秋部長這一次來Q市，總共預計要在這邊待五天，第一天是參觀濟世公司，第二天是濟世醫院，第三天是附屬醫院，第四天是市裡醫院，最後一天就是總結大會了！

　　但是，因為出現了一點小小的狀況，所以這個參觀的路程被改變了，當然了！秋部長發話要求改變路程，誰敢多說什麽?再說了，也不是不參觀那些醫院了，而是將時間直接壓縮了一下，路程改變的情況如下:一到三天參觀濟世公司，第四天參觀三大醫院，最後一天依然是總結大會。

　　為什麽會出現這個情況呢?因為秋部長的研究員病犯了，他現在根本就舍不得離開濟世公司的研究部門！這種事情難道就沒法說了嗎?很簡單，本來這一次來就是參觀學習的，秋部長在發現濟世公司的研究部門有很大的學習必要之後，路程改變也就很正常了，但這不過是對外說的！

　　中午，秋部長唉聲歎氣的跟著一眾研究人員從實驗室裡面走出來，這些研究人員全部都非常的難過，一個個臉上的表情都是不忿，但是沒辦法，這件事是李懸壺拍板定下來的，到了吃飯的時間，所有研究人員必須放下手頭工作吃飯！並且用這個時間正好可以稍微休息一下。

　　李懸壺事實上不想弄這麽一個規定，但是實在沒辦法了，這些研究人員只要一開始研究，那真的是廢寢忘食，濟世醫院開業之前，抽空就給這些人做了一次體檢，這時候才發現，因為他們休息時間不規律，同時因為經常性的遺忘吃飯！最厲害的是有幾個人竟然經常性的一天都忘了吃飯，這種身體狀況能堅持下來嗎?在找他們談話之後，雖說談的時候都答應的好好的，但是只要一開始研究，全都忘了！這種情況下，實在李懸壺是沒辦法了，只能硬性的規定，到了時間必須吃飯！

　　這個規定被所有的研究人員反駁，同時抵製的非常厲害，沒辦法之下，李懸壺祭出了大殺器，直接將他們的家屬請來了，父母、老婆、有孩子的連孩子都弄來了！說實話，稍微思考一下就知道了，如果說自己有這麽一個孩子、老婆\\老公的，那絕對是揪心到死，天天睡不好，吃不好，這身體能承受得住嗎?很多的研究者的壽命平均都在50歲左右，就是因為他們的身體實在太差了，想也知道，經常性熬夜，經常性不吃飯！

　　同時，坐在研究室裡面他們還能鍛煉身體不成?一個個身體都不行了，可是他們的家屬根本就管不了，最重要的是這些研究者的工作單位對於他們這種熱情是非常支持的，時間一長，他們只能自己揪心，一點改變的辦法都沒有！

　　但是，李懸壺跟他們可完全不同，他希望的是自己麾下有一批能征善戰的兵！而不是一批還沒跑出軍營就全都趴下的士兵！只要是在濟世公司裡面，所有人必須要嚴格遵守一天三頓的規矩，這件事，受到了所有家屬的支持，同時那些研究人員雖說都喜歡研究，研究起來就什麽都忘了，但是他們真的就不懂事嗎?他們自己就不要命了嗎?雖說心底有點抵製，但是都知道這是為了他們好，畢竟企業要的是利益，現在李懸壺顯然是放棄了那些利益，大家嘴上雖然說著不好，但是心底怎麽想還不知道呢。

　　李懸壺本來沒想那麽多，但只是這麽小小的一個規定，就讓所有人都歸心了，畢竟本來濟世公司的工資就是非常高的，這些研究人員沒人工資在5萬以下，幾個厲害點的都是在10萬以上！主管的領導者工資更是在20萬以上，這可是月薪啊！

　　最重要的是，他們每次研究出什麽成果，公司的評估部門都會評估出這個項目的前景，按照前景給予獎勵，最少都在50萬以上，厲害點的上千萬都不在話下，現在濟世公司的待遇雖說不敢傲視全球，但是在華夏這邊絕對是傲視所有人的。

　　秋部長今天沒跟著去食堂，而是來到了李懸壺的辦公室，兩人面對面的吃飯。

　　秋部長看了看李懸壺，歎了口氣說道:“你現在已經走到了所有人的前面。”

