隨著苗小溪的到來，就仿佛按下了一個“按鈕”一樣，陸陸續續的便開始有其他的參賽人員抵達繡城。

　重生科技乾脆在火車站和汽車站設了一個接待點，保證這些第一次到達繡城的人，不會一時不知所措。

　至於說原本為這些早到的參賽選手，準備的繡城周邊遊計劃，基本上全部告吹。每一個可以選擇的選手，無不要求留下來參觀一下重生科技的辦公環境和工作過程。

　不說別的，光是重生科技這種自由的工作氛圍和式的工作環境，基本上就甩開了中國99.9%的公司十條街不止。

　畢竟對於這個年代的中國公司來說，效率和低成本才是主流。強調創造性和主觀能動性的軟件企業，還沒有什麽成熟的土壤。

　重生科技這樣另類的公司，真的是太讓人大開眼界了。

　時間一久，也不知道是哪方面把消息傳出去的。不僅有許多軟件界的人不請自來，甚至就連專業媒體和大眾媒體，也聞訊而至。

　“何小姐，請問你們重生科技為何付出這麽大的投資，僅僅只是為了舉辦一次沒有盈利的比賽嗎?”

　“不，我們希望的是能夠聚集起中國最傑出的一批軟件人才。”

　何悠悠站在重生科技的大門前，侃侃而談道:“我們重生科技從創立伊始，抱持的目標就是做中國最有創造力的軟件企業。為此我們需要匯集中國最優秀的軟件人才，為他們提供最好的工作平台……”

　面對蜂擁而至的記者們，作為行政經理的何悠悠自然是義不容辭站了出來。雖然記者們也對重生科技的經理竟然是這麽年輕的女人感到吃驚，但這次采訪的關注點顯然不在這裡。

　一群記者架著長槍短炮。如同森林一般的話筒舉到何悠悠的面前。若非她見慣了大場面，還真有點應付不來。

　“這麽說，參加程序大賽的優勝者，將有可能加入重生科技了?”底下的記者聞言眼前一亮，急不可耐的問道。

　重生科技這次比賽可不僅是獎金多。宣傳上也下了大工夫。各種專業報刊雜志不算，在各種電視台、報紙等主流媒體上，同樣投入了不少的廣告。務求不僅搜羅到國內目前頂尖的軟件人才，更要帶動國內形成一股計算機技能的學習熱潮。

　簡單的說就是千金市骨，樹立榜樣。讓人們知道計算機不僅是用來玩的，學的好了、用的好了。一樣能夠賺到大錢。

　“並不是有可能，而是肯定會加入我們重生科技。”何悠悠搖搖頭，糾正了記者的問話道:“凡是參加入圍賽的選手都已經和重生科技公司簽訂五年的工作協議，在大賽之後成為公司的正式職工。”

　何悠悠說的這也是大賽的應有之意，不然上千萬的獎金發出去。結果人家拍拍屁股拿著獎金自己創業去了，重生科技可上哪裡哭去?

　能夠獲獎的程序員肯定是要收入囊中的，就算沒有獲獎只是入圍，那也要先可著重生科技來挑選。

　這才是程序大賽的意義所在。

　“這樣的話，會不會太霸道了點?”有記者隨即問道:“必須同意加入重生科技才能參賽，這會不會影響大賽的公正性?而且這種單方面的要求豈不是將參賽者放在了不合理的弱勢角度，怎麽看都有點要獎金就得任你們予取予求的味道吧?”

　這些記者可不都是重生科技請來的，也有一些主流媒體記者乾脆就是自己跑來。這樣的記者問起問題來。當然不會太客氣。尤其有一些媒體更是唯恐天下不亂，乾脆就是想看這個“土豪”的重生科技公司吃癟來的。

　總值一千萬人民幣的獎金啊，程序大賽冠軍更是獨享一百萬的獎金。別說是程序員了。就是奧運會冠軍也沒有這麽值錢。

　不知道多少人在背後，冒著酸水想看著重生科技倒台。

　何悠悠淡淡一笑，毫不遲疑的說道:“我們並沒有使用任何強製性的方式，每一個簽署協議的參賽者都是自願加入。而且即使不加入我們公司，也不會對大賽的公正性造成影響。”

　嗯，至少是明面上確實不會造成影響。但選手們自己心裡怎麽想。重生科技可就管不到了。到時候評審是否會受到選手身份的干擾，嗯。想來大家心裡都有自己的想法。

　只要前一百名就有至少獎金一萬，誰願意因為沒簽合同而冒著落選的風險?重生科技這一手。分明就是請君入甕。

　“自願?這個誰能證明，怎麽能證明?”記者們不依不饒的問道。

　“這個想要證明很簡單。”

