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　　員工們在楊逸春風化雨般的溫聲細語中傾吐對龐峰的不滿，過後細思，不免擔憂龐峰聽到風聲。他們想辭職，卻不想被開除。

　　惴惴不安中，他們不免找談得來的同事打聽。龐峰平時防著員工，嘴巴卻不緊，擔心員工們抱成一團，時不時還在中間傳個話，讓他們互相猜忌。

　　員工們打聽來打聽去，並沒有聽到什麽風聲。反常，非常的反常。他們更擔憂了。

　　周一是例會，這一天早一，很多人懷著心事來上班，做好走人的準備。

　　這一次，除了全部員工，還有一個外人參加。

　　楊逸坐在龐峰旁邊。

　　龐峰開始講話，大吐苦水訴說公司的境況有多麽的艱難。大家低著頭聽，心中卻不以為難。要是艱難，你怎麽買了一輛車又買一輛，難不成你是蠢貨，帶很多錢出來虧?就算你蠢，也得有錢才行，誰又是從娘肚子裡帶錢來的?

　　長篇大論講了近一小時，龐峰話題陡然一轉，道:“……雖然公司艱難，但我一向當我們的同事為兄弟手足，在這樣艱難的情況下，還是決定將暫存放在我這裡的幾個同事的工資、提成發還給這幾位同事……”

　　人群嗡的一聲響了起來，他們沒聽錯吧?鐵公雞打算還錢了?

　　“不過，”龐峰接著道:“因為公司目前經營困難，我也是借債發的工資，所以這筆款，隻好分成十二個月發還。”

　　借債發工資。這話你也說得出來。楊逸腹誹著，頗為玩味地瞧著龐峰。

　　就算分成十二個月，也有了發還的希望。

　　龐峰望向楊逸，頓了頓，道:“以後每個月的工資，無論怎麽困難，就算跟朋友借錢，我都會盡可能的全額發還你們。”

　　員工們順著龐峰的目光，看到了楊逸，有反應遲鈍的便想，難不成是這位楊老師借錢給龐總?要不然龐總說話時怎麽總望他?

　　一番作秀終於結束，兩人回了總經理辦公室。

　　楊逸微笑道:“如果你要全盤轉變員工們的想法，看來不是一朝一夕之功呀。不知道你能不能堅持?或者過一兩個月又打回原形?”

　　如果還是繼續欠工資，楊逸有的是法子敷衍他。

　　龐峰道:“你快說說接下來怎麽辦吧。”

　　接下來自然是把目標轉向戶外廣告牌。

　　楊逸道:“全市有多少塊戶外廣告牌，你心裡應該有數，盡可能把它們收到你名下。你要搞壟斷，首先得有壟斷的資本才行。這是資源，沒有這一步，你拿什麽壟斷?”

　　龐峰道:“我想了想，其實我們可以不把工資還給員工的。只要我們專注拿廣告牌，別人想做這方面的廣告，自然得找我們。”

　　“是，”楊逸道:“拿這些廣告牌得錢吧?你在公司裡守株待兔，花的錢會比請業務員少?不用業務員們去跑業務，你的公司拿什麽維持?新員工進公司打聽到你有欠工資的惡習，還會傻傻給你當楊白勞?長久下去，會是一種什麽情況?”

　　龐峰悶聲泡茶，半晌，才道:“也是。”

　　楊逸總結道:“所以我說你不是做大事的料嘛。只會計較芝麻綠豆大的事，完會是揀了芝麻丟了西瓜。連自己員工的工資都欠，你讓客戶和同行怎麽相信你?你想在這方面搞壟斷，可是連同行都算計在內的。”

　　手裡有大量的廣告牌資源，同行只能尋求和他合作。這也是龐峰心癢難忍，肯下大價錢請楊逸的原因之一。想想，某家廣告公司費盡心血談了個客戶，人家要做廣告牌，而全市百分之九十五以上的位置都在他手裡，他不點頭，人家的單子就談不成。這種掌控的感覺多奇妙啊。

　　龐峰這次沒有反駁，瞥了楊逸一眼，道:“你沒有發過工資，不能理解拿一兩萬元出來發工資有多心痛。”

　　他的業務員每月只有三百元底薪，提成超過五百的幾乎沒有發全，十多名員工，一個月頂了天也就發一萬多元。

　　楊逸鄙視道:“你怎麽不想想你每個月收入多少?員工沒錢吃飯交房租，你卻買車買房，這樣的情況能持久嗎?”

