一百五十七魯東省的老大難問題

　　楊雨就在魯東省委裡開始辦公，盡管以前魯東省委也有他這個省委常委的辦公室，但他從來也沒有在魯東省委裡面辦過公，就連省委辦公室安排的秘書楊雨都沒有要，完完全全就是沒有想在省委裡面辦公，因為他的陣地在安泰市。現在不行了，作為全省協助省長主抓經濟的省委常委，就不需要有專職辦公室專職秘書。省委辦公室領著楊書記看了他的辦公室，並經他挑選，省委辦公廳工作三年的大學生路南，就成了楊雨在省委的專職秘書。

　　省委裡面的辦公室有了，專職秘書也有了，楊雨就回了一趟安泰市，公事上交代戴雨涵，工作上要多和宣傳部長歐陽蘭、市委秘書長錢東來商量，有事情需要辦理，就找市委辦公室主任楊德亮或是他的秘書彭荃。私事上交代孫紅霞;孫姐，你回京城一趟，我和榮榮的結婚事情需要你去主持。你回去後，找一下榮榮的爸爸，拿一下我們住房的鑰匙，找一家施工隊，你負責裝修。在有你找一家拍結婚照的影樓，幫助我們定一下拍攝日期，到時我們好回去拍照。你找一家賓館，定下五桌結婚喜酒，我們家和榮榮家的親戚都請一下，到時定個日子熱鬧一下就完成了。

　　婚禮這麽簡單，你不怕別人罵你。孫紅霞不解的問道。

　　我怕別人罵我，但我更怕給我嶽父帶來影響。楊雨向孫紅霞解釋道。

　　公事私事都安排完畢，楊雨的心情好了許多。回到魯東省委辦公室，專心研究自己所面臨的問題。魯東省最大的經濟問題就是國營企業普遍虧損，有些企業難以為繼，就差破產保護。巨大的壓力壓迫著省委省政府，巨大的壓力壓迫著楊雨，作為當事人的省長吳明，乾著急，拿不出解決問題的辦法。

　　為此，吳明來自兩方面的壓力很大，一方面來自上級的壓力，國家體制改革辦公室定期詢問，國企改革有什麽新舉措。一次兩次的敷衍還能應付過去，但長時間的應付就過不了關。另一方面，來自工人同志的壓力，吳明你不工作可以，你有工資，你旱澇保豐收。工人群眾很現實，你不工作就沒有飯吃。

　　來自兩方面的壓力如此之大，壓得吳明喘不過氣來。吳明是一個紅二代，平時接觸基層就比較少，工廠問題很多他全不懂，又沒有在基層呆過，有些事情他從來沒有接觸過，作為掌控一方的省長，他是不稱職的。也難怪，吳明大學畢業一出來，就在國家部委裡面任職。先在財政部，後又在共青團，最後在發改委裡面任司長。經過多年的苦熬，在家庭的幫助下，終於在四十五歲的時候，出任農業部副部長。四十七歲的時候，正式出任魯東省委副書記魯東省省長，真可謂志得意滿。可惜好景不長，他缺少基層工作的經驗，對魯東省各項工作掌控不力，多次受到國務院領導的批評。先在省委常委楊雨來了，吳明就一股腦把問題全推給楊雨，他全不管了。

　　楊雨對工作是很認真的，上任開始，就帶著省委副秘書長張嘉譯、秘書路南、司機方明，開始在各個虧損的國營工廠搞調研，試圖找出解決問題的辦法來。楊雨他們吃住在工廠，經過一個多月的排查，還真發現了不少問題。初戰告捷，楊雨他們還想繼續調研下去，期待發現更多問題。

　　可是工人們不給楊雨調研的時間了，省棉紡織廠是五十年代前蘇聯援建的工廠，最鼎盛的時候，棉紡織廠就有在冊的職工五千多人。現在不景氣，處於破產邊緣，那還有二千多職工等著吃飯。棉紡廠由於虧損嚴重，已有半年多沒有發工資了，下崗工人今天圍攻省委省政府，吳明沒有辦法，才把正在調研的楊雨找回來，讓他拿出解決問題的辦法。

　　楊雨有些無語，真沒見過這麽極品的省長，看來這吳明也是京城各大派系平衡的產物，要不然這生長也輪不到他做。自己不說自己沒能力解決問題，強調自己事情多，顧不過來，所以糾偏勞楊書記了。看看吳明說得多好聽，楊雨不知不覺中就被人陰了一道。

　　說歸說，做歸做，楊雨做事情可不愛看任何人臉色。楊雨親自去省委省政府門口，面對憤怒的下崗工人，他深情地說道;工人師傅們，我家世代都是工人，我很理解此刻工人師傅的心情，大家圍住省委省政府，也是沒用。因為省委省政府也沒錢，大家和同志們一樣，希望能找出解決大家問題的辦法來。我提議;大家派幾個工人代表來，全面代表下崗工人的呼聲，我們共同找辦法，解決目前工人師傅們的困境。熱鬧的人群開始冷卻了，人群中有人提出;光談談有什麽用，你就說你用多長時間，幫助大家解決困難。

