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《極品地主》【一千二百九十七章】 企業文化
  隨著暑假的到來,大量的學生遊客湧入了鏡湖景區,這也使得景區內的青春氣息濃鬱了許多,這也是人們喜聞樂見的。

  為了吸引更多的學生遊客到來,塑造鏡湖景區的良好口碑,景區內絕大部分的店鋪、客棧、餐廳等等,都會預留一定的崗位提供給希望能夠在景區長期逗留的學生遊客。

  當然了,也因為暑假期間是鏡湖景區的旺季,不斷增加的遊客還是加重了工作人員的壓力,有這些兼職學生,倒是讓景區內的服務企業運轉更加流暢。

  甚至,鏡湖景區管委會還提供了一個專項基金,專門用於培育學生度假市場,這一點和其他景區形成了鮮明的對比。

  對於經濟相對緊張的學生們來說,鏡湖景區對學生的票價減免以及提供臨時工作的做法,無疑是可以讓他們能夠在景區內逗留更久的時間,連帶著學生們對鏡湖集團的好感與日俱增。

  在鏡湖景區的高層看來,學生市場關系著鏡湖景區的未來,即便他們現在的消費能力並不怎麽強,但是他們卻是未來的消費主力。

  或許再過五年十年,出現在鏡湖景區度假旅遊的主力就是如今的大學生們,他們那時候成為了社會的中堅力量、家庭的頂梁柱,他們對鏡湖集團的感官將會直接影響到景區的未來展。

  其實,鏡湖景區現在所做的市場培育就和許多國際品牌喜歡招收大學生做兼職的道理是一樣的。

  目光遠大的企業總是能夠把目標定在更遠的未來,這樣才能夠為企業帶來足夠的成長。

  這些年,鏡湖景區致力於培育學生旅遊市場,每年的寒暑假都會有過2萬名大學生來到鏡湖景區住上一段時間,不少學生甚至每年都來。

  甚至鏡湖集團每年的寒暑假都還會組織數百上千名被鏡湖集團資助的貧困大學生來到銀杏新區,一邊讓他們欣賞景區的秀麗風光,另外還可以讓他們加入鏡湖集團的各個部門,體驗集團的工作狀態。

  不少學生來到鏡湖景區之後,也是愛屋及烏地愛上了銀杏新區,因此這幾年銀杏新區從外地招聘的高素質人才數量越來越多。僅從這一點來看,鏡湖景區的專項基金可謂是物有所值,這也使得學生市場的培育進入了良性循環。

  在蕭風看來,並沒有什麽付出是毫無收獲的,只需要找準目標,看似吃虧的舉動,其實能夠收獲更好的未來。

  雖然銀杏新區的有機食品、旅遊產業兩項支柱產業正在蓬勃展,但是無論鏡湖集團的高層還是銀杏新區的官員,也都很有危機意識,已經開始為銀杏新區的未來出謀劃策了。

  在銀杏新區未來1年的規劃中,除了現有產業之外,物流、軟件等產業也被管委會高層列入了展的考量。銀杏新區就是要充分利用銀杏新區的區位優勢,展成為中南半島的交通、經濟、科技樞紐,這個宏偉的目標就需要從每一個細節抓起。

  最近,銀杏新區已經和海州大學、海州理工大學以及ul進行了接觸,打算在銀杏新區興辦一所大學綜合性大學,依靠這三所頂級大學的人力資源和鏡湖集團的雄厚財力把學校建設起來,最終變成銀杏新區的一張名片。

  對於這個舉措,蕭風自然是鼎力支持,畢竟銀杏新區的未來不可能隻依靠鏡湖集團,任何企業都會遇到展瓶頸,銀杏新區要想保持如今的展態勢,多元化總是很有必要的。

  從這幾年的情況來看,帝國政府對於銀杏新區的支持力度還是很夠,從管委會到工委會,都是許多務實能乾的官員,他們往往能夠根據銀杏新區的實際情況來制定展規劃,這才是銀杏新區蒸蒸日上的重要原因。

