新人考核。
呂建峰站在大殿上,眉宇間卻是帶著一絲淡淡的不悅。
七煞峰的確有這麽一個考核,但是,那考核卻是為了培養七煞峰弟子的求生能力,可以這麽說,每次考核都是一次生死的拚搏。
當然,七煞峰這樣的門派卻是需要這種考核的,這裡地處偏僻,又位於封印之中,雖然大多數時候弟子都是在那印加帝國的戰場廢墟中修煉,但是終究是比不過外面世界的天才。
在實力比不過的情況下,七煞峰唯獨能夠拿出手的也只有搏命。
自己的命,別人的命,拚盡一切的去搏。
這世界本是如此,你若是不如別人強,那便一定要比別人狠,否則的話,你又憑什麽活下來。
這本是七煞峰的傳統,呂建峰也從未覺得這傳統有什麽不對,他以前也是這麽過來的,但是,這一次,呂建峰卻很是不想進行這所謂的新人考核。
那能夠修煉天妖屠聖訣的少年固然擁有絕強的天賦,精神力秘法亦是凶殘至極,但是真正的實力卻並不是很強。
若是進行著所謂的新人考核,怕是未必能夠活下來。
天妖屠聖訣,三百年來卻無一個七煞峰的武者練成過,眼見著便要在自己這裡獲得成功,莫非,卻又要眼睜睜看著它失去嗎。
不甘心,當真不甘心。
只是,作為門主,不但擁有一派最大的權利,卻也是一派規矩的維護者,若是呂建峰率先違背了門規的話,那以後七煞峰的門規還會有幾個弟子遵守。
這亦是一件痛苦的事情。
看著站在面前的十來個長老,一時間呂建峰隻覺無比為難,究竟是讓不讓洛北參加新人考核,這卻是一個關鍵的問題。
參加,必須參加。
終於,呂建峰還是下定決心,天妖屠聖訣雖然重要,便是付出性命他都想要一觀,亦曾想過七煞峰若有人能夠練成,定能大展七煞峰的凶威。
但是,洛北亦只是可能練成,而不是一定,那規矩卻是七煞峰存在的最大依仗,若是他這裡不守規矩,那從此這規矩在七煞峰怕是再無可能有人遵守,彼時七煞峰定然將不複存。
只是,如何進行這次新人考核卻又需要再做計較。
“那公孫才卻是三百年來唯一能夠修成天妖屠聖訣的人,若是隕落在新人考核中卻是讓人惋惜。”
呂建峰緩緩開口,他知道,這些長老定是能夠明白他的意思,實際上,何止是他,這些長老難不成就不想見識下天妖屠聖訣。
任何一個秘密被傳了三百年,任何一個秘密,被一群人當做傳說聽著長大,在驟然間有機會揭開的時候,帶來的那種震動,那種期盼都是難以想象的強烈。
這大殿內一眾長老頓時紛紛臉色動容,他們的確想要見識天妖屠聖訣的秘密。
“此次新人考核要不便放在七煞峰內進行。”
一個長老突然開口,他的臉上帶著小心翼翼的神色,似乎是試探的問道。
要知道,這新人考核最主要便是考核那些新入門弟子的生存能力,放在七煞峰內,有師門長輩看著,那還考核什麽生存能力,想來只要不是被人當場打死,恐怕想死都死不掉。
“門主,這公孫才是否一直到練成天妖屠聖訣之前都一直關在主殿的後山。”
之前那長老的問題還無人回答,卻突然又有一個長老開口,這句話卻似乎和呂建峰的意思有點相反,後者循聲看去,卻原來是二長老金默頓。
七煞峰沒有大長老,實際上門主便是大長老,所以,這二長老的權利在七煞峰卻是一人下,萬人上的存在。
他開口,呂建峰亦不能直接呵斥,是以,雖然微皺眉頭,卻依舊示意他繼續說下去。
“那公孫才我亦見過,卻不是肯束縛在一地的人,與其今後讓他獨自出去面對危險,倒不如今次參加新人考核,起碼還有門內的師兄弟照看,甚至我們幾個可以耳提命面幾個新入門弟子稍稍照顧他一下。”
這二長老金默頓微微沉吟著繼續開口,這話一出,眾人卻是眼中一亮。
的確,他們一直所思都是站在自己的角度,卻是沒有人想過那公孫才,若是後者不肯被束縛在山上,難不成他們還能禁錮,那樣的話且不說公孫才是否能夠練成天妖屠聖訣,若是練成,而那天妖屠聖訣有真如想象中那樣強悍,恐怕技成之日便是七煞峰滅門之時。
一念至此,大殿內眾多七煞峰高層皆是紛紛點頭。
這新人考核還真得讓那小子參加, 他們唯獨能做的只是四下裡派人保護那小子。
只是,往年這新人考核卻都是各峰長老抽取一名內門弟子中的平庸者,組成一支內門隊伍,然後與新入門弟子在那戰場廢墟的外圍做一次長達一個月的圍追堵截戲碼。
今年這樣卻是不適合,因為今年的新入門弟子人數卻是較去年少的多,如果依舊這樣的話,怕是新入門弟子沒有一個能夠通過考核的,甚至,在追圍堵截中還可能因為戰鬥而發生意外。
雖是同一師門,但是內門和新入門弟子之間可沒有什麽師兄弟情誼的說法,何況七煞峰本不是什麽講究情義的地方。
“少抽取人,組成精英隊伍,對公孫才的保護放在暗中,而且,不到生死關頭絕不能現身幫忙。”
大殿內沉靜下來,眾人皆在思索該如何進行這次的新人考核,卻又是金默頓率先開口,此老顯然卻是早有準備,此時每句話都講的極為有條理。
呂建峰等聞言微微思索了一會,隨即輕輕頷首,的確,金默頓所言句句在理,也唯有這樣才是對公孫才最好的考核。
“或者,還有一個辦法。”
微微思索下,金默頓再次開口,大殿內眾人對他關於這次新人考核的意見都已經很是認同,此時聽到他還有辦法,卻是紛紛拿目光看向他。
在眾人的注視中金默頓緩緩的道出一個與往年別開生面的新人考核方式。