例會學習的時候，吾蘭古麗指示，要王老主任組織大家學習上級會議精神，文件通知。

　　王老主任歷史性地不服從了女領導的命令，說今天不學那些。

　　王老主任說，今年市裡、區裡宣傳部下了文件，建立健全了外宣工作考核機制，所以今後局裡要加強外宣工作，所以，今天要學點新鮮玩意兒，學身邊人在部隊發表的新聞報道。

　　王老主任叫來杜宇，讓他把那兩份報紙拿來。非要念一下杜宇在部隊裡發表的新聞報道，王老主任固執地認為能在《人民軍隊》報裡發表的文章，那還用說，一定是好文章，一定文采斐然，能嚇死局裡的這幫沒文化的人。

　　王老主任可真是一隻政治狐狸啊！他怕一下子上來就讓杜宇接過秘書的崗位，引起別人的不滿，遂找了一個緩衝地帶。

　　王老主任的意思是先讓杜宇給大家上點“硬貨”，然後讓他先做外宣報導員，做出一點點兒成績之後，再大肆渲染，讓他接過秘書的筆。

　　秘書雖說沒有級別，可是在一個小小人事局，卻是顯赫的崗位，是處於領導班子中心、核心的人物。預示著以後可能就是一片坦途。

　　而王老主任則可以在吾蘭古麗局長跟前討個好?

　　於是王老主任不惜扯著自己老狼、刀郎一樣滄桑的嗓子念道:讀者來信欄目。

　　標題:筷子為什麽總是找不到

　　念到這裡王老主任停頓了一下，(心中納悶兒，這是什麽標題呀?)

　　“筷子為什麽總是找不到”，王老主任咳嗽了一下，繼續念道:“新兵九連杜宇來信:新兵訓練十分緊張，每次吃飯又是老兵先進飯堂，戰友們都趕時間，可是再趕時間，也不能總是先進了飯堂的人隨便拿後排戰士的筷子吧！這一周我和班裡的巴克提已經三次丟筷子了……”

　　“哈哈哈哈”局裡以趙大剛為首的幾個刺，已經放聲笑了。

　　王老主任一陣子不好意思，幾乎念不下去了，為了挽回場面，就說，“行了，行了，下面咱們念第二篇。”

　　“讀者來信欄目！噢，還是讀者來信欄目”，王老主任說。

　　“標題:筷子找到了”

　　“哈哈哈哈”趙大剛在後排的座位上大笑起來，接著有好幾個人跟著笑了起來，趙大剛說，“這怎麽老是跟筷子過不去呀?”

　　“貴報刊登我的去信《筷子為什麽總是找不到》以後，連隊黨支部高度重視，立即召開黨支部會議，軍人委員會，專題研究解決，整頓飯堂秩序，目的是徹底解決連隊丟筷子現象。連隊餐廳走廊增設了碗筷格，每名官兵都有自己固定的位置，並時刻機動保持有一把筷子，防止筷子折損、丟失……”

　　“這是什麽呀?”

　　“這跟文才有關系嗎?”

　　聽著王老主任念著自己的文章，逗得全局參加學習的人員哈哈大笑，前俯後仰，杜宇的臉紅到了脖子根兒，恨不得找個地縫鑽進去。

　　亂世出英雄，時窮節乃現。

　　結果，還是吾蘭古麗聰明靈光。

　　三八兩下，扭轉了杜宇的頹勢。

　　吾蘭古麗說:“大家不要笑，老實說，哪怕是讀者來信，只要是在上級的報紙上刊登了出來，那麽她一定就算是一篇新聞稿件，對吧?”

　　“大家看，這兩篇稿件都是杜宇當新兵期間的報道，對吧?也就是說，這兩篇讀者來信是八九年前，杜宇寫的稿件。大家想想，現在杜宇也不過二十七歲，那麽那時候，他還不到二十歲是吧?”

　　大家都不做聲，但是在眼神中對吾蘭古麗的講話表示了認同。

　　“那麽現在有一點兒是我們必須肯定的，那就是杜宇是具有新聞眼的”，吾蘭古麗相當有霸氣地環顧了四周人等，“因為他能從一件小事兒，得到啟發，從發現問題，到分析問題，到解決問題，完成了一個整個的過程，實現了對飯堂丟筷子這一事件的跟蹤報導，把一件普通的事兒寫成正反兩篇報導，有新意，有特點，有思想，有辦法……的確是不可多得的報導人才。”

　　“咦——”杜宇心底裡一聲驚呼，我的媽呀，領導真不是蓋的，也不是吹的，高一點點兒級別就是認識水平不一樣。聽人家局長說的這話，凡事就怕分析，就怕深挖，就怕提煉。

　　王老主任雖然在全局面前組織大家學習自己的文章，本是出自己好意，可是他那一幅公鴨嗓子的確達到了敗壞自己名聲的功效。而且，也隻起到了反作用。

　　可是吾蘭古麗呢，在傾刻間能撥亂反正、化腐朽為神奇，居然在須臾之間，就給自己定義成(有新意，有特點，有思想，有辦法)的“四有型”報道尖端人才。那氣度、那王者之風。實在讓杜宇感動的“執手相看淚眼，竟無言語語凝噎”。

　　沒說的，哥服了，整個班子服了，全局都服了。

　　碰到強有力的領導的素質，全人類都服了。

　　那局裡還有誰敢不服呀。

　　吾蘭古麗環顧了局會議室裡所有的人，“誰能勝任局裡外宣任務?”

