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《仕途法則》第438章 【站隊】(3)
靜寂,整個會場上沒有一點聲音。

 靜寂,死一般的靜寂。

 張繼剛做出反戈的選擇,的確令所有人都摸不著頭腦。

 張繼剛沒道理要幫郭小洲啊?

 許多雙眼睛盯著張繼剛,張繼剛有些暗暗得意,你們全都捉瞎了吧。他之所以臨陣倒戈,是因為他有個堂弟在青山市公安局機要科當科長,機要科的主要工作就是負責公安機要系統的管理和保障機要通信工作;保障信息中心的正常運行;負責與有關單位的業務聯系和協調工作,負責公安系統無信通信的管理工作。

 最近,青山市機要科發現黃港縣公安局和外省的西鄉公安局聯系頻繁,而且還通過省公安廳和香港警署有多次聯系。

 一名值班機要員無意中向科長提到了這件事。這名科長想到自己的堂哥就在黃港,聯想到黃港是不是發生了什麽重大事件,他頓時起了查探的念頭。

 這一查,嚇了他一跳,洪繼業居然是個騙子!

 他知道洪繼業在黃港是個無人不知無人不曉的大富豪,投資十個億的著名富商,堂哥前天來青山開會,還和他提起過洪繼業的投資。

 他擔心堂哥和這個港商有牽連,遂馬上給張繼剛打電話報信,誰知張繼剛一直不接他的電話,他無奈之下,只能選擇發短消息,把他掌握的情況說了一邊,提醒張繼剛小心。

 張繼剛沒接電話,是因為正在開黨委會議,見堂弟連續打進電話,他正打算起身出去接聽時,收到了令人震撼的一條消息。

 張繼剛從收到消息的一刻起,就已經猜測到了可能的結局。何青肯定要玩完,甚至關立華等領導都會受到牽連,至於牽連到什麽程度,就看關立華等人在貪腐受賄方面的大小,以及這件事情所造成的後果。

 他在腦子快速過了一邊何青事發後的結局,何青出事,力薦他的上級領導們自保都來不及,沒有余力,至少短時間內不會有爭奪陳塔新區黨工委書記的機會。

 那麽,作為陳塔新區管委會主任的郭小洲,很可能是唯一的受惠者,黨委書記管委會主任一肩挑。謝富麗提名,在這個險要的當口,誰敢說個不字?

 張繼剛才四十歲出頭,後面的路還很長。他在體制內二十年,能爬到鎮黨委書記的位置也不是很容易的,至少他明白一個道理:搞政治,最要緊的是講策略,講審時度勢。

 所以他選擇“倒戈”,但是僅僅是倒戈還不夠,倒戈僅僅只是洗清自己,要想從這件事情中獲得利益,才是真正的“智者”。

 那麽怎麽才能獲得利益呢?就是“倒戈一擊”。

 他在前面的確是倒戈了,但缺少“一擊”。

 於是,他放下茶杯,抬頭朝何青看去,語重心長道:“既然黨委召開了這麽個會議,我不妨趁機多說幾句。”

 何青一愣,心底閃現起一絲希望,心想張繼剛是不是在玩什麽策略,先楊後抑?還是……

 他清了清嗓子,故意拉長聲調道:“會議的主題就是一個議字,大家暢所欲言。”

 唯有何青的秘書感覺不妙,張繼剛在已經表明了態度的前提下,何青還支持他發言,太不應該了。作為黨委書記的至高權力之一,就是擁有否決任何臨時議題的權力。

 要當一個好秘書,首先了解自己的上司,做好本職工作。做好本職,聽起來很簡單,但在體制內,做起來可並非是一件容易的事。其中最關鍵的一點,就是學會如何提醒上司不犯錯誤。但是在提醒的同時,還要努力做到出力而不“越位”,這就需要相當的“本事”了。

 比如現在,他就無法提醒何青,只能在一旁借端茶倒水傳遞話筒之際做一些暗示。

 但何青此時的心已經“亂”了,他不淡定了,甚至是“煩躁”的,哪會注意到雷日新的提醒。

 當然,他現在提醒也晚了。張繼剛已經開始侃侃而談了。

 “我們有些領導,為了政績盲目拉投資,以至於閉門造車,缺少公眾參與和了解,這會帶來很嚴重的後果。”張繼剛說到這裡,停下來喝了口茶。

 何青眉頭微皺,然後紓解,張繼剛這是要對郭小洲開炮的架勢啊!誰都知道,陳塔鎮的大部分投資都是郭小洲拉來的,還有陳武跨江大橋和東方廣場等政績工程。

 “在投資和政績方面,我覺得我們都有必要向郭小洲主任學習。大家都知道,就在上個月,陳塔鎮剛剛拒絕了一個投資額高達三億余億的再生紙項目,理由很簡單,項目需要建造發電廠做配套支持。郭主任的話說得鏗鏘有力,涉汙項目是堅決沒有商量的門檻,只有堅持產業盡量不汙染環境,城市才能成為宜居之地,而城市良好的環境才能吸引更多企業前來……”

 何青的臉越聽越黑,這尼瑪是在為郭小洲唱讚歌的節奏啊!那麽前邊提到的“有些為了政績的領導”就肯定不是郭小洲了,是誰,已經不言而喻了。

 他徹底憤怒了,不顧風度,也忘記了自己剛說的“暢所欲言”,抬手猛敲桌面,沉聲呵斥:“張繼剛同志,你要明白,我們今天會議的主題是什麽,不要偏題,大家的時間都有限,沒功夫聽你七扯八拉。”

 “好吧,我有些囉嗦了。”張繼剛說停就停,不再開口。

 但會場已經蔓延起詭異壓抑的氣氛。

 在座的人都不是傻瓜,誰都看出來張繼剛是在討好郭小洲。可是問題來了,張繼剛為什麽忽然從郭小洲的對手轉為擁躉?是什麽巨大的力量或者利益導致張繼剛忽視關立華和背後的力量?