　何悠悠呵呵一笑，從手裡文件夾抽出一張紙來，自信滿滿的說道:“這是一張入圍選手簽訂的合同范本，大家可以看一看具體的待遇條款。”

　她指了指手裡文件的一個位置，接著說道:“我們重生科技和參賽選手簽訂的合同，提供了非常優厚的待遇，這才是選手們選擇我們的根本原因。比如說最基本的工資、保險、福利，我們根據職位不同，每月提供五千、八千和一萬兩千人民幣的基本工資，另外還有各種獎金、配股分紅和職位補助等等，即使是外資企業也不會給中國技術人員提供這麽高的工資。”

　“除此以外，我們還會為所有員工提供國家規定以外的商業保險，包括養老、醫療、生育、子女教育等多種保險。至於福利就更是多種多樣，包括每年的帶薪休假，公司組織出國旅遊，結婚、生育休假以及各種節假日禮物……”

　何悠悠說的這些，基本就是後世國內好多公司能夠提供的福利。但放到連勞動法都不健全的1997年，這待遇簡直就是要掉渣天。

　隨著何悠悠的講解，記者群裡頓時響起一陣陣的嘩然。如今的中國，哪怕北上廣這樣的城市，平均工資也沒有一千塊錢。就算是外企，工資也就是一兩千。而重生科技的基本工資就達到了五千，更有人一天班還沒有上就拿到了一萬二的工資水平，科幻小說都不敢這麽寫！

　而且別忘了，這還只是基本工資！

　可以說只要加入重生科技，就相當於直接移民去拿美國工資了。這樣一步登天的好事，怎麽會有人想要拒絕?

　“這是真的?重生科技會提供這麽好的待遇嗎?我聽說你們的注冊資本也才1000萬人民幣，是否有能力履行這樣的待遇條件?”

　“沒錯，我們重生科技的注冊資本確實是1000萬人民幣。”何悠悠沒有否認，緊接著點頭說道:“但我們最近正在進行融資擴股，將在1000萬資本的基礎上，增加十倍投入，將公司資本提高到一億人民幣左右。在未來五年內，重生科技將會持續融資，預期最終達到10億人民幣的規模！”

　“我們重生科技，完全有能力提供這樣的待遇！”

　十億人民幣的軟件公司！在場的可不是只有主流媒體，同樣還有很多業內專業記者，他們可太清楚十億的軟件公司在業內是個什麽水平了。

　這不是十多年後經過幾次通貨膨脹的人民幣，九十年代的十億那可是意味著差不多十分之一的深市市值了。

　有知道重生科技背景的記者，迅速的意識到，這就是中國業大哥大泛翰集團，在失去新科計算機之後重新伸到軟件業的一隻手。

　和電子製造業需要的海量資本比起來，哪怕只是一隻手，軟件業也感覺有點水淺了啊。

　這不是說軟件行業不如硬件行業，微軟和intel比未必就遜色了。而是說中國的軟件業，和正在崛起的電子製造業比起來，發展水平就有點不夠看了。

　很多人都為新科計算機公司最近在港股的強勁表現而矚目，對放棄了大量股份的泛翰集團感到不解。作為周碩發家的班底，新科計算機應該是非常重要的資源吧?

　然而實際上，對周碩來說，新科計算機已經完成了它的使命。

　它為繡城軟件業發展做出了不可磨滅的貢獻，從最初的一無所有逐漸發展出一個以代工為基礎的出口軟件業。

　而以此為基礎，如今的繡城甚至是整個渤海省，都已經將軟件業視為重要的經濟增長點。各種軟件公司、軟件培訓學校以及軟件技術研發機構，如同雨後春筍般的冒了出來。

　僅1997年全年，繡城gdp23%都是由軟件業創造的。而這一切的源頭，就是新科計算機公司。

　但這家公司先天上，就有些發育不良。

　軟件代工業的利潤實在是太好賺了，日文錄入、英文錄入都不需要懂日語和英語，有專門設計給錄入人員的輸入法，培訓一周一個初中學歷的人就能勝任。

　聯系業務有新科計算機，有駐扎在繡城的全球各大跨國公司的分公司，代工企業只要手裡有三五個人、兩三台電腦就能開工。

　在代工業扎根太深的新科計算機，對於泛翰集團來說反而背負上了太過沉重的包袱。

　接下來的時代，需要的是輕裝上陣的重生科技。