　　吾蘭古麗的眼光看到誰，誰就把頭低下了，誰也不願意扛紅旗，挑重擔。

　　吾蘭古麗最終把目光落在杜宇身上了，杜宇與別人並無不同，一樣低下了自己的頭顱。

　　但吾蘭古麗再次展示了自己的領導天賦:“你別低頭了，用你不可多得的新聞眼，為局裡做點貢獻吧！”

　　“局裡需要你！”最終吾蘭古麗聲音充滿碰性地說了這麽一句，並放射出兩道能殺死任何雄性牲口的銀邪目光。

　　杜宇避無可避，從那一刻起，杜宇便不再是局長司機，他的身份變了，成了濱海市新城區人事局黨委辦公室的工作人員，雖然沒明說他就是秘書，可事實上，他已經開媽做秘書的工作了。

　　王老主任散會後對吾蘭古麗匯報:“局長，人事局雖然負責全區的人事調配，貌似可用的兵將眾多。其實不然，兵營再多，只在養，到戰時，真正可用者唯一二營。自己人再多，到關鍵時刻，能為你扛硬災大難的唯一二人。”

　　“老主任說得是啊，這陣子，我看曾國藩、胡林翼兵法，曾胡二位賢達說過:凡危急之時，只有在己者靠得住，其在人者可不靠。恃之以守，恐其臨危而先亂;恃之以戰，恐其猛進而驟退。雖然在我這個級別的幹部還配不上比照著用曾胡兵法，但是總還是可以從裡面吸取點東西的，培養一兩個能乾的鐵心的部下，當然是任何為官者的一大幸事啊！”

　　“吾蘭局長，你擁有的才華和氣度實在不應該只是一個局長之位”，王老主任不失時機地給頂頭上司說漂亮話兒了，“你的氣度巾幗不讓須眉，你的聰明更是我一生沒有見過的。”不管什麽時候，千穿萬穿，馬屁不穿的道理，王老主任這隻官場的老狐狸是懂的，而且運用得非常好，拿捏的再沒那麽準了。

　　“行了，老王”，吾蘭古麗說，“我是知足的，至少你就是我一個可用之人。一個人當領導，如果抱怨手底下沒有人才，那就是無能的表現，不管什麽地方，都是缺伯樂的，而決不缺人才。人才是靠發現，靠帶領，靠培訓，靠給他機會讓他展示，搭建舞台讓他發揮的。如果沒有這些，哪怕再是人才，也不過是廢才。”

　　“唉呀！還真是的，聽你說話就是不一般，你就是有魄力，有膽識”，王老主任不惜溢美之辭。

　　“這次的論壇，我可就靠你了，你經驗豐富，幾十年工作對全市、全區的人才工作的得失，可以說是了如指掌，能不能完成任務，我把寶就押你身上了。”

　　“局長放心，我一定盡力，我只是擔心這次人事分配的事兒，這都趕到一塊了，我把局裡的章子可都要留給小杜了。局長，你說他能擔起這個責任嗎?”王老主任雙眼緊盯著吾蘭古麗，仔細看著她的反映， 他隱約感覺到自己到了非常關鍵的時候了。

　　“不是說讓他負責，他沒有工作經驗，什麽責也負不了的，出了事兒也沒有領導會找他。只會找我、找你”，吾蘭古麗說，“就算你把章子給他了，他也是小媳婦拿鑰匙，是當家不做主的事兒。他事事得請示你，這次如果他不能遵守這一條，那麽他就不配當局裡的秘書，你明白吧！”

　　王老主任一看，吾蘭古麗是如此地倚重自己，心裡當然高興。

　　他哪裡知道，吾蘭古麗要他一同遂行，是怕自己落入彭德良的魔掌，想讓他來扮演一個攪局的角色，王老主任是多麽狡猾的人，如果他知道此行，吾蘭古麗是讓你自己乾這種事情，打死他，他也不會去。

　　可是吾蘭古麗是天資聰明無比的人，既然是要把王老主任當槍使，又怎麽會讓他知道呢！

　　按照女局長的指示，在去L省參加高級論壇之前，王老主任把杜宇叫到辦公室面授機宜一翻，無非是說要勤請示，多匯報之類。

　　一番叮囑完畢後，王老主任最後留了一句耐人尋味的話兒:“我們走之後，分配工作責任重大，你可一定要慎重，靈活處理碰到的各種事情。明白?”

　　杜宇一頭霧水地望著王老主任，王老主任頗有深意地送給了他一個奇怪的目光，含著一縷縷難以察覺的陰陰的笑容……