一夜相安無事，第二天天剛蒙蒙亮，肖雨軒悄悄起身，輕手輕腳梳洗後去了醫院。

　　他盡量放輕動作以免吵醒楊逸。其實楊逸睡得並不沉，聽到從洗手間方向傳來微不可察哢的一聲響，便知道他已經起床。

　　楊逸像平時一樣到點才起，去德成打卡上班，然後去恆久。

　　他並不擔心讓肖雨軒自由出入會造成財物上的損失，不要說肖雨軒看著不像偷雞摸狗的人，房間裡天天有服務員打掃衛生，楊逸怎麽可能放置貴重物品?銀行卡都是隨身帶的。

　　歐秋源一大早過來德成樓下接他，兩人一起去的恆久。在車上，歐秋源說起接受客戶第二次詰問，慶幸地道:“好得有你先提出來的那些問題，要不然我非得找條縫鑽進去不可。”

　　第二輪，雅安整個董事局成員全體出動，提的問題千奇百怪，卻沒有跳出楊逸列出來的范圍。後來歐秋源回想起來，好象楊亦成是他們肚子裡的蛔蟲一樣，知道他們怎麽想的，他們擔心些什麽時候，希望取得什麽效果。

　　這種感覺很奇怪，卻又真實地發生。

　　“楊亦成，真是一個神奇的人啊。”她這麽對小魯和潘玉珠道。

　　小魯理所當然地點頭，潘玉珠兩眼放光，唇邊含笑，一副與有榮焉的樣子。

　　說完，也到恆久。潘玉珠在樓下等，笑靨如花道:“我買了早餐，媽和亦成哥哥一起吃吧。”

　　歐秋源嗔道:“這孩子。我不是跟你說過，在公司稱呼我為歐總嗎?”

　　潘玉珠嬌笑道:“這不是在公司，是在公司樓下。等會進了公司，我就改口。”

　　歐秋源眼望楊逸，含笑道:“她總是理。”

　　雖是責怪，眉梢眼角卻掩飾不住欣喜之色。

　　女兒肯遠離狐朋狗友，走正道，她還有什麽不滿足的呢。

　　楊逸也笑了，道:“不過是一個稱呼，公司裡誰不清楚兩位的關系?”

　　歐秋源哈哈一笑，道:“走，我們看看她買什麽好吃的。”又故作神秘道:“還是托你的福，我才能吃到她買的東西呢。”

　　潘玉珠跺腳嬌喊:“媽媽！”

　　歐秋源哈哈大笑，笑聲遠遠傳了出去，掐點上班的人們紛紛望了過來。

　　楊逸怎麽不明白歐秋源的用意，微微一笑，沒有接話。

　　早餐，潘玉珠在嘜丹勞用心挑選的。第一次為心愛的人挑選食物，她的心讓喜悅塞得滿滿的，仿佛清晨的寒風也有春風的暖意。

　　在總經理室坐定，潘玉珠輕哼著小曲把快餐攤開，帶著討好的神氣問:“亦成哥哥喜歡吃什麽?”

　　楊逸已經吃過早餐了，擺在面前的雞腿雞塊薯條讓他有難以下咽的感覺。

　　潘玉珠笑意盈盈，拈了薯條沾上番茄醬送到他嘴邊。

　　歐秋源開玩笑道:“見色忘媽呀，都說女兒是媽的貼身小棉襖，你什麽時候對我這麽好過?”

　　潘玉珠俏臉一紅，嬌嗔道:“媽！你不是說在公司別叫你媽嗎?”

　　楊逸伸出修長的手接過遞到嘴邊的薯條，送進口裡，道:“趕快吃完辦正事吧，我還忙著呢。”

　　胡亂吃了一點，道:“飽了。”

　　歐秋源隻好擱下手裡的食物，讓潘玉珠收拾了，端坐著泡起了茶。

　　楊逸道:“這麽說，雅安這張單拿下來了?”

　　歐秋源搖頭道:“還沒有。說是他們還要開會投票，讓我們等通知。”

　　楊逸問:“你說董事會成員參加第二次會談?都有些什麽人?”

　　如果是平時，歐秋源長袖善舞，用不了半小時肯定和大部份人打成一片，打聽到很多有用的信息。這次不同，她背了半夜答案，精神上有些不濟，解答策劃書又不是她曾涉足的領域，還沒進門手心就開始冒汗，一心隻想著能挺過這一關就不錯，哪敢分心注意其它?

