吳天當然看見了柳瑤的眼神，可是現在他絲毫不敢有其他的想法。嘿嘿，楊曉楠和莫依依都在呢，找死也不是這麽找的。

　　還有一個吳曉雨也在盯著他。上次讓莫依依搶了先，以吳曉雨對他的關注，自然早就發現了異常。

　　她這個緊隨著楊曉楠向吳天發動進攻的人竟然落在了莫依依後面，心中的酸楚可想而知。

　　如果再讓柳瑤走在她的前面，不知道她會不會立刻惱羞成怒，變成暴走一族。

　　好在姚冰倩的發言打斷了稍微尷尬的氛圍，也讓吳天逃過一劫，不用給柳瑤任何信號。

　　“上次開會的時候已經說了，我們魔法研究社和都市魔法屋都要建立健全完善的制度體系。這段時間我收到了不少各部門提交上來的制度。總體來說都很不錯，設想也很全面，但是存在一個問題，許多制度都是從外面借鑒過來的，有的甚至修改的不怎麽仔細，存在各種漏洞。”

　　吳天插話道，“這個問題大家要引起重視。制度是我們所有的社員、員工必須遵守的行為規范。一定要慎重，要有可操作性，不要大而化之，讓別人拿到之後不知道怎麽做。那不是一個好制度。姚部長你要盯緊這件事情。”

　　姚冰倩繼續說道，“有一些制度已經開始實行，其中存在的問題也將不斷反映回來。我想在四月底之前完成全部制度的編制和修訂。到時候請董事長審閱後立即發布。”

　　吳天點頭示意知道了，隨後問劉冉，“劉部長，培訓部也是一個相當重要的部門，尤其是在生產線越來越多的情況下，你要注意加強外部招聘員工的素質提升。對於都市魔法屋的培訓工作你有什麽看法?”

　　劉冉平時很少說話，但作為古苗的重要傳人，山歌唱的極好，自然也不會在這樣的場合下怯場，只見她給了吳天一個甜美的微笑，“是，董事長，對於培訓工作，最近一段時間我也思考過，我覺得都市魔法屋的培訓應該從兩個方面著手，一是技能工人。我們必須招一批年輕人，讓公司現有的這些老技工帶一帶他們，簽訂師徒合同，為我們的發展儲備人才。二是對銷售人員的培訓。現在很多銷售人員都由我們的社員兼任，由於訂單多，銷售的任務不重，沒有太大關系。但這種情況必須改變，否則我們的魔法產品一旦大批量生產，銷售不出去，就會造成產品積壓。那樣對我們公司是很不利的。”

　　吳天輕輕鼓掌，連連點頭道，“說得很好，老帶新這一點你可以和人事部配合著操作。要記得不僅僅是對新員工技能的培訓，更要注重對新源公司思想意識、職業道德等方面的培訓。”

　　說著轉向大家道，“我希望大家都能記住一點，我們公司的主要任務是在賺錢的時候還要實現魔法的推廣。因此，我們必須讓加入我們的人都有一種歸屬感。這個可以從兩方面著手，一個就是修煉魔法，這也是根本目的;另外一個就是讓他們從我們公司發展過程中獲得利益。這個利益可以是名，可以是物質，可以是知識等等。所以，招聘員工的時候，優先考慮我們的社員。”

　　莫依依也表示同意，“董事長這話我同意。既然他們認可我們，加入了魔法研究社，那麽從都市魔法屋的發展中獲得能夠讓他們體面生活的物質財富、獲得精神滿足感，也是我們應該為他們考慮的。

而且這次新招收的社員共有七千多人，足夠我們近幾年發展了。我建議，除了生產線上的一些技工以外，其他的都從我們新社員中選。這也是獲得他們堅定支持、增強企業凝聚力的方法。”　　對外聯絡部部長楊曉楠這時候也插話道，“我覺得依依的話很有道理。據我跟各個學校的接觸，現在就業形勢越來越嚴峻，畢業即失業的狀況普遍存在。如果我們能夠解決這七千多人的就業問題，肯定能夠得到這些學校的支持。對於魔法研究社各個分社的發展肯定是有利的。”

　　吳天讚同道，“這個可以跟他們講在明處，直接要求他們的支持。”

　　說著他轉過頭對陳道遠問道，“道遠，你那裡怎麽樣?”

　　陳道遠點點頭道，“是，董事長。我現在將銷售部的情況給各位匯報一下。”

　　說著，打開了手中的文件夾，“到目前為止，銷售部應該是所有部門中人數最多的，共有十幾名成員。加上第一批玉佩的銷售額，總銷售額已經超過了三個億。現在的情況是由於前期接的訂單很多，不需要我們出去跑業務，只是去送貨。他們都說是業務員變成了快遞員。”

　　這句話逗得大家都笑了起來。吳天也笑著道，“不要嘲笑這種狀態，這說明我們的產品得到了大家的認可和喜歡，不然的話就是你們跑去推銷，也會被趕出來的。當然，也與我們的產量有關。希望這種狀態能夠持續的更久一點。”

　　“是的，董事長。”陳道遠讚同道，“這種狀況固然很輕松，但是我們並沒有放松警惕，對於銷售人員的培訓工作一直都在堅持，以應付將來可能發生的狀況。另外就是培訓他們的禮儀，至少要讓所有的客戶感受到他們的高素質。這個要感謝培訓部劉部長，她給了我們很大的支持。”

　　說著對劉冉鞠了一躬，劉冉連忙站起來還禮。

　　吳天點頭道，“我很喜歡你們現在這種工作狀態，各負其責，相互配合，不存在互相拆台的情況，而是相互補台。這才是一個團結有戰鬥力的團體。好吧，大家的情況都很好，看來我又可以當我的甩手掌櫃去了。你們需要多少人，直接報數量，我都會批的。一個前提，優先從社員中選擇。如果社員中實在沒有，暫時又無法培訓出來的，向社會上招聘熟練技工。”

　　說著也不理大家一副果然如此的樣子，問道，“還有什麽事情沒有?”