　　楊雨聽說有人問解決問題的時間，楊雨就語重心長的對那人說;我說那位老哥，擠壓好多年的問題，你讓我一下子解決那不現實，誰來也不成。但我可以負責任地說;半年，不，三個月我能給大家的工廠找個不錯的投資者，至於談得成談不成，我可不敢打包票。有關的談判，我們希望工人代表參加全過程，以監督我們的工作。現在我把我的辦公室電話號碼，公布於眾;五九三三。。。。。換衣大家監督我們。

　　行，我們看你還實誠，就相信你一會，大家都散了吧。人群中不知說了一句，大家慢慢離開了省委省政府大樓。

　　人群是離開了，可楊雨的工作卻開始了。經過緊張的調研，棉紡織廠這些年來就是一個空殼，棉紡廠的機械已經被上任廠長給賣了，就身下老舊的廠房和五百四十畝土地，一棟破舊的辦公樓，，經過評估，工廠土地價值三億二百萬，廠房，辦公樓二百萬元總共三億肆千萬元。工廠現有在冊的職工，五十歲以下的有一千多人，五十歲以上的全按退休處理。工廠處理有三個意見;一，把老廠按市價賣掉，在工業開發區有工廠花錢買地方，再重新建一個新廠所有職工都必須購買工廠股份，工廠重新轉型，具體做什麽，大家討論。

　　二，把工廠賣掉，大家全部把工齡買斷，自謀職業。

　　三把工廠以最低價賣掉，要求誰買工廠誰負責安置下崗工人在就業。

　　大家夥討論來討論去，還是第三條比較好，大家還能繼續工作，又把問題解決了。一舉兩得，何樂而不為。

　　方案報到魯東省委常委會，經過大家的激烈討論，最後同意了第三條方案。省委常委會是同意第三條方案，但具體落實還的楊雨來落實。誰讓你提出方案呢?這真是鞭打快牛，吃力不討好的活。楊雨知道這時吃力不討好的事情，但是他不能不做，誰讓她對工人師傅有承諾呢?

　　接下來的工作就歸楊雨的小團隊來操作，別人想幹什麽也差不上手，楊雨一個電話就把呆在京城坐鎮指揮的聯創國際投資有限責任公司董事長關蘭調到魯東省考察棉紡織廠的情況，看看從哪個方面入手能把棉紡織廠的問題解決掉。經過三天細致的調研，把方案拿給楊雨看過，征得楊雨的同意，並經過連創國際公司董事會的同意，聯創國際投資有限責任公司董事長關蘭宣布;斥資人民幣伍仟萬元，全面收購棉紡織廠，並負責一千多下崗工人的安置工作，五十歲以上的人員全部按退休處理，聯創國際再拿出一億元人民幣負責退休人員的保險，醫保問題，具體工作，由魯東縣社保局負責辦理。

　　方案迅速報到省委常委會，經省委常委會討論通過，同意了聯創國際投資有限責任公司的方案，收購馬上啟動。半年的時間，聯創國際投資有限責任公司完成了對棉紡織廠的收購，原有的棉紡織廠車間已經推掉，地面上已經做到七通一平，土地的中間靠邊的位置，兩座建築拔地而起，一座是魯東省沒有過的五星級大酒店、聯創國際下屬的海港大酒店;另一座是大型的綜合商場，現代化程度之高，也是魯東人沒有看到過的。

　　棉紡織廠舊的辦公樓倒是沒拆，但這裡已經是聯創國際培訓員工的基地，所有棉紡織廠的工人全都在這裡享受帶薪培訓。培訓的出路就是連創國際在建的五星級大酒店、現代化的綜合商場，以及未來小區的物業人員。

　　看到省棉紡織廠巨大的變化，每逢有人看到楊書記， 都主動打招呼。一些沒有改製的工廠工人，紛紛上書省委省政府領導，要求楊書記也幫助他們廠改製，解決工廠目前遇到的問題。

　　省委常委會看到省棉紡織廠改製取得很大成功，就開會通過，楊雨正式出任魯東省委常委魯東省國營企業改製領導小組組長，由他組織領導班子，全面負責國營企業改製的工作。小組的第一項工作就是組建領導班子，小組的副組長就由楊雨的老領導、原北河省靈寶市大名縣委書記、現靈寶市市長呂和平擔任，呂和平在靈寶市出境很艱難，工作遲遲打不開局面，誰知楊雨一個電話打來，迅速升任魯東省沒有入常的副省長，這讓呂和平沒有想到，更讓不少人跌破眼鏡。第二個人員就是渝中市萬和區常務副區長，現魯東省體制改革委員會主任兼省國營企業改製辦公室主任，小組辦公室副主任就由安泰市委辦公室主任、現省委副秘書長楊德亮擔任，小組的組員有省委辦公室副處級辦事員孟藍、省委組織部二處幹部科科長李偉明、魯東省開發區副主任關玉紅、魯東省發改委幹部楊洋、魯東省政府辦公室副處級辦事員吳振蘭，小組班子是搭起來了，下面就該怎麽唱戲了。

　　楊雨主持召開了小組第一次會議，現在咱們的小組正式成立，擺在我們面前的人物很艱巨。你們之中有我的老領導，有我的老戰友，有我的新朋友，我要說的是我們沒有退路，只有把眼前的工作做好，我們才能走出困境，迎來一個個新勝利。