  也正是因為如此,蕭風以及簫氏家族的高層極少對新區的展規劃指手畫腳,而是全力配合,畢竟這裡是簫氏家族的根基所在。

  學生旅遊大軍的6續抵達,讓銀杏新
新區空氣中的青春氣息都濃鬱了許多,一個個青春活力洋溢的年輕人,成為了大街小巷一道道靚麗的風景線。

  鏡湖集團團支部、銀杏新區團委等單位,也是召集這些學生積極參與各種活動,包括文藝聯誼、公益活動以及三下鄉等等,倒是讓學生們在旅遊之余也做了許多有意義的事情。

  不少正在銀杏新區跟蹤采訪紐卡斯爾聯隊的媒體對於銀杏新區的各種狀況也是進行了積極的報道,倒是讓銀杏新區一直在媒體上保持了足夠的曝光率。

  受到蕭風的邀請,海州理工、海州大學等高校也是派出了規模龐大的三下鄉隊伍抵達了銀杏新區,他們將會在這裡展開為期一個月的三下鄉活動。

  如今,銀杏新區已經和過2所高校建立了密切的合作關系,每年暑假都會有過2名教授學者以及上千名優秀學生在暑假期間來到銀杏新區,為新區的居民提供各種服務。

  別看銀杏新區這些年來的經濟展極快,但是還有相當一部分人還處於相當落後的狀態,雖然他們的收入提上來了,但是卻依舊和現代文明還存在著一定的距離。

  比如,那些居住在深山老寨的山民們,雖然他們依靠著鏡湖集團以及其他企業,出售各種山貨實現了家致富的理想,但是他們的生活品質說實在還是沒有太大的改變。

  比如,許多山民依舊習慣於生活在交通不便的山裡,平時遇到個頭疼腦熱的問題,也都是自己在山裡面隨便抓一點草藥治療,至於上醫院,往往會忍到是在拖不下去的時候。

  除了醫療衛生之外,許多山民的孩子根本沒有機會接受學前教育,往往呆在家裡到了年齡才送到附近的小學開始念書。

  為此,為了能夠改變山民的觀念,改善山民們的醫療、教育和衛生環境,鏡湖集團、銀杏新區管委會以及各個大學都是相當重視,每年暑假的三下鄉開展得相當隆重,而且每一項工作都落到了實處。

  在以往,許多學校的三下鄉更多地流於表面,無他,受限於經費以及地方政府的支持。

  但是在銀杏新區,政府的全力支持以及鏡湖集團的雄厚財力,讓每一項工作都能夠保質保量地完成。

  比如,醫療小組到偏遠的山寨為山民們提供體檢和治療,銀杏醫院的設備、藥品就如同不要錢的一樣提供給醫療小組,鏡湖集團還派出了安保部門為醫療小組提供安保服務,甚至有時候現了危重病人,當地駐軍的直升飛機還能第一時間提供服務。

  在許多教授的三下鄉生涯之中,他們從來沒有遇到如此給力的支持,工作的熱情也是高漲起來。

  不少來到鏡湖景區遊玩的大學生也是被這些三下鄉的同齡人所感染,主動加入了其中,用於幫助山民們的力量也變得越來越大。

  對於這種情況,不少跟蹤報道的主流媒體也是進行了大規模的報道,這種樹新風、揚正氣的活動,自然是契合了帝國政府的精神文明建設綱要,值得大力宣傳和推廣!