　　李懸壺眨巴了一下眼，有些不明白。

　　秋部長笑了笑，說道:“國家在前幾年，在人才管理方面做的很不好，我們當時想的太簡單了，覺得只要花錢幫那些人才出國去留學，等到他們學成歸來之後就能提高國家的技術水平，可是我們高估了自己，高估了那些人的貪心程度，也低估了國外的國家！這些人才，都是國家精挑細選的，可是最後，沒想到的是只有一成回國為國效力，其他人都被國外的各個研究所甚至是國家給留了下來。”

　　李懸壺張了張嘴，沒說話，因為這件事他完全都不懂，也不知道該說什麽。

　　秋部長又歎了口氣，臉上雖然還有笑容，但是怎麽看怎麽苦，他繼續說道:“不過也很正常，那些人才在學成之後，回國的工資只有每個月幾千塊，可是在國外人家給予的待遇直接就是咱們的十幾倍，甚至是百倍！這麽巨大的反差，再加上咱們國家的基礎也不行，他們回來之後無法進行高端研究，只能幫著提高基礎，在這種情況下，他們選擇不回來也是正常的，最重要的是我們當時也沒意識到人才的重要性，忽視了他們！”

　　李懸壺沉默了一下，因為他想起件事來，當時是聽一位大哥說的，那位大哥的一個鄰居，從小學習就非常厲害，後來被國家安排出國留學，學成之後志向滿滿的回國打算報效祖國，可惜的是，當他回來之後聽到了福利待遇，非常的差強人意，甚至可以用不重視來形容！甚至他以前的一些同學，學習不如他，上的學校不如他，可是竟然工資比他還高，剛開始他還能忍受，可是後來每天他都生活在這麽一個環境裡面，加上自己的老婆成天說他沒用，最後就直接爆發了，帶著家人移民國外，非常輕松找到了一個福利待遇是之前百倍的工作！

　　看起來出國這一個福利待遇百倍的工作是很困難的，可是要知道，當年國內的工資就算是幾千塊已經算是非常高的了，就算是現在，一個月5000工資的工作都算是不錯的了，可是在國外，那些知名的研究機構裡面，哪一個研究者的工資在50萬年薪之下?這是多少倍的差距?何況人家還是發美刀！還配一套別墅！雖說在國外別墅價格不是很昂貴，可是這個態度在那裡呢。

　　不過秋部長又笑了，這次就沒之前那麽苦澀了，說道:“不過這兩年好多了，現在咱們國家的經濟也上來了，對於人才也早已經重視起來了，只不過這個待遇方面還是差一點，畢竟很多的人還是想要將錢花在刀刃上，那就是降低工作人員的工資，提高科研經費！這也是沒辦法的，咱們之前窮怕了！不過國家現在已經在考慮了，要求私人研究所的福利待遇必須提高，若是國家暫時無力提高所有的研究者工資，那麽就需要像你們這樣的個人出力了，你們先替國家將人才留下來，等到國家真正有需要的時候從你們這裡借！就算不借，你們的成果還能不給國家使用嗎?”

　　李懸壺抬手摸了摸自己的頭，說道:“我也沒想那麽多，我只是覺得，他們平時工作已經很累了，總不能讓他們回家之後還被老婆嘮叨吧?”

　　濟世公司的基礎是什麽?是技術！可是後續的技術總不能全都靠系統給予吧?總要有自給自足的能力！而這就需要更多的研究者來充當自己的盾牌， 可是怎麽才能吸引到更多的研究者呢?設備是一方面，福利待遇絕對也是其中的關鍵！在華夏，攀比是非常嚴重的，兩個做相同工作的人，兩人在聊天的時候肯定會不自覺的談談兩人的工資，工資高的肯定說話的聲音更大，因為有底氣啊！

　　再說了，他本來也不缺錢，加上每一個成功的成果都能帶來大量的利益，就算其中有一些會研究失敗，但是失敗的作用就是為成功鋪路！

　　秋部長咳了兩下，裝作不在意的說道:“對了，你們濟世公司現在做的很好，我覺得你可以在首都那邊開一個研究所，可以給其他的研究所做一做榜樣！到時候國家會給予你們一定支持的，這一點你可以放心。”

　　李懸壺咧著嘴笑了笑，直接說道:“沒問題！同時濟世醫院建立分院的事情也已經提上日程了，不過這個稍微需要一點時間，希望您能夠稍微理解理解！等到濟世公司下屬的研究所在首都建立，希望國家能夠多多幫助，也希望秋部長抽時間可以多去指導一下工作！”

　　秋部長這次笑的就更加的歡快了，擺著手說道:“沒問題，我一定會多抽時間去看一下的！”

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　　實在沒時間了，明天開始補！