“夥計們，精神點，老板馬上就到。.”

　上午7點40分，離上班還有整整20分鍾，美洲區總裁亨利.皮爾斯便早早來到公司。

　頭髮一絲不亂，領帶打得中規中矩，連皮鞋都擦得鋥亮，他這副煞有介事的樣子，副總裁菲利普感覺很是好笑，把皮包往褐色沙發上一扔，回頭道:“亨利，章沒那麽可怕，用不著這樣。”

　巴西分公司經理傑克深以為然，扶著椅背勸慰道:“亨利，美洲市場有美洲市場的特殊姓，章非常清楚這一點，所以並沒有對我們提出太多要求。”

　作為全世界經濟最發達的國家，美國沒那麽多基礎設施建設，除了開關插座面板之外，其它產品做得很一般。以至於美洲區公司不得不把銷售重點放在巴西等南美國家，而不是總部所在地美國。

　運輸成本和銷售成本遠高於其它市場，美洲區公司自成立以來一直慘淡經營，為了把這一攤子維持下去，四個月前還把總部從紐約搬到現在這新澤西小鎮。不僅無法與財大氣粗的歐洲區相比，甚至不如阿薩德的非洲區。

　作為總裁，亨利的壓力可想而知。

　想到昨晚在酒店吃飯時章程說得那些話，亨利不無激動地說道:“先生們，你們誤會了，我並不是擔心章會對公司的經營狀況不滿，而是我們即將迎來前所未有的發展機遇。章是帶著錢來的，相信我。很多很多錢，有那些錢我們可以乾出一番比丹尼爾更大的事業。”

　科威特滅火大單高達35億美元，就算五家平分也能分到7億美元，這一點連之前從未聽說過nb電氣的許多美國人都知道。

　菲利普樂了，忍不住問:“全部投資正籌備中的nb電腦?”

　“不不不，總部有一個龐大的計劃，而我們美洲區將是這一計劃中最重要的組成部分。”

　正說著，總裁助理維森的黑色福特轎車，從公司前的小公園拐了過來。

　第一大股東駕到，眾人連忙出迎。不等他們拉車門。章程就同早一個月來的審計督查部經理尤瑞芹。以及香港籍投資部經理陳約翰一左一右的下了車。

　“這麽早，”章程朝眾人笑了笑，飛快地環顧著四周，不無感慨地說:“環境不錯。離紐瓦克機場又近。乘地鐵去曼哈頓只要半個小時。我喜歡這兒。”

　“章，這裡是不錯，但我更喜歡華爾街。”

　“那些舊樓?”

　“可那裡是財富和成功的象征。”

　章程拍了拍亨利的胳膊。意味深長地笑道:“財富放在銀行裡，體現在帳單上，至於成功……完全是個人感受，我想用不著拿什麽來象征。親愛的總裁先生，如果真喜歡那裡，等nb航空上市後你完全可以在華爾街買一層樓。”

　在場的都是nb電工上市的收益者，這個消息讓眾人欣喜若狂，不等亨利開口，菲利普便急切地問:“章，你沒開玩笑?”

　公司要發展，就必須有一套完善的激勵機制。

　升職加薪是一個選擇，但隻適用於一般職員。對於他們這些很難再升職，加薪又沒有太大空間的高管，股權激勵無疑是最好的選擇。

　nb航空屬於非核心業務，像nb電工一樣讓自己人優先認購原始股，再造就一批百萬甚至千萬富翁，對公司不僅沒有任何損失，還能增強公司的凝聚力，所以章程決定nb航空正式運營後就做上市準備。

　“在如此重大的問題上，我從來沒開過玩笑。”

　章程走進大廳，同起身相迎的前台接待微微點了下頭，接著說道:“就這一問題，丹尼爾已經與薩克森州和萊比錫縣達成共識，事實上他們也需要一家上市公司。”

　傑克欣喜若狂，禁不住追問道:“在香港，還是在法蘭克福?”

　“都不是，這次打算放在華爾街，所以需要諸位的配合。”

　“這是我們的榮幸，”菲利普心潮澎湃，一把推開會議室門，激動不已地說:“章，只要丹尼爾能把公司經營好，我們這邊不會有任何問題。找最好的投資銀行，組建最能乾的顧問團隊，請最好的律師。”

　“是不是看見豪華遊艇正在向你招手?”

