王揚的心情不錯，看到許多官員生出了黑眼圈，微笑的問道:“怎麽樣?看你們都黑了眼圈，應該都把任務出色完成了吧?”

　得了誇獎，那些熬出黑眼圈的官員們面上露出狂喜，生出不枉最近每日每夜的操勞心情。

　驅趕者立刻站了出來，一臉慚愧:“還沒有完全統計出來。”

　李四站了出來，面上有著憂愁:“我這邊統計出來了。”

　守倉倒是一臉輕松:“我這邊也統計出來了。”

　其他人一一匯報工作情況，結果大出王揚的意料，竟然還有三分之一的人沒有完成。

　“怎麽會這樣?”王揚眉頭微微一皺，表示十分不理解。

　統計這些東西，其實並不難，人手這麽多，每個人分攤下去，也不過十天的事。

　現在時間都過去了二十天，怎麽還沒有解決?

　“怎麽回事！莫不是受到了什麽阻力?怎麽沒有完成?“王揚拋出了自己的疑問，沒有責怪之意。

　這才剛剛起步，遇到些古怪的事也是正常。

　張魚揉了揉烏黑的眼睛，一臉疲憊的站了出來:“我已經很努力了，可是事情太多了，忙不過來。”

　“我也是，需要統計的地方太多了，以前從來就沒有統計這些。”

　“還有我也是。”

　“還有我……”

　那些沒有完成的官員紛紛的站了出來，苦著臉，向王揚倒苦水，表示任務很艱巨，時間很倉促。

　“有那麽煩瑣嗎?”王揚卻是不信，以前他一個人管理各類大小事務。部落規模雖說沒有上千，可怎麽也比他們管的范圍多多了。

　現在工作平攤下去，一個人管的事務其實很少，不應該出現這樣那樣的問題。

　那麽只有一個原因。他們不知道怎麽管理。更沒有配合和協調。

　還不等眾人多說什麽，驅黑立刻出來。當了次出頭鳥。

　他惱火的表示:“是他們沒有本事，為什麽別人能做好，他們做不好?李四和守倉他們，不是很快就把任務做完了嗎?”

　他向王揚請命:“他們辦不成。就換我來當，我肯定可以完成的。”

　這個出頭鳥當得，恰到好處，其他人也紛紛站了出來，態度表明如一。

　“換我們來當嘛，我們可以把任務出色完成。”

　就連李四陣營裡的人，也站了出來。他們也很氣憤，憤然寫著:“他們不給我們展示自己的機會。”

　這就是在說打壓下屬的前程了，張魚等人，包括李四陣營裡的中層官員。一個個無語凝噎，隨即無比的氣憤。

　“我們這麽努力，又沒有偷懶半分，你還亂說！”

　“就是，你不要亂說啊，你不可能當得了我這個官。”

　李四那邊的中層官員則是更加激動，他們出色的完成了任務，竟然被別人說成不給其他人表現的機會。

　事實上，他們想的只是表現自己，借著這個機會表現。

　並沒有想過打壓其他人，而他們之所以能完成，很重要的原因就是他們本來就是按照精英來培養，做統計表什麽的，簡直就是小菜一碟，輕松搞定。

　可在他們的下屬看來，這就是在打壓他們。

　話說回來，就算他們抱了這樣的一份心思，也沒有任何錯，為什麽呢?你是我的下屬，你把你自己表現了，你升官了，不就把我代替了嗎?

　沒想過這一點的他們，經過其他官員的提醒，想到了這一點，慶幸還好沒給你們機會。

　眾人爭辯得十分激烈，前些天好不容易頒布的禮儀，全都忘在腦後。

　“嗚嗚！”訓斥的喝聲，立刻從驅趕者等人的嘴中暴喝出來。

　被呵斥的眾人不敢再吵，但心中總歸是不開心的，紛紛看向王揚。

　只見王揚面色平淡，無論怎麽看，這個矛盾都很難解決，大家都想表現自己，都想獲得更高的地位，可是這勢必就和自己的上官產生利益矛盾。

　這種矛盾根本不可調和，面對這樣的難題，一般人肯定束手無策，但王揚一個現代人，學通了歷史的人，把握這方面的事務，可以說是手到擒來。

　看似矛盾的背後，其實透露出的只有一個問題，升遷不明。

　或者說，賞，不明。

　在眾人以前的升遷歷程中，功勞什麽的，只能按照個人計算，沒有集體概念，包括狩獵隊，就是看誰有辦法殺更多的野獸。

　個人英雄主義橫行其道，根源上，還是出在王揚的崛起。

　王揚的崛起，或者說王揚成為一個部落首領的過程中，展現出來的，往往就是以一己之力，改變部落。

　眾人有學有樣，就往這方面靠攏，認為這就是升遷的規則，也按照這個規則發展了很長一段時間。

　就像部落裡的那些大科學家，大發明家，他們不也是靠自己一個人的發明，獲得了地位?

　既然問題的本質在這裡，為什麽還沒有相關的舉措呢?

　因為這個剛剛興起的國度裡，還沒有吏部，吏部是督察官員，以及考核官員，包括官員升遷和選拔的機構。

　部落裡向來沒有這個部分，王揚也不可能一手把這個吏部拉起來。

　而在古代的那些封建王朝中，吏部升遷官員的制度，大部分時候是擺設，完全是皇帝一人說了算。

　王揚肯定不能這麽走，他的王朝，可以套用封建王朝的官名，但不是封建王朝的模式。

　吏部的問題讓王揚十分頭疼，現在既然有這麽一個機會。

　那就把吏部的其中一部分功能，提前釋放出來。

　他看向了守倉，守倉這邊最為和諧，沒有上下級的矛盾。

　根本原因在於，其他人有一個團隊，卻不會用。也不想用團隊，怕團隊把功勞給分了。

　而守倉這裡的每個人，都管理著一個倉庫，他們不是團隊。所以可以出色的完成任務。

　但這並不是解決問題的方案。倉庫這裡比較特殊，其他人那裡不特殊。還是需要相互配合。

　沒有集體感，就是一盤散沙，那麽，只要給他們找一個榜樣。就可以把這件事圓滿解決。

　那麽，去哪裡找榜樣呢?

　王揚慢慢的站起了身子，被染成黃色的袍子輕輕擺動，散發著尊貴的威嚴。

　他的目光轉了又轉，最後落到了驅趕者的身上。

　他笑著問驅趕者:“你一個人，打得過我家那隻刃齒虎嗎?”

　驅趕者愣了一愣，下意識的問道:“赤手空拳?”

　王揚微微點頭:“對。”

　“打不過。”驅趕者很乾脆。並不認為這件事很恥辱。

　王揚又微笑了:“再給你一張網，你打不打得過?”

　一張網怎麽能拿來打架，驅趕者搖頭:“打不過。”

　王揚又道:“那我再給你一根長矛，你打不打得過?”

　驅趕者狐疑的問道:“我能挖陷阱嗎?”

　王揚雙手一攤:“刃齒虎就在眼前。你沒鏟子，也沒時間挖陷阱。”

　驅趕者隻好擺手:“那打不過。”

　王揚:“好吧，再給你一把鏟子。”

　驅趕者苦著臉表示:“您就比給我工具了，這麽跟您說吧，就一個人對付野獸，百分之五十是找死。”

　王揚笑道:“那我給你幾個人，領導一支小隊伍呢?”

　驅趕者笑了:“那肯定天天收獲一大批獵物回來。”

　“是啊，以前大家不都是這麽乾的嗎?你以前經常做的事，是去給獵物致命一擊，還是去提網?”

　驅趕者暈了:“提網。”

　王揚饒有興致的問道:“這麽說來，那時候，你殺的獵物還沒別人多?”

　驅趕者點點頭:“對啊，我有分工，大家該幹什麽，就幹什麽，但是有一點，我這個隊伍比小紅那隊伍帶回來的獵物多多了。”

　王揚看向了此時也一頭霧水的眾人。

　臉上的笑容忽然不見，一臉的嚴肅:“你們說說，驅趕者帶領的隊伍，是給野獸致命一擊的人功勞大，還是策劃了這場捕獵的驅趕者功勞大?”

　眾人連忙指向驅趕者:“這都是驅趕者的功勞！”

　“是啊！”王揚凝重的看向眾人:“驅趕者做的事並不多，也沒有衝在第一線，為什麽他的功勞最大?”

　“因為他是頭！他是這個小隊伍的領頭人！”

　他指向張魚那些人:“我給你們的官職，給你們的權力，不是要你們親自去做，一個人再厲害能做多少事?搞了二十天，還沒把這件小事做好，你們不是很厲害嗎?怎麽這點事都辦不到?！”

　張魚等人呐呐無言， 滿臉羞愧。

　“更讓我不開心的是，我是讓你們去率領一個團隊，你這個團隊完成得出色，不都是你的功勞嗎?”

　“你們看看驅趕者現在什麽位置，還不是成了你們的頭！他跑得最快?跳得最高?力量最大?不是！比他厲害的人大有人在，為什麽所有人都尊敬他！而不是尊敬其他人?”

　“因為他有功勞！什麽功勞，領導的功勞！”

　“可你們怎麽做事的，確實很努力，卻想把功勞全部攬在自己身上，不顧國家大事，分不清輕重，這麽久都沒統計出來，還有心思和下屬鬥墨水。”

　“我明白的告訴你們，你們這個領導的隊伍任務完成了，功勞是你的，你的隊伍完不成任務，罪過也是你一個人的！”

　“貪功，就要做好搞砸的準備！”

　王揚冷冷的看著他們:“你們聽明白了沒有?！”