在正式開動機器複產之前，俞大明當眾宣布了對韋霞等三人的任命，同時降了三個組長的職。在工友們羨慕的目光中，韋霞三人笑得眼睛都瞧不見了，屁顛屁顛地跑上台領任命書。

　　組長發任命書，是楊逸的建議。

　　鄒主任宣讀了新的規章制度，生怕有些工人文化水平低，文縐縐的字眼聽不懂，逐條逐項解釋給他們聽，直念了一個多小時才算念完。

　　這些，是楊逸的主意，鄒主任執筆。做為辦公室主任，他的文字功底還是可以的。

　　制度中，重點整治倉庫，對管理人員素質任職要求都提高了，工資每個月漲了一百元。原先那兩個坐在倉庫門口閑聊的大媽被撥到車間掃地去了。

　　從外面新招了兩個中專生。

　　很多人都說澄旺要變天了。

　　辦公室的人員也在換，除了幾個一直跟著俞老板的老員工之外，其它人都被勸退了。

　　現在有什麽事到辦公室，不用在門口畏手畏腳探頭探腦，直接大大方方走進去就可以了。

　　更多的人把目光投在楊逸身上，這個在人前總是一片雲淡風輕的男孩子，究竟在這些改變後面起了什麽作用?

　　工人們又不笨，多條線索匯集後，一致得出這是個重要人物的看法。於是從楊逸進澄旺大門，工人們的笑臉便如鮮花綻放。

　　澄旺的新面貌很快彰顯出成果，廢品率降低了，效率提高了，鄒主任一核算，成本增加百分之一點八。

　　可別小瞧一點八，如果能堅持下去，一月可多幾十萬進帳呢。

　　俞大明痛定思痛，拉著楊逸一個勁問:“還有什麽方法，能不能再提高點?”

　　他想快點把水災的損失賺回來。

　　楊逸笑道:“有啊，比如中秋除夕提前請工人們吃飯，美其名曰‘團圓飯’，管理和工人同桌吃，不搞分別對待才有效果。再一個，工人有難，你伸伸緩手，不過得把事跡散播出去，讓工人覺得你可以依靠。這樣，他們就會對澄旺死心塌地。”

　　俞大明道:“這些都是小事。”

　　是小事，他以前卻不屑做，以為只要按時發工資就是對工人最大的恩惠。

　　楊逸道:“你現在損失太大，再過兩三年，恢復元氣後，在廠房附近買場地，建座宿舍樓，到時候不上下一心也不可能了。”

　　俞大明連連點頭，道:“把工人當財產，不當累贅，對吧?”

　　楊逸笑著點頭，道:“聰明。”

　　太多的老板把自己當恩主，把為自己創造利益的員工當債主了。這樣，企業怎麽發展得起來?改變人的思想觀念太難了，要不是水災，要不是工人們的表現，俞大明怕是到現在還在猶豫要不要做出改變吧?

　　鄒主任匆匆進來，道:“已經聯系好了，明天出貨。”

　　複產一個星期，三條貨櫃開始裝貨。俞大明拍拍楊逸的肩膀，沉聲道:“謝謝你。”

　　澄旺的外在變化同樣引起寧山縣其它同行的注意，同行們最近不是往澄旺跑，就是給俞大明打電話，旁敲側擊打聽發生了什麽事。他們原認為，俞大明再也站不起來了，澄旺倒閉，只是遲早的問題。

　　俞大明怎麽看不出他們的鬼心思?他得意洋洋把楊逸在他最危難的時候起的作用竹筒倒豆子一遍遍告訴他們。

　　還有這樣的事?有這麽神奇的人?谘詢公司，不是騙錢的體面騙子嗎?還有真才實學?

　　同行們半信半疑。

　　不過，澄旺的變化擺在眼前，他們好奇之余，便想見見楊逸這位奇人。

　　最近幾天，楊逸在恆久呢。歐秋源已經帶隊從米蘭拍完大量唯美的照片回來，雅安方面非常滿意，口頭約定明年再合作。

　　湯曉丹的客戶卻沒談成，她在小魯的幫助下還是無法了解客戶真正的訴求，出的策劃書客戶認為無法達到企業的目標，單子暫時擱下了。聽說客戶轉而和賓州的廣告公司聯系。

　　一個星期內，博源一連接了恆久兩次合作要求，其中一單還合作成功，三方皆大歡喜。這引起了博源高層的注意。永慶只是一個三級市，難道市場前景良好?