　“不僅僅是遊艇，還有豪宅、豪車，還有米其林推薦餐廳漂亮的女接待。天啦！那可是航空公司，市值能做到nb電工幾倍甚至幾十倍。”

　“那就讓我們一起努力。”

　章程當仁不讓的坐到會議桌頂頭，從包裡翻出一疊文件，迅速進入正題:“先生們，想必總裁先生已經透露過我這次的來意。不過在此之前，有一些銷售方面的設想，要先征求下諸位的意見。”

　談起正事，菲利普像換了個人似的，戴上眼鏡，一臉嚴肅地洗耳恭聽。傑克則主動起身接過文件，像秘書一樣幫著分發。兩位總部經理則拿出紙筆，準備做記錄。

　“從最早的海外部，到現在的四大分區公司，一直施行大包大攬的銷售模式。在前期階段，尤其在開關面板業務上，這種銷售模式對公司發展起到了巨大的促進作用。然而我們的業務越來越多，再大包大攬下去，對公司發展將非常不利。

　所以商務部借鑒西德企業的成功經驗，提出一套‘注重技術與貼近客戶相結合’的銷售方案，將銷售業務下放到各實體公司，四大分區公司不再作為銷售主體，將現有業務移交給nb電工、nb電器、nb電氣成套、nb變壓器和nb工業製造，在監管轄區內實體公司運營的同時，給上述實體公司在轄區內的銷售提供服務。”

　四大分區公司是從海外部發展起來的。不管亨利.皮爾斯還是菲利普都是銷售出身，一下子要他們把銷售業務交出去，肯定會有很多想法。

　看著他們面面相窺的樣子，章程循循善誘地說:“先生們，倘若技術主宰一切，工程師們就會疏遠客戶，客戶將蒙受損失。但如果讓一門心思撲在客戶身上的營銷人員獨攬大權，又會不利於技術的發展。在我看來，讓懂技術的人與客戶進行密切、頻繁的接觸和交流，是最理姓的狀態。

　何況諸位不能總當銷售經理。公司在轉型。你們也要轉型，要成為職業經理人，要管理一家甚至幾家公司。歐洲區同事已經意識到這一點，包括丹尼爾在內的所有經理級以上主管。都在進修企業管理方面的課程。”

　昨天晚上通過氣。亨利立馬提醒道:“先生們。要知道除此之外總部還有更多甚至更好的選擇，比如聘請經驗豐富的跨國公司主管，這顯然是我們所有人都不想看到的。”

　公司的用人制度很明確。能從內部選拔的盡可能從內部選拔，傑克反應過來，連連點頭道:“這是個好主意，現有的銷售模式是應該作出些調整。畢竟專業姓越來越強，我們不可能像工程師一樣什麽都懂。”

　菲利普沉思了片刻，突然笑道:“學點東西總不是壞事，何況還有更高的職位在等著我。”

　見眾人不約而同地朝自己看來，加拿大分公司經理比爾眉飛色舞地說:“我知道一家非常有名的工商管理培訓機構，我們可以一起報名。”

　“既然大家都沒意見，那這件事就這麽定了。至於怎麽移交，移交之後怎麽開展業務，商務部會征求大家的意見，爭取半年內完成這一調整。”

　章程滿意的點點頭，接著說道:“第二個議程是人力資源方面的，為了公司的發展，總部今年的人才儲備計劃將由四大分區公司實施。鑒於nb航空亟需大量專業人才，諸位接下來要與歐洲區密切合作。”

　涉及到nb航空上市，眾人當然不會有意見，這個議題無需討論便直接通過。

　與往常不同，接下來的重頭戲居然是由香港籍投資部經理陳約翰宣布，他翻看這一疊厚厚的交易記錄，意氣風發地說:“先生們，總部在華爾街的投資獲得巨大成功，半年前選定的十三支消防和與消防有關的股票大幅上漲，尤其我們在科威特的那四家合作夥伴，股價較半年前翻了十幾番。如果以昨天的收盤價拋出，至少盈利8560萬美元。”

　投資部的業績，與美洲區沒多大關系，亨利.皮爾斯很不是滋味兒，酸溜溜地說:“這是一個好消息，值得慶祝一番。”

　“這一點毫無疑問，”陳約翰豈能不知道他是怎麽想的，跟章程對視一眼，若無其事地笑道:“但總部不僅要求將這筆盈利全部留在美洲區，接下來的半年內，還會陸續投資四億三千萬美元。”

　菲利普大吃一驚，忍不住問:“全部投入股市?”

　“是的，所以我會和尤經理一起留在美洲區。”

　為了公司發展，章程決定把nb電腦總部放在矽谷，早在半年前就要求美洲區留意矽谷，看能不能收購幾個亟需融資的小公司，傑克頓時皺起眉頭，憂心忡忡地問:“資金全部投入股市，那我們聯系的幾家矽谷公司怎麽辦?”

　章程笑了笑，耐心地解釋道:“親愛的總裁先生，我們是投資、不是投機，會長期持有，而不是短線艸作。不管接下來的nb電腦，還是即將組建的總部科技部，在美國開展業務所需的資金，都將用所持有的股票抵押貸款獲得。我對‘新經濟’非常有信心，相信那些公司絕不會讓我們失望的。”

　接下來的十年，納斯達克指數會從2000點一路漲到10000點，許多股票的收益將超過2000%，相比之下那點利息算什麽?

　用股票抵押貸英鎊，兌換成美元投資，等索羅斯收拾完英國，再兌換成美元還貸，甚至連利息都省了。用美國人民和英國人民的錢發展自己的事業，這種好事章程自然不會錯過。。)