  相對於許多地區家致富之後精神文明建設相對滯後,居民們財之後各種陋習不斷的情況,銀杏新區倒是成為了兩手抓、兩手硬的存在。

  進入七月份中旬以來,銀杏新區的居民和遊客又多了一項活動,那就是到銀杏球場觀看紐卡斯爾聯隊的訓練或者隊內比賽,這或許成為了這個夏天許多熱愛足球的人們最美好的回憶。

  如今的紐卡斯爾聯隊已經成為了鏡湖集團乃至銀杏新區最響亮的一張名片,在湖人隊的球員依舊在度假,還未開始集結的時候,紐卡斯爾聯隊自然是星光熠熠。

  雖說卡瓦尼、迪瑪利亞等大牌球星6續離隊,但是擁有蕭大義、李岩兩位級明星的紐卡斯爾聯隊並不缺乏吸引力。

  根據鏡湖公司的抽樣調查顯示,七月中旬以來湧入鏡湖景區的遊客中有1是衝著
紐卡斯爾聯隊而來,每天的數量有可能突破了5人。

  這段時間以來,紐卡斯爾聯隊在銀杏球場的公開訓練課起碼會有近萬名球迷在圍觀,場面相當熱鬧!

  在這一過程中,鏡湖集團從來都是免費開放體育場,甚至在天氣炎熱的時候還會為球迷們準備礦泉水、遮陽帽等等,周到的服務令人感動。

  在見慣了許多歐洲豪門訓練課也死要錢的醜陋一面,鏡湖集團大方以及人性化的做法,贏得了人們的好感,甚至各大媒體也都是進行了大肆宣傳。

  對於蕭風來說,為球迷們送點礦泉水、遮陽帽,也就是萬兒八千的事情,哪怕是天天送,也沒有任何壓力。

  但是這樣一點小小的付出,卻能夠讓更多的人對鏡湖集團擁有更好的印象,這才是打造百年企業的態度。

  在鏡湖集團的企業文化中,除了向消費者提供最好的產品和服務之外,在各種細節上樹立良好的企業形象也至關重要。

  蕭風是一個對員工慷慨的老板,也是一個善於分析消費者心理的企業家,他的許多細節策略,往往取得了良好的效果。

  比如,鏡湖集團會為每一位喝過鏡湖奶粉的嬰幼兒記錄生日,在孩子生日的那一天,都會有一份賀卡寄到家裡,讓這些消費者知道,鏡湖集團一直都記著他們。

  如今,喝過鏡湖奶粉的全球嬰幼兒數量已經突破了萬名,這也就意味著鏡湖集團幾乎每天都要寄出過1萬份生日賀卡。此外,那些高級vip客戶還能夠收到一份特別的禮物,這又進一步加大了售後服務部門的工作壓力。

  為了應對越來越多的會員客戶,鏡湖集團的售後服務部門如今已經展成為一個擁有5名工作人員, 每天直接面對上千萬消費者工作的級部門!

  因為蕭風高度重視品牌形象的建設,售後部門成為了僅次於生產部、科研部和行政部的重要部門,甚至負責售後部門的人就是簫氏家族的重要成員,蕭風的三哥蕭濤。

  除了生日賀卡這樣的舉措之外,鏡湖集團還有各種措施一直在提醒消費者鏡湖集團的存在,而且在許多慈善、公益活動之中,鏡湖集團的出鏡率是極高的。

  根據一些中立機構和媒體的調查報告,鏡湖集團已經成為了整個華夏最受民眾信賴的企業,它的產品、服務都讓人無可挑剔,而它人性化的管理更是備受推崇!

  隨著時間的推移,一年一度的銀杏之夜又將隆重上演,今年是銀杏之夜舉行的第十個念頭,無論是對於鏡湖集團還是參加的嘉賓來說,都擁有著極為特殊的意義。

  因此,在距離銀杏之夜還有五天時間的時候,媒體上就開始對銀杏之夜進行了全方位的報道,越來越多民眾的目光開始聚焦在銀杏新區。

  與此同時,通過媒體的深入報道,銀杏之夜或者說是銀杏基金會在過去1年所做的各種工作,輝煌的成就開始讓越來越多的人對於華夏企業家的慈善行為進行認真的了解。

  時代在進步,慈善已經不是作秀,而是一種實實在在的生活態度!未完待續。8
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