　　所以他才只能不停招人，卻總是招不到人嘛。

　　楊逸道:“眼睛不要總盯著這一兩萬元，放長遠些。你要帶一支有狼性的團隊出來，每個月一兩千萬的收入也不是沒有可能。只會找些沒別的地方可去的待業人員，你的公司能有什麽前途?”

　　也就楊逸敢這麽不管不顧不給他面子。

　　龐峰聽得兩眼放光，道:“快說說，怎麽才能一個月有一兩千萬的收入?”

　　楊逸畫的大餅實在太誘人了。

　　楊逸便跟他說拿下廣告牌的步驟，計劃花多長時間把永慶市各路口的廣告牌拿下，花多少時間把永慶周邊的廣告牌拿下。怎麽培訓員工，怎麽把員工往主業上引導。

　　龐峰拿了筆，記得很認真。

　　童顏過來問要不要幫他們叫飯盒，他才意識到已經中午。

　　第二天，他又召開員工大會，把員工分成兩撥，業務能力強的，繼續聯系客戶去，業務能力不強，以及新招進來的員工，給他掃街，記錄下每個路段，每個路口，現階段有多少廣告牌，有沒有租出去，現在是哪家企業做的廣告。

　　當然，他沒忘了楊逸特別交待，把這部份員工的工資從三百元提升到八百。要不然，沒有提成，只有三百元，讓他們喝西北風去呀。

　　同時，這兩個新部門，他分別提了兩個老員工出來擔任部門經理。吃苦耐勞的典型嵐清同學當了掃街組的經理。這一組，有個很好聽的名字，拓展部。

　　開完會，同事們恭喜嵐清當了經理。嵐清也喜出望外。她以為跟楊逸傾訴太多，遲早會被開除，哪料到居然被提升為經理了呢。

　　喜孜孜應酬了同事們後，她便躲到電榜旁給楊逸電話。

　　接到她的電話，楊逸很意外，不知道她從哪兒探聽到自己的手機號碼。

　　不過，還是恭喜了她，讓她好好乾，告訴她，工資會發還，讓她別擔心。

　　龐峰已經承諾分十二個月發還了。這樣，她每個月就多了一千余元的收入。又升了職，可以說是雙喜臨門了。

　　“謝謝楊老師，”她道:“我嫂子就快生了，拿了工資，我給她買補品。”

　　嵐清初中沒畢業，人又少根弦。

　　提升她為經理， 雖說她勞模型的工作方式勢必會加快清點廣告牌的工作，只是手底下的人服不服她，她能不能管理好，還是個問題。

　　而自從楊逸接到她的電話開始，楊逸知道自己的麻煩也開始了。這位新上任的嵐經理，以後遇到什麽事，會不會一個勁給他打電話?

　　楊逸敷衍地道:“你好好工作，沒事多回家看看。”

　　匆忙掛斷了電話。

　　嵐清卻覺得楊老師是一個很好說話的人，起碼他態度溫和，不會像龐峰，開口即罵，出嘴即傷人。

　　掛了電話的楊逸，撫了撫額，把頭埋進了手頭上的一大摞紙堆中。

　　調查公司的數據已經送來。費利亭當然不會去做統計，原封不動送到楊逸手頭上。

　　楊逸特別懷念前世，手底下大把的人才可用，只要一句話，什麽詳實的數據都會快速擺上他的案頭，哪裡用得著他一項項去統計?

　　費利亭這紈絝，連定個價都不會。

　　楊逸統計了半天數據，累得頭暈眼花，起身倒水時，卻見柳夢瑤含笑朝他走過來，道:“要不要幫忙?”

　　楊逸問:“你今天不用拜訪客戶嗎?”

　　自從那天一去逛金樂園之後，柳夢瑤沒有再避著他，比水災時在他家住了兩三天還親近。

　　柳夢瑤笑道:“今天沒約到客戶。”