　　博源打算派了一個業務經理和一個策劃師，到永慶，打的旗號卻是加強合作。

　　那麽大的公司派人過來，歐秋源很高興，自豪感油然而生。

　　她興衝衝告訴楊逸的時候，楊逸不動生色地問:“來的是什麽人?”

　　歐秋源道:“代表他們公司來的，有什麽差別嗎?”

　　“差別大了。”楊逸道:“你們在米蘭，博源的人跟雅安接觸多嗎?”

　　雅安派去的是服裝設計部總監，博源就是出方案的策劃師，拍攝團隊在永慶找的，也是為了經費考慮。

　　請的是永慶電視台的專業攝影，費用比博源報價低了一倍多。

　　歐秋源認真想了想，搖頭道:“我還真沒注意。”

　　她是領隊，方方面面都要統籌兼顧，簽了這樣一張單又超出預期，光高興還來不及，她哪有想那麽多。

　　楊逸道:“告訴他們，你最近有事去燕京，讓他們在燕京等你就行。”

　　歐秋源愕然:“為什麽?”

　　楊逸道:“你跟雅安簽了幾年的合同?雅安知不知道策劃書是博源出的?想必，你不說，博源一定會說吧?”

　　歐秋源感覺有什麽不對，一時又想不出是什麽，不由皺起眉頭。

　　楊逸道:“你也是老江湖了，去米蘭之前沒有提出多簽幾年合同?”

　　歐秋源道:“我跟雅安提過的，他們說看拍出來的效果再說。”

　　“博源方面呢?”楊逸道:“有沒有跟他們簽長期合作，或者代理合同?”

　　歐秋源傻傻道:“你不是說要做品牌，要有自己的特色，不要再搞代理嗎?”

　　楊逸暈倒，聲音冷了下來，道:“大姐，你這十多年是怎麽混過來的?你命真大，沒讓人啃得骨頭都不剩啊。”

　　歐秋源這才發現問題不是一般的大，急慌慌給博源打電話，說要簽代理合同，以後永慶一應的廣告業務由博源出策劃書。

　　博源的反應很冷淡，回復道:“這個事情，在電話裡也說不清楚，我們到永慶以後再詳談吧。”

　　歐秋源越發覺得不對勁，忙按楊逸教的，道:“我過兩天剛好有事到燕京，到時候我們在燕京見面就行。”

　　那邊不置可否。

　　楊逸道:“趕快跟雅安簽一份十年期的長期合作合同，要是他們不同意， 備忘錄也行，不過三五年的合同還是得簽的。”

　　歐秋源撇下楊逸，開車直奔雅安去了。

　　回來告訴楊逸:“博源回國後果然跟他們聯系過，還說最近要去拜訪他們。”

　　博源，成了恆久的竟爭對象，而恆久除了地緣之外，沒有一點優勢。

　　歐秋源緊張地問:“怎麽辦?”

　　楊逸道:“跟博源挑開了談，讓他們認為雅安願意和你合作，隻認同你。”

　　可是兩家認識，又有聯系，這可怎麽辦?歐秋源在辦公室裡搓著手，連連歎氣，對自己沒有防人之心後悔不已。

　　小魯聽知後駭得臉上沒有一點血色，這個客戶讓他一下子賺了差不多一萬元呢，他還指望著能成為一項固定收益，每年都有。

　　他拉著楊逸的手臂，一迭聲叫著:“楊老師，這叫怎麽辦好?”

　　快哭了。

　　楊逸道:“想辦法解決啊，光嚷嚷有什麽用。”

　　“怎麽解決?”歐秋源和小魯異口同聲問。要是他們有辦法，也不用這麽著急擔心了。

　　楊逸道:“雅安方面，你得加強聯系。利用人脈打聽董事局成員的情況總辦得到吧?歐總可是一直在永慶打拚的。”

　　歐秋源點頭，道:“行，我即刻去辦。”

　　小魯急道:“我呢?我做什麽?”