人事調整的風已經放出來一個月左右的時間了，但是地委卻遲遲沒有動靜，不過誰都不敢掉以輕心。這個時候掉以輕心就是和自己過不去，和自己的前途過不去。

　　任何一次人事調整的消息放出來都不會是空穴來風，這事關書記的權威，書記不會隨隨便便放出這種消息來的。既然消息放出來了，肯定是要有所動作的，無論是大動作還是小動作。

　　而且越是遲遲沒有動靜，就說明這次調整的規模可能越大，書記要給所有人充分的準備時間。不動則已，一動就要以雷霆萬鈞之勢囊括最大的好處，讓蔣文軒沒有反擊的余地。

　　這場沒有硝煙的戰爭，終於在這個周一的早晨拉開了帷幕。

　　九月的天已經微微有些秋意，雖然不是十分明顯，但是那些許涼意卻告訴人們，夏天即將過去，收獲的季節即將來臨。

　　對於付振民來說，未來的幾個月肯定是收獲的季節。因為他今天一上班，就讓秘書通知幾位副書記，召集他們過來開書記辦公會。

　　對於一些年齡稍微大一些的官員們來說，書記辦公會這麽一個不是決策機構的決策機構很是記憶猶新。

　　如果說在當時，常委會是大湖地區的大腦中樞所在，那麽書記辦公會則是大腦中的大腦。為什麽這麽說?在這個年代，一個地市的黨委班子一般有多位副書記，就拿大湖來說，除了付振民這位黨委書記，還有四名副書記。

　　這五位書記在開常委會之前會開一個類似碰頭會的會議，就是傳說中的書記辦公會了。書記辦公會不是一級決策機構，是不能決定重大問題的。召開常委會前，由書記召集幾位副書記溝通意見，醞釀、確定提交會議討論、決定的議題的一種形式，它不是一個決策層次。因而，不能用書記辦公會代替常委會。

　　但這僅僅只是上面的規定，事實上，書記辦公會議定的議題，提交到常委會上討論不過是走個過場而已。

　　一個地市的常委人數，包括書記、副書記在內一般是7至11人。書記辦公會的人數是五人，在很多情況下，這已經超過了半數。再加上書記、副書記的層級本來就比常委要高，所以書記辦公會通過的議題，再拿到常委會上討論還有什麽意義?

　　這種情況在進入新千年之後，國家提倡“減副”之後才有所改觀。減副之後，一級黨委班子一般是一正二副三名書記，書記辦公會就這樣退出了歷史舞台，常委會集體領導取代了書記辦公會，常委們的權力大大得到了加強。

　　江淮省並不是經濟大省，但卻是政治大省。從省一級的層面開始，各級黨委班子的複雜程度，在全國都能排在前列。可以說，江淮省就像一個大染缸，誰來了都得染點顏色，非常不好管理。

　　但是在政治上，江淮省一般都會緊跟國家的步伐，中央的決定到了江淮會絲毫不打折扣地執行下去，直到縣裡、鎮裡。所以江淮省各級黨委班子的配備很標準，沒有什麽可挑剔的地方。

　　大湖的黨委班子有十名常委，其中一正四副五名書記。不知道省委出於什麽考慮，把大湖地區的常委人數弄成了偶數，不過這也是正常現象，沒有什麽奇怪的地方。

　　除了地委書記付振民，地委副書記、行署專員蔣文軒之外，另外三名副書記分別是分管黨群的地委副書記孫耀光，

地委副書記兼組織部長宋成剛，以及地委副書記兼紀委書記常春華。　　副書記之間其實並沒有什麽高下之分，只不過行署專員是正廳級幹部，二把手，所以在一般人的認知中，給它冠了一個第一副書記的稱號，實際上並沒有這種說法。

　　書記辦公會原則上每周召開一次，不過很顯然，今天這個書記辦公會與以往不同。付振民讓他的秘書通知各位副書記的時候，就告知了今天書記辦公會的議題是人事調整，這讓幾位副書記心中了然。

