這個時候，過往的賓客越來越多，開始看著兩個人竊竊私語起來。{首發}

　羅燕知道，周圍的人並不一定是指責他們，更多的是在了解發生什麽事請，但讓她這個“穿鞋”的和蔣佑楠這個“光腳”的在一起被點評，她還真拉不下臉。

　羅燕憤怒的掏出了5元錢後，就飛快的離去。

　在羅燕剛踏出門口的時候，聽到了身後傳來了一句:“找的兩元錢給我，我正好做個公交車！”

　羅燕被蔣佑楠一席話嗆得差點沒摔倒，這是太不太臉了！

　……

　第二天一大早，蔣佑楠就被王芳菲被喊了起來:“死胖子，起床帶隊了！”

　基本上王芳菲“叫、床”，蔣佑楠都是一叫就醒，否則自己和大床肯定會變成落湯雞。

　蔣佑楠知道王芳菲叫他，是要拉他去小藍鳥島玩了。

　上一次，蔣佑楠偷偷摸摸的和林曉霜約會，並玩了一次“城堡大爆炸”的冒險活動，這讓眾女很不平衡！

　憑啥你們兩個偷偷去玩?我們也要去玩大冒險！

　女生一旦發起飆來，哪怕蔣佑楠是董事長都頂不住，蔣佑楠只能在受傷修複後，開始陪他們一個一個遊玩起來。

　這一周的冒險活動是柳冰、下一周的冒險活動就是陪林雨馨，然後是陪張瑩……林可兒……小柔……張語蓉……

　總之不管和蔣佑楠有關系的還是沒有關系的，都安排蔣佑楠去陪同。最後蔣佑楠連男的都不放過……呸呸呸，是連男的都安排給蔣佑楠帶隊，蔣佑楠已經嚴格的從董事長變成了一個島內導遊。

　蔣佑楠的做法。在島內並沒有引起什麽太多的關注。

　在普通人的層面，誰會去認識那些酒店、旅遊景點、購物點的老板?而且真有幾個人認出蔣佑楠來，那也只會讚美蔣佑楠親民，並把蔣佑楠當做勵志故事講給孩子聽:“看看，人家大老板都是從最基礎的工作做起的，所以你以後回家開始學刷碗啊！”

　今天蔣佑楠要給小武等孤兒院的孩子們帶隊，好好帶他們遊玩一下小藍鳥島。

　小武他們都是一群乖孩子。肯吃苦、又懂事，如果不是他們是兒童，蔣佑楠都想把他們招進醬油集團了。

　但是現在不比蔣佑楠當年。招收童工是違法的、而蔣佑楠也不缺那點兒錢，他隻想好好的幫助這些孩子，不要讓孩子們吃太多苦，也許這就是能力越大、責任越大的心裡吧。

　一期、醬油集團給孤兒院捐款了貳拾萬元。錢不多。但足夠給孩子們購買過冬的被子、衣服;後面醬油集團又陸陸續續的派遣工程隊幫忙修補破損的孤兒院，每個月給孤兒院送錢、送糧等。

　蔣佑楠所做的一切都是不求回報的，不過孩子們卻非常懂事，他們每個周末都會自發的組織到海灘售票點、幫助蔣佑楠維持秩序、介紹流程。

　孩子們所作所為都是沒有收入的，算是“假期活動”的范疇，勞動執法部門也無法管。

　看著孩子們在小藍鳥島幫助了那麽久，卻從來沒有在小藍鳥島上玩過，蔣佑楠特意讓人省下了一批連號房間票。退房以後也不出售，就是等著準備帶孩子們好好的玩個夠！

　其實孩子們受慣了苦。你讓他們十個人擠在一個房間裡，他們也不會有什麽意見，但蔣佑楠不想那樣做！

　蔣佑楠把每一個孩子都當做是小藍鳥島的客人，蔣佑楠帶他們玩不是施舍給他們的，而是他們用勞動換回來的！

　蔣佑楠不會給孩子們心裡種下自卑的種子，他只會教導孩子們自信！

　“任老師，你好，我姓蔣，你叫我小蔣就好了！”蔣佑楠和帶隊的任老師握了握手，然後沒有邏輯的說道。

　任老師是一個四十多歲的女人，聽孩子們說他已經在孤兒院呆了七年多了，從三十多歲到四十多歲，算是把最美好的青春全部奉獻給了孤兒院。

　對於這樣的人，蔣佑楠是很敬佩的。

　“小蔣，實在是太感謝你了。”任老師還不認識蔣佑楠，一直以來，孤兒院的事情都是由林曉霜出面。

　“來，下面我們就出發吧！”蔣佑楠一直說著，一遍再前面帶隊。

　孤兒院的孩子和任老師、蔣佑楠，一共加起來是98人，這人數能夠算上團隊票，坐上小船就可以隨時走。

　小船是指那些一次只能載客一百人，滿人一次出發一次的船，不需要像輪船來往客船那樣定點出發。

　這種多樣化的方式，也算是方便於乘客，一個定時出發、讓顧客掐算時間、做好時間安排;一個滿人就走，分擔流量。

　現在“孤兒院團”有95人，再加兩個人就能夠出發，實在是太好等了。

　“等等，我們也要上船！”這時，6個人的小團隊跑了過來喊著要上船。

　但是船長堅決不讓他們上，多出6個人，那就是101人了，而穿上只有

　表示最多只能上5個，還有1個人必須要等下一班船;同時船長建議還是讓別的5個散客登船，他們6個人一起等下一班比較好，免得分開。

　一艘能坐一百人的船、如果做上101人，其實並沒有什麽問題，一個人的重要和一艘船相比，實在太微乎其微了;隨便睜一隻眼閉一隻眼就算了，沒必要得罪客人，但是醬油集團的規則制度卻偏偏反其道而行！

　蔣佑楠每次坐船都要出事故，他對海上事故的嚴謹態度也可想而知！

　一艘船上只有一百個位置，那麽多一個人站著也是無妨的;但是一艘船上只有一百套救生服時，那麽多一個人就有可能給一個人帶來危險。

　安全工作不是平日裡喊喊就可以的，更不是檢查的時候才重視的！

　安全工作它不依靠運氣、也不依靠自覺性，它是由一條又一條詳細的制度規定著，由一條又一條繁雜的工序監督著！

　在醬油集團內部，安全工作永遠是主抓的重點之一，並且還是重中之重的！