　　楊逸見她蹙眉沉思，便道:“這家公司是私人企業吧?一般私人公司股東不會太多，怎麽一下子冒出一大堆董事局成員?”

　　潘玉珠清潔好茶幾，甩著手走進來，插話道:“我聽他們說準備上市，好象這一次產品這麽慎重也跟上市有關，說什麽需要三年盈利，又說打算全國發展。”

　　如果有上市打算的話，倒也解釋得通。可是這麽一來，就存在變數了。人多口雜，保不齊競爭對手無孔不入，走董事的門路。這樣的話，他們可以拿恆久的策劃書由別的廣告公司操作，而恆久還無可奈何。

　　歐秋源問:“怎麽，有什麽不好的兆頭嗎?”

　　楊逸搖了搖頭，道:“我們盡全力做到最好就是了。至於結果，順其自然吧。”

　　歐秋源本來信心滿滿，瞧楊逸的神情不對，忙問:“出什麽事了?”

　　楊逸道:“沒有。”轉移話題道:“其它業務員能不能適應新模式?”

　　在老板對新業務不甚明了的情況下，員工又如何能夠適應呢?現在是真正的青黃不接狀態。楊逸在歐秋源決定改革之前，曾多次提醒，就是清楚必須經過這樣一個過程，才能脫胎換骨。如果堅持不下去，半途而廢，自然以失敗告終。改革是有風險的。

　　歐秋源道:“沒有聽他們說過。”

　　楊逸瞅了她一眼，道:“你抽時間多和他們聊聊，聽聽他們的想法。”

　　該走的已經走了，留下的是認可變革的，這些人是以後的骨乾，怎麽能不籠絡住呢?還像以前一樣天天招業務員，輕輕松松放人走?培養一個優秀的員工需要花費多少心血她心裡沒個概念麽。

　　歐秋源抹汗:“我應付方案已經很吃力了……”

　　“一份耕耘不見得有一分收獲，可是沒有耕耘，哪來的收獲?你最重要的資產是什麽?是優秀的人才，願意把青春和才能貢獻出來與恆久共成長的那些人。”

　　潘玉珠拍手道:“亦成哥哥說得真好。”

　　楊逸道:“越是尖端的人才越難招，創意總監半年內能招到已經算是好的了。其它創作團隊也得加把勁才行。美術指導和策劃師在國內招就行，一級城市應該能找到。”

　　歐秋源道:“小郭已經在招聘網上發布了，聽她說還沒收到應聘信。”

　　哪有那麽容易，工作地點在永慶人家要過來總得考慮一下。 現在，人都往大城市跑，誰願意去三四級城市?恆久如果在燕京，招人容易得多。

　　說話間，新來的業務員湯曉丹站在門口怯生生叫了一聲:“歐總。”

　　湯曉丹剛培訓的時候還為前台沒幫楊逸叫飯盒，誤會他在公司裡沒地位，現在當然清楚他在恆久的份量，猶豫一下，補上一聲:“楊老師。”

　　歐秋源溫聲道:“有什麽事?進來說吧。”

　　湯曉丹邁進門，站在門口低聲道:“有一個客戶想做廣告。”

　　歐秋源不悅道:“有什麽話大聲說，你這樣畏畏縮縮的，到了客戶那裡，只會墜了我們公司的名頭，人家不知道的還以為我們公司沒有實力呢。”

　　歐秋源當了十余年老板，威信自然而生，湯曉丹頭垂得更低了。

　　楊逸道:“過來說吧。”

　　湯曉丹頭幾乎垂到胸前，眼望腳尖，小步走到沙發邊，雙手緊張地互握，手指指節發白，道:“我剛剛打電話聯系客戶，有一個客戶說要做廣告，讓我過去談。”

　　現在掃樓改為電話營銷，新人們面對客戶時的膽怯暴露在歐秋源面前，以前業務員們開始去掃樓時有多害怕，她哪裡知道，又哪裡會放在心上?

　　湯曉丹電話營銷用的是培訓課上學到的知識，磕磕碰碰打了幾天電話，好容易撞大運碰到一個主動約她過去面談，她反而心慌起來。