“你說的有道理，現在不光是大湖的形勢變了，全國的形勢也變了，再用以前的老眼光來看待現在的局勢就有些過時了。宣傳工作的確是應該圍繞地委的大局來進行，而不是服務某個領導或是某些領導。”

　　甘強說到這裡，看了一眼吳建飛，又補充了一句:“還是你了解蔣書記啊！”

　　吳建飛呵呵笑道:“在蔣書記身邊呆久了，多少有一點了解。”

　　“甘伯伯，我覺得內宣只是一個方面，今後宣傳部的工作還要往外拓展一下。”

　　這些年來，大湖歷任宣傳部長不是不想做好外宣工作，而是大湖確實沒有什麽值得宣傳的地方。你在外面吹的天花亂墜，人家過來一看，這什麽破地方，到時候面上須不好看。

　　甘強聽了有些疑惑:“怎麽個拓展法?”

　　吳建飛說道:“其實這外宣工作和招商引資有些異曲同工之妙，咱們可以秉承一個方針，那就是‘走出去，請進來’。如果說以前咱們大湖的確沒有什麽值得宣傳的，那麽從現在開始，大湖的各項工作都能夠展開來宣傳。”

　　“就拿舊城改造來說吧，咱們不一定非要等所有的建築都建好了才開始宣傳，大湖地區熱火朝天搞經濟建設從哪裡體現出來?城市建設不就是其中重要的一環嗎?咱們可以給外來的記者看規劃，看拆遷，看建設。”

　　“蔣書記要求拆遷戶的安置房要提前建設，現在安置房已經初具規模，這些東西都是可以宣傳的。真到了所有東西都建好了，大湖成了一派大城市的景象，那還真沒有什麽宣傳的。”

　　“當然，搞外宣不一定非要您親自上陣，主要是建立一個渠道。比如說，給地區各家媒體下派任務，電視台每年要在省台上完成多少外宣任務，報社每年要在省報上發表多少稿件，讓下面的單位自己對接，這樣效果也會好上許多。”

　　“雖說省裡的媒體比咱們級別高，但是他們也需要下面各個地市的新聞，那樣才顯得充實。他們畢竟是省級媒體，而不是省城媒體，要輻射整個江淮。當然，以後無論是宣傳部還是各家媒體，都要往省裡跑勤快一點，這人嘛，不就要混個臉熟?給那些老總編輯送點福利，他們還能不記著咱的好?安排稿件的時候也會偏向咱們一點不是?”

　　“還有一個請進來，就是咱們要多接觸一些國家級媒體和省級媒體，讓他們到大湖來采訪。大湖也是個美麗的地方，而且經濟建設正在如火如荼的進行當中，可以采訪的東西很多。來的人多了，報道的多了，咱們說不定就能夠出一個典型了！”

　　吳建飛侃侃而談，把自己前世的經歷都說了出來。這些東西在他重生前已經被大湖電視台用到了極致，也產生了很好的效果。這些經驗放回二十年前，當然能夠先行一步。

　　什麽好酒不怕巷子深的理論早就過時了，再過一些年，無論是省還是市，乃至於縣都會爭相到中央媒體上做廣告。這就是名片效應，地市提高知名度可以帶動人氣，就可以吸引更多的人來投資，也會吸引更多的人來遊玩，經濟不就上去了?

　　當然，想打出名片光是做廣告是不夠的，肯定要進行全面的包裝。這是一門很大的學問，具體如何操作吳建飛也隻知其一不知其二，但是他把這個理念說出來，以蔣文軒和甘強的老到，

不會想不出如何操作的。　　吳建飛這一番話，讓甘強茅塞頓開。多年的慣性思維讓甘強一時走入了死胡同，想不出改變目前局面的方法，但是吳建飛所說的無疑給他推開了另一扇窗。

　　吳建飛說完，甘強陷入了思考當中。許久，他才抬起頭來，對吳建飛說道:“你說的有道理，以前我還真沒有往這方面想過。看來以後大湖的宣傳工作要轉變思路了，不過光我一個人轉變還不夠。”

　　“看來，有必要對宣傳系統做一次集中培訓了。對了，到時候你要去給他們上一堂課！”

　　甘強忽然想起了什麽，對吳建飛吩咐道。

　　吳建飛一聽苦起了臉，說道:“我說甘伯伯，我這麽個小年輕去給那幫老師傅上課，您這不是打我的臉嗎?再說了，他們當中好多人都是我的前輩，我見了他們都要喊老師，你讓學生給老師上課，這讓我怎麽面對他們啊！”