　　今天的書記辦公會是在書記辦公室旁邊的一個小會議室召開的。這麽大的議題，如果在書記辦公室裡面談，不免有些兒戲。而且今天參會的人比較多，書記辦公室也坐不下。

　　除了五名書記，還有另外兩個人在場，那就是地委秘書長甘強以及付振民的大秘書閆亮。甘強和閆亮都是列席會議，不發表意見，這對於一名常委來說實在有些憋屈，但是在那個時代背景下，所有的秘書長都是如此，大家都習以為常了。

　　蔣文軒開會有個習慣，那就是提前五分鍾到場，不會早也不會晚。在蔣文軒的認知中，五分鍾正好，早一點有些浪費時間，晚一點不免有些對同僚不太尊重。他從來不管其他人什麽時候來，哪怕付振民比他早到也無所謂，蔣文軒有他自己的做事原則。

　　不過付振民還真沒有在蔣文軒之前來過，付振民每次開會都是掐著點，基本都是最後一個到場，今天是頭一遭。

　　蔣文軒來的時候，會議室裡已經坐了好幾個人。會議室重新布置過，用桌子拚成了兩排，相對而坐，由於人數較少，大家級別相當，這樣開會比較方便。付振民居中而坐，身上散發出強大的威勢，一看就知道他今天要發力了。

　　黨群副書記孫耀光坐在付振民的右側，正和付振民在聊著什麽。甘強則坐在末席，打開筆記本寫寫畫畫。閆亮則在側首單獨擺了個桌子，他負責會議記錄。常春華和宋成剛還沒到。

　　蔣文軒在付振民的左手邊坐定，沉思不語。

　　不一會常春華和宋成剛聯袂而來。

　　眾書記坐定，付振民緩緩開口:“同志們，今天召集大家來開這個書記辦公會，是我覺得目前咱們大湖的幹部隊伍結構有些不太合理，老同志太多，年輕人太少。而且據我了解，近一年來，有些部門的負責人因為退休在即，沒有心思乾工作，導致整個部門工作效率十分低下。”

　　“這些幹部曾經為大湖地區的發展做出過卓越貢獻，但是臨到老了思想上卻有些懈怠。這種狀況如果長期下去不加改變，是十分危險的。他們一個人會帶壞一個單位的風氣，影響年輕幹部的成長，所以我覺得有必要對咱們的幹部隊伍動一次大手術，去掉腐肉，讓年輕幹部出頭， 各位覺得如何?”

　　付振民開門見山，也不打什麽啞謎，直接拋出了人事調整的議題，讓大家討論。不過他還是要找個冠冕堂皇的理由，總不能跟大家說，我要幹部們都聽我的，那樣太赤果果了。

　　付振民說完，看向蔣文軒:“文軒，你是第一副書記，你先說說你的看法?”

　　蔣文軒十分淡定，似乎對付振民拋出來的大殺器無動於衷，聽到付振民的話，他只是淡淡一笑:“付書記，這個事情比較突然，我還沒有做好準備，就讓孫書記先談談他的看法吧。”

　　蔣文軒好像對付振民吹了一個月的風一無所知，有些無措的樣子。

　　付振民也搞不清楚蔣文軒葫蘆裡賣的什麽藥，但是既然蔣文軒這麽說了，他總不好拿個鉗子把他的嘴撬開。

　　於是又轉向孫耀光:“既然如此，那耀光，談談你的看法吧?”

　　孫耀光是從省勞動廳外放到大湖的，他原來是省勞動廳的副廳長，外放到大湖擔任副專員，然後擔任常務副專員，再到地委副書記。按照他的履歷，地委副書記基本已經到頭了，當然省委肯定會考慮到他的感受，在退休之前幫他解決正廳級別的問題。

　　孫耀光在大湖可以說已經無欲無求，地委十分超然。他即將退居二線，但是現在手上卻握著很大的實權。這一年來，他在付振民和蔣文軒之間不偏不倚，頗有些和事老的架勢。

　　只見他清了清嗓子，說道:“那我就談談我的看法。”