雙方的利益還是一致的。

　　而現在距離年底也就三個多月的時間了。最後雙方達成了一致:在98年深度網先擴大固定資產等非費用類投資，以達成100萬美元盈利為目標;進入99年後深度網再進一步全面擴張。

　　這次小衝突雖然順利的解決了，但陳凡和劉聞歡他們還是意思到不能太依賴風險投資方，自己抓住人事主動權還是必要的。

　　陳凡並不參與公司運作的具體事務，公司框架理順後，他的事就漸漸少了。

　　到了9月末，他閑的無聊參加了一次深度公司的本地招聘。

　　王斌是後來加入深度公司，現任深度的人事經理。他對陳凡算有一些熟悉，知道陳家算是深度最大的股東。而公司融資調整後，陳凡掛了個保護傘公司的董事長助理的職位，算是深度的母公司的高層管理了。

　　王斌對陳凡突然跑來參與深度這次招聘很無奈，陳凡根本是跑來玩耍的。

　　這次招聘是針對文職人員，主要還是招聘文秘。

　　王斌作為深度的人事經理，本來是不需要參與這種招聘的。他對總公司的太子爺突然跑來參與深度的基層招聘工作摸不清頭腦，隻好陪著陳凡參與招聘。

　　陳凡對這種招聘也不怎麽重視，他隻是在學校拿楊允沒什麽辦法，逃課過來消磨時間的。

　　他拉著王斌坐到面試席的角落竊竊私語，對著來應聘文秘工作的女孩子評頭論足。

　　人事部負責招聘工作的人員因為王斌在而態度更加認真，問的問題也更加專業，陳凡卻在一旁跟王斌說著悄悄話。

　　陳凡跟王斌小聲交流:“你知道兩個女孩子來應聘文秘，一個是重點大學畢業但沒有工作經驗，另一個是普通學校畢業但在正規公司有文秘經驗，我們應該招哪一個?”

　　王斌禮貌的回應:“我們作為一家新成立的公司，應當選擇有工作經驗的那一位。”

　　陳凡搖搖頭，小聲告訴他:“應該招長得漂亮的那一個。”

　　王斌一頭黑線。

　　陳凡又問:“如果兩個人都長得漂亮，重點大學畢業的是外地人，普通大學畢業的那個是本地人，我們應該招哪一個?”

　　王斌知道陳凡在胡鬧了，並不上當。

　　他反問道:“應該招哪一個?”

　　陳凡毫不羞恥的告訴他:“招胸更大的那一個。”

　　……

　　陳凡確實是在瞎胡鬧，他隻是在學校受了楊允的氣，到公司這邊又有點無聊，跟王斌開了個無聊的玩笑。

　　如果王斌把這種玩笑當真，胡亂招人，隻能說明他做不好人事經理的工作，所以陳凡並沒有把這件事放在心上。

　　然而讓陳凡沒想到的是，他一時興起在深度的招聘會上跟王斌開了個無聊玩笑，並沒有對深度的招聘產生影響，但沒幾天后深度公司就推薦了一位“長的靚、胸部大”的秘書給保護傘科技公司，作為他的專職秘書入職了。

　　這位“長的靚、胸部大”的秘書入職的消息，很快就讓他收獲了陳媽的不滿和楊允的鄙視。

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