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《汽車黑科技》第一百四十三章:第2次人事升級
之所以李凡愚這麽想,是因為x程序裡的一個排名系統。㈧㈠中文網Ωㄟ⒈

 其實早在正信成立不久的時候,這個排名系統就已經存在了。但是當時公司的排名根本連國內前五百都沒進去,李凡愚也就沒心思去注意它。

 然而由於x-poer的火爆銷售,這個排名系統終於又蹦了出來,並提示李凡愚,正信汽車已經進入了國內排行前五十。解鎖了一個成就,並獎勵了1oooo個研點。

 一言不合就給福利誰不愛呀,李凡愚忙調出了排名。

 這一看,樂了;國內的車企一共才特麽二百多家,後一百名還是盈利能力為零,市場佔有率為零的僵屍企業。

 直看到排名前二十的,才現一些頗具知名度的廠子;例如伊旗,廣旗,東南,北旗之流。

 而國外可就厲害了,雖然李凡愚清楚,正信現在只有兩款產品;一款動機,一款汽車。而且都是剛剛才下線的,目前闖出了一點點小名堂,但是還是稚嫩的很。

 有這個心裡準備,他已經預料了世界排名不會很高。但是仔細一看,還是讓他頓感抑鬱。

 要不要這麽打擊人啊!直接用個999+來顯示我的排名!連前一千都沒進去?

 打擊,絕對的打擊。

 不過在詳細查詢了這個排名系統的計算規則之後,李凡愚才徹底的服了——人家是根據品牌知名度,產能和市場佔有率三個方面綜合計算的。

 比如瑞斯法斯特,品牌知名度五億多,產能評分45,市場佔有率o.o12%,世界排名第115。

 這尼瑪還有什麽不服氣,人家可是百年品牌啊!

 往上看,就連汽車的明者奔馳,這麽牛逼的車企,綜合排名也在十名開外,不過豐田倒是進了前五了,從這一點來看,排名還是挺靠譜。

 仔細想一想自己這十幾個人,七八條槍。廢了老大力氣才賣了一百多輛車子,還特麽真不好意思跟人去比。

 不過經過這個打擊,把車賣到天涯海角大洋東西,一步一步攀登到巔峰,也就更加切實的變成了這貨的理想。

 海外市場目前來看還是有些渺遠,所以他給自己設了個目標後,便收回心把心思放在公司上了。

 隨著業務的越來越多,他感覺自己有些力不從心了;總感覺所有的事情都是自己在跑,滿公司上下都指望不上。而唯一能幫助自己的安寧,理論上講還是自己的合夥人而非直接下屬。

 這就很尷尬了……所以在開業了三個月後,李凡愚不得不重新規劃目前的人事架構。

 二手車的業務現在已經逐步的平穩了下來,正信的網上買賣交易平台已經推出。憑借著新組成的電子商務團隊的努力,已經取得了不錯的成績。下一步就是在網上全面推廣了,按照正信現在勢不可擋的牛勁,取得成功應該不成問題。這一步邁出去,正信可就要作為地域市場寡頭向全國的二手車市場起進攻了。

 對於這,李凡愚倒是不擔心。因為口碑的積累,目前二手車業務已經非常穩定,即使是不依靠維修車間,不依靠改裝業務,公司的盈利能力在行業內也是數一數二的。

 正信動力這邊現在接了幾筆不大不小的訂單,Zgx888的名聲剛打出去。一切還需要在市場上證明自身價值,才能決定公司是否要擴大規模,提升產量。

 級生產線現在小試牛刀,用x-poer打響了第一槍。效果就不必說了,逆天的銷量那是有目共睹。

 實驗室在經歷了斷軸事件後,才剛接了幾家車企的檢測或實驗業務,勉勉強強開始盈利。但是老張正在和全國各大工業大學的學生團隊接觸,對他們進行培養和孵化。從這個層面上來說,就是實驗室賠錢,也有巨大的存在意義。這是為未來的汽車行業進行人才儲備,用金錢衡量不了。

 公司架構其實挺簡單的,但是人事上卻實在是跟不上展的腳步。李凡愚思考了良久,才在心裡暗暗思定。

 正信公司這邊兒,潘強現在做著協調的工作,其實這事兒王梅梅就完全可以勝任。憑借她也是第一批元老的資歷,公司上下絕對能鎮得住。而且目前的電子商務業務也是她提出來並全程跟進的,綜合起來考慮,潘強完全可以解放出來,放在更重要的位置上。

 而且王梅梅和潘強二人現在已經就差一層窗戶紙沒捅破了,李凡愚曾經私下裡跟潘強聊過,其實潘強一直堅守陣地沒有失陷,源自於工作上的顧慮;他是公司總經理,掌著權。王梅梅是公司的主管會計,管著財。要是倆人在一起,就算是李凡愚這個老總無所謂,下面肯定也會傳出不好的影響。

 所以即使是為了這兩人未來的幸福考慮,也得把職務變一變了。

 正信動力這,孫國義是個很好的管理型人才。但是開拓能力略有不足,李凡愚現在能幫著帶帶,但是肯定不能總是這樣。況且按照目前的展趨勢,擴大產能只是時間早晚的問題。這個任務,老孫明顯勝任不了。從這方面考慮,把潘強調任過來早作打算才是良策。

 更關鍵的是,目前的公司已經明顯的分成了三個部分,迫切的需要有人來居中協調。李凡愚因為有xapp的關系,很難估測自己的時間和行跡。所以公司目前要的,就是填補這個短板。

 現在看來,最好的人選當屬安寧無疑。

 想到這裡, 李凡愚將生產線設置好,叮囑了孫國義一番,便打車來到了實驗室。

 最近實驗室已經和幾個國內一線的工業大學制定了育才計劃,用實驗室對其學校的團隊進行培養。並且,在其中擇優提供孵化。這個計劃李凡愚也參與了制定,並承諾正信可以為優秀團隊提供工作崗位,並收購他們的成熟設計。

 此時,安寧正在和老張一起,在耐久實驗室裡對團隊進行指導。

 看著李凡愚鬼頭鬼腦的,安寧就知道這貨肯定是有事兒。

 她抬起手腕,看了看表,對門口的李凡愚笑道:“馬上下班了,你在這兒等會兒,晚上一起吃飯。”

 學生們也現了這貨,立刻投來崇敬的目光:“啊!師哥你好!”

 李凡愚羞射的對他們擺了擺手,“你們也好!”

 咳咳...話說現在設計專業,妹子的比例有這麽高?這一水水的小師妹啊!
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