 一定是出了什麽事情,他們不知道的事情。

 賀作雄神情變得緊張起來,身在官場,最怕的是信息渠道不靈,別人知道的事情自己不知道,就等於被動挨打。

 他暗暗拿出手機,在桌下給信得過的朋友發短訊,詢問青山市和黃港是不是發生了什麽事情?

 在會場的每個人的臉神都很奇怪。

 何青也無心開會,他驀然起身,“今天的會議到此為止……”

 他的話音落下,很多人都松了口氣,這會再開下去,他們都得憋瘋了。

 誰知郭小洲卻懶洋洋地開口道:“何書記,好像我們今天會議的主題還沒有得出結論?”

 的確,按規程,就算今天的會議沒有拿出結果,但至少要有個會議總結。如果對重大問題產生重大分歧,可以暫緩作出決定,但也應該有個“進一步調查研究、交流意見後再表決的時間表。

 何青臉頰微微抽搐著緩緩落座。

 郭小洲開口道:“有關重複職能設施和建設的問題,黨中央高度重視,明確提出要創新行政管理方式,提高政府公信力和執行力,推進政府績效管理。我提議召開這個黨委會議,並不僅僅是否決成立投資建設管理中心,而是奔著更長遠的政府管理目標。”

 “績效政府既是轉變政府職能、提高執行力公信力的必然要求,又是改進機關作風、加強勤政廉政建設的重要舉措。”郭小洲語氣嚴肅道:“這些年來,西海省各級政府和有關部門開展了多種形式的政府績效管理探索,主要包括五種形式:目標管理式,將崗位責任製與考核制度、獎懲制度結合起來,作為推動工作的推手,具有目標任務導向;效能監察式,注重提高政府履職能力、辦事效率和服務質量,具有能力建設導向;社會評議式,突出特點是引入外部評議主體,如政風行風評議、萬人評政府等,具有公眾參與導向;幹部考核式,圍繞黨政領導幹部考核,以“德能勤績廉”為考評內容,具有組織人事管理導向;部門評估式,重點對職能部門及其工作人員進行考評,如在財政等部門開展的績效評估。”

 “我這裡給大家準備了一份陳塔新區政府績效管理的條例文件,請任主任發給大家,趁這個機會,大家議一議,早日定奪。”

 任茜起身拿起一疊文件,分發給各位黨委委員。按慣例,她第一個應該呈送給黨委書記何青,但是不知是她有意遺忘還是別的原因,她居然漏掉了何青。

 這把何青氣得半死,他手腳哆嗦顫抖著,憤恨地盯著任茜和郭小洲,忽然用力猛錘會議桌——“嘭!”。

 “你們眼裡還有沒有我這個黨委書記?真是無法無天了……”何青騰地站起身,殺氣騰騰地手指做記錄的雷日新,“你把今天的會議記錄一字不差的上報市委市政府,我要看看,陳塔究竟能不能翻天!”

 雷日新黯然一歎,今天何青失分太多了,他點點頭,包裡的手機鈴聲響起,他看了看號碼,臉色微變,立刻起身走出會議室外接聽電話。

 何青則怒視郭小洲,“郭小洲同志,你會為今天的事情付出代價!”

 郭小洲淡淡一笑道:“何謂代價?代價就是一種付出或者放棄。從交換的角度講就是你拿到的和付出的這個過程中的付出部分。代價是難以難以估算的東西,比如欺騙的代價,衝動的代價……請問何書記,你拿到輝煌集團項目投資的代價是什麽?”

 “輝煌集團?你什麽意思?”何青被郭小洲天馬行空的扯糊塗了。

 “還有你肮髒的靈魂,也要為此付出代價!何青……”郭小洲忽然連書記和同志的稱謂都免了,“你摸摸自己的臉,有疼痛感嗎?”

 郭小洲說“臉疼”的含義,只有何青和任茜知道,另一個知道的人是雷日新,只不過他在外接電話。

 何青不由看向任茜。任茜冷厲的回瞪著他,他的臉頰再度抽搐,暗罵“果然是一對狗男女!姓任的婆娘馬上就找野男人告了狀。”他瘋狂的哈哈大笑道:“我等著看你們一對狗男女的下場!”

 正在這時,雷日新臉色惶恐著匆匆跑進會議室,俯在何青耳邊低聲說了幾句話。何青瞳孔猛縮,伸手抓住雷日新的衣領,顫聲問,“消息屬實?”

 雷日新茫然點頭。

 何青隻覺得兩眼一黑,身體隨著椅子“砰然”倒地。
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