　　甘強才不管他願不願意，他現在不是以宣傳部長的身份命令他，而是以嶽父大人的身份來命令他。

　　甘強兩眼一瞪，發狠道:“讓你去你就去，哪來那麽多廢話！不但你要去，我還給你布置另一個任務。聽說你和省報副總編蕭前進關系不錯，你最近找個時間把他給我請過來，讓他也給咱們上上課！”

　　“他們是省級媒體，知道省級媒體需要什麽樣的稿件。讓他給那些小崽子們上上課，也讓他們長長見識。還有，日報那邊公關的任務就交給你了，能者多勞，你就為宣傳部盡一份心吧，這也是支持蔣書記的工作嘛！你作為他的秘書，這是你分內的事情。”

　　甘強的話讓吳建飛目瞪口呆，這個嶽父大人，什麽時候學會胡攪蠻纏了?偏偏吳建飛還對他沒有辦法。

　　吳建飛現在恨不得撕了自己這張嘴，顯擺什麽啊！重生者牛逼啊?牛逼也牛逼不過嶽父啊！

　　看到吳建飛苦逼的樣子，甘強終於開心的笑了。

　　蕭前進已經被正式任命為江淮日報社副總編，一下子跨進了副廳級的門檻，他也成了這次政治風波投機成功的典范。

　　任命下來之後，蕭前進非常高興，還特地跑到大湖來和陳睿、吳建飛海喝了一頓。蕭前進當時把吳建飛誇到天上去了，說他什麽有眼光、文筆好、年輕有為，直誇的吳建飛不好意思，和他炸了個畾子。

　　經過這番事情，蕭前進和吳建飛的關系更加鐵了。志同道合加上利益捆綁，這樣的關系想不鐵都不行。

　　甘強讓吳建飛去找蕭前進，對於吳建飛來說並沒有什麽難度。

　　對於選調科員的事情，吳建飛現在已經有了頭緒。對於那些找上門來的領導，他一直都虛應著，最後還是要在這些人推薦的人當中選。畢竟大家都知道這是個香餑餑，來打招呼的肯定多，最後選了誰的都不奇怪。可是如果吳建飛誰的帳都不買，非要自己選個沒背景、沒後台的，勢必要得罪所有人。

　　蔣文軒好不容易才有了今天的局面，他總不能給領導添堵不是?畢竟蔣文軒再牛逼也要靠這些人去幹活，真把這些人得罪了，大家雖然嘴上不說，但是肯定會影響工作的，吳建飛也不希望這樣的事情發生。

　　向吳建飛推薦人選的人很多，其中就包括很多副廳級以上的領導。吳建飛對於推薦來的人都做過一番調查，誰的人緣好，誰的能力強，吳建飛現在基本上都能夠做到心中有數了。

　　現在吳建飛中意的人選有三個。一個是剛剛被任命為常務副專員李振東推薦的人選，名叫徐雲，現在是地區工商局的科員，是去年畢業的大學生。一個是地區人大副主任魯茂林推薦的人選，名叫孫晉成，現在是地區衛生局的科員。最後一個是地委副書記孫耀光推薦的人選，名叫劉廣，現在是地區商業局的科員。

　　吳建飛對處級以上幹部向他推薦的人選都做了一個調查， 結果發現還是廳級幹部推薦的人選比較靠譜。這三個人吳建飛都做了詳細的了解，他們工作年限都不長，最長的才兩年。這三個人在被推薦的人當中，並不屬於出類拔萃的人物，但是吳建飛看好他們一點，就是肯吃苦！

　　能吃苦的人不一定都是人才，但是能吃苦的人才絕對值得培養。這三個人都畢業自省內大專以上的學校，學的也都是文學類的專業，所以基本功並不差，只要稍加培養，應該都能夠擔當秘書的角色。

　　但是蔣文軒隻給了他兩個名額，這就必須要做一個取舍了。吳建飛現在還沒想好到底要舍棄誰，這三個人都不是他能夠得罪的。

　　但是最後選定了這三個人有一個好處，就是那些處級幹部就不要有什麽想法了。人家帽子大，沒辦法，你們懂得！

　　就條件來說，這三個人不相上下，應該說在這個年齡段來講很有培養價值。關鍵是他們很對蔣文軒的口味，也很對吳建飛的口味。這幾個人參加工作以來，雖然沒有什麽搶眼的表現，但是工作一直兢兢業業，對於手頭上的工作從來不拖遝，頗具吳建飛的風格。

　　思來想去，吳建飛最終決定放棄李振東推薦的人選。理由很簡單，蔣文軒需要孫耀光的支持，而人大那邊也需要穩定。

　　李振東是最早跟隨蔣文軒的副專員，在政治上他已經撈到了足夠的好處，他也不需要再通過一個中間人來加強和蔣文軒之間的聯系。