　　莫依依舉手道，“還有一件事情，董事長。經過人事部的統計，積分系統中部分社員的積分可能快要達到第一檔次滿值五千積分了。也就是說，他們可以提出一個要求了。按照當初制定的標準，積分達到五千積分，將可以要求董事長親自傳授一個二級的魔法技能或者得到其他價值相當的東西。這個希望董事長您能早點做準備。”

　　“哈哈，這個消息我喜歡聽。沒問題，魔法技能多得是，未來我會整理一大批各系各級別的魔法交給你們，到時候只要積分達到了，你們直接就可以登記發放。這次就交給我。順便問下，第一個可能達到第一檔次積分滿值的是誰?”吳天很開心地道。

　　“是柳瑤師姐！”莫依依帶著莫名的微笑道。

　　“呃，是嘛?恭喜柳瑤師姐，也感謝柳瑤師姐這段時間為公司做的工作。”吳天愣了一下，對柳瑤恭喜道。

　　柳瑤也沒有想到自己居然會有可能成為第一個積分滿值的人。欣喜之下，想到了先前心中的想法，突然有了主意。

　　當然，這個主意現在不能表現出來，到時候讓吳天兌現就好了。

　　想著想著，臉上露出了開心的笑容，對吳天的恭喜自然照單全收，“謝謝董事長，我會更加努力的。”

　　吳天突然有種不好的預感，柳瑤師姐的這個要求可能不簡單。

　　但沒辦法，不以規矩不能成方圓，制度就是制度，自己作為董事長都不能遵守的話，那麽制度也就是一張白紙，如何能要求別人去遵守?

　　到時候再說吧。

　　“好了，還有誰有問題?”吳天又問道。

　　看大家都搖頭，吳天立即宣布散會。

　　散會之後，吳天來到了生產基地第一廠房。

　　生產線的安裝已經全部完成，現場清理也很快完成了。吳天自己編寫的控制系統已經交給了技術人員完成了錄入工作。一些經過處理的水晶也堆在了生產線第一個環節處。生產線上的工人們也穿著整齊的工作服，帶著必要的防護用具，站在自己的位置上，就等著吳天一聲令下，啟動生產線了。

　　這次魔法研究社一期社員全部到場，還有那些廠家的技術人員，想要見證這個重要的時刻。

　　吳天站在電閘前，深深地吸了一口氣。雖然他一直表現的舉重若輕，遊刃有余的樣子，但是他的心裡同樣會緊張，只是沒有表現出來罷了。

　　看著時間進入九點整，吳天對著所有人發布了命令，“開始試機！”

　　說完，迅速合上了電閘。

　　生產線緩緩地運行了起來。

　　生產線第一個環節是對水晶進行分割。

　　這個環節十分重要，分割成功，後面的環節將會非常順利，分割失敗，又要重新上料。

　　果然，第一塊水晶在分割的時候發生了碎裂現象。

　　吳天迅速組織人員對儀器進行微調，角度、力度、速度， 要求準確無誤。

　　果然，調整過後，第一塊分割出來的水晶基片躺在生產線的皮帶上，迅速送入了第二個環節。

　　隨後就是拋光、打孔、魔法陣紋雕刻、磨砂、檢測、包裝等一系列的環節。其中魔法陣紋的雕刻是難度最大的，吳天為了設計出能夠雕刻完整魔法陣的控制系統，腦筋不知道死了多少。

　　功夫不負有心人，他最後還是成功了。

　　第一塊成品水晶魔法珮進入了最後的檢測環節，這次由吳天親自檢測。

　　作為整個魔法研究社精神力最強大的人，吳天自然馬上就可以感應到這枚水晶魔法珮的成與敗。

　　幾秒鍾時間之後，他的臉上露出了喜悅的笑容，大聲地宣布道:“我們的水晶魔法珮自動化生產成功了。”

　　頓時，整個廠房裡都是一陣歡呼。

　　連那些儀器廠家的人也連呼不可思議。這些天來，他們見證了一個從未出現過的產品逐漸誕生。

　　有些目光敏銳的人，已經開始跟自己公司聯系匯報了，要搶佔先機。

　　不過這些都不關吳天的事。一向鎮定自若的他也不再壓抑自己激動的情緒，給圍在他身邊的六大美女副社長每人一個深深的擁抱。就是她們的支持，讓他一直堅定地走在這條路上。

　　還有陳道遠，這個未來的大將。還有許許多多的兄弟姐妹。甚至那些廠家技術人員都有份。

　　這是一個值